ISBN 10: 1562862278 / ISBN 13: 9781562862275
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Libro

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Riassunto: Outlines the ways HR practitioners (1) can demonstrate how training affects the organization's bottom line, (2) can explain the linkage between HR and business strategies, and (3) can illustrate a level of accountability for the HR department. Describes methods of collecting data, isolating the effects of training, and the barriers and benefits to ROI. Job aid includes a data collection plan and an ROI analysis plan.

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Dati bibliografici

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1.

Patricia F. Pulliam/ Jack Phillips
Editore: American Society for Training & Development (1998)
ISBN 10: 1562862278 ISBN 13: 9781562862275
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Descrizione libro American Society for Training & Development, 1998. Paperback. Condizione libro: Brand New. 16 pages. 10.80x8.50x0.50 inches. In Stock. Codice libro della libreria 1562862278

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Patricia F. Pulliam; Jack Phillips
Editore: American Society for Training and Development (1998)
ISBN 10: 1562862278 ISBN 13: 9781562862275
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Descrizione libro American Society for Training and Development, 1998. Paperback. Condizione libro: New. book. Codice libro della libreria 1562862278

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