Perceptions of Work: Variations within a Factory (Cambridge Papers in Sociology)

Beynon, H., Blackburn, R. M.

Editore: Cambridge University Press, 1972
ISBN 10: 0521097274 / ISBN 13: 9780521097277
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Riassunto: This is a 1972 study of the ways in which workers, both men and women with a whole range of ages and family circumstances, relate and adapt to their work situation. It is set in a single factory so that the aspects of the situation relating to the employer, such as the firm's profitability, size and reputation, are all the same for all the workers. This however still leaves considerable variation in their experience of work. On the one hand this is influence by the work group and conditions relating to the worker's particular job; on the other, it depends on the values and expectations which each worker brings to the work situation. this study examines the relationships of these two influences in determining the workers' different perceptions of work.

Book Description: This is a 1972 study of the ways in which workers within a range of genders and ages relate and adapt to their work situation. It is set in a single factory so that the aspects of the situation relating to the employer, are all the same for all workers.

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Dati bibliografici

Titolo: Perceptions of Work: Variations within a ...
Casa editrice: Cambridge University Press
Data di pubblicazione: 1972
Condizione libro: very good

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1.

Beynon, H. & Blackburn, R. M.
Editore: Cambridge University Press (1972)
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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H. Beynon
Editore: Cambridge University Press (1972)
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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Beynon, Huw & Blackburn, R M
Editore: Cambridge University Press (1972)
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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Descrizione libro Cambridge University Press, 1972. Paperback. Condizione libro: Good. 179pp. Codice libro della libreria 018402

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Beynon, H.
Editore: Cambridge University Press (1972)
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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Huw Beynon, Robert Blackburn
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Descrizione libro CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom, 2010. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.This is a 1972 study of the ways in which workers, both men and women with a whole range of ages and family circumstances, relate and adapt to their work situation. It is set in a single factory so that the aspects of the situation relating to the employer, such as the firm s profitability, size and reputation, are all the same for all the workers. This however still leaves considerable variation in their experience of work. On the one hand this is influence by the work group and conditions relating to the worker s particular job; on the other, it depends on the values and expectations which each worker brings to the work situation. this study examines the relationships of these two influences in determining the workers different perceptions of work. Codice libro della libreria AAV9780521097277

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Huw Beynon, R. M. Blackburn
Editore: CAMBRIDGE UNIVERSITY PRESS, United Kingdom (2010)
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Beynon
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H. Beynon/ R. M. Blackburn
Editore: Cambridge University Press (1972)
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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Revaluation Books
(Exeter, Regno Unito)
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Descrizione libro Cambridge University Press, 1972. Paperback. Condizione libro: Brand New. 1st edition. 188 pages. In Stock. Codice libro della libreria __0521097274

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10.

H. BEYNON , R. M. BLACKBURN
ISBN 10: 0521097274 ISBN 13: 9780521097277
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