The Performance Paradox: How to Learn and Grow Without Compromising Results

Briceno, Eduardo

ISBN 10: 1529146429 / ISBN 13: 9781529146424

Editore: Ebury Edge, 2023

Riguardo questo articolo

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Codice articolo 4909149

Dati bibliografici

• Titolo: The Performance Paradox: How to Learn and Grow Without Compromising Results
• Editore: Ebury Edge
• Data di pubblicazione: 2023
• Lingua: Inglese
• ISBN 10: 1529146429
• ISBN 13: 9781529146424
• Rilegatura: Hardcover
• Condizione: Used; Good

Descrizione articolo

Riassunto

Sappiamo tutti che dovremmo imparare e crescere. Ma come si fa a trovare il tempo quando si .È sotto pressione per ottenere risultati. Troppi di noi soffrono di prestazioni croniche : sentiamo una pressione costante per sembrare di sapere cosa stiamo facendo, per essere sempre attivi, per accumulare successi dopo successi e avere tutte le risposte, tutto perché diamo per scontato che un maggiore impegno porti a un maggiore successo. Ma questa tentazione di ritrarci come infallibili sta influenzando sia il nostro lavoro che la nostra vita personale e sta bloccando la nostra capacità di vera crescita. Attraverso il suo lavoro con oltre cento aziende, il co fondatore di Mindset Works Eduardo Briceño ha risolto questo problema ideando un framework rivoluzionario che rompe la nostra abitudine alle prestazioni croniche. Ha scoperto che il successo a lungo termine come individuo o azienda (personale, finanziario e organizzativo) si basa sull'integrazione e sulla competenza nell'apprendimento e nell'esecuzione. In The Performance Paradox imparerai come: Sbloccare il potere degli errori Integrare l'apprendimento nelle abitudini quotidiane Passare senza soluzione di continuità tra apprendimento ed esecuzione Richiedere il feedback più utile Guidare team che migliorano costantemente e superano i propri obiettivi. Rivoluzionario e stimolante, The Performance Paradox spezzerà la tua cronica abitudine alle prestazioni e rivoluzionerà il tuo approccio alla mentalità di crescita per metterti sulla buona strada per prosperare sia nel lavoro che nella vita.

Informazioni sull?autore

Eduardo Briceño is a global keynote speaker, facilitator, and guide supporting leaders cultivating growth mindset cultures. He is a Pahara-Aspen Fellow, a member of the Aspen Institute's Global Leadership Network, and an inductee in the Happiness Hall of Fame. For over a decade he was the CEO of Mindset Works, which he cofounded in 2007 with Stanford professor Carol Dweck, Lisa Blackwell, and others. Earlier, he served as a technology investor with Credit Suisse's venture capital arm the Sprout Group. Eduardo grew up in Caracas, Venezuela. He holds bachelor's degrees in economics and engineering from the University of Pennsylvania, as well as an MBA and M.A. in education from Stanford University. Most important, he continues to enjoy lifelong learning every day. He was shortlisted for the Thinkers50 Breakthrough Idea Award in 2023.