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Riassunto: safebyaccident.com

Safe By Accident? Take the Luck out of Safety - Leadership Practices that Build a Sustainable Safety Culture
Despite decades of improvements in occupational safety, avoidable incidents still occur daily across all industries. Recent catastrophic events in the Gulf of Mexico and the mines of West Virginia shine a blinding spotlight on the failures of safety leadership.
Moving beyond finger pointing, behavioral safety experts and authors, Dr. Judy L. Agnew and Dr. Aubrey C. Daniels, deliver leaders a powerful message with clear calls to action in this data-based, practical approach to ensuring organizations are safe by design, not Safe by Accident.
Agnew and Daniels reveal how behavioral science can help safety professionals and leaders foster a company-wide culture of safety. Starting with the seven common safety leadership practices that don t work (and what to do instead) to broader and more strategic recommendations that leaders can incorporate to create a high-performance safety culture, this book is essential for leaders who want to improve safety in their organization.

About the Author: Dr. Judy L. Agnew is Sr. Vice President of Safety Solutions at Aubrey Daniels International (ADI). She has more than 19 years of consulting experience working with clients to create behavior-based interventions that lead to optimal and sustainable organizational change. Author of Removing Obstacles to Safety, Agnew is a recognized thought leader in the field of behavioral safety and has presented at major safety conferences, including the National Safety Council and Behavioral Safety Now.
Dr. Aubrey C. Daniels is founder of Aubrey Daniels International (ADI) and the world's leading authority on behavioral science in the workplace. He is the author of four best-selling management classics including Bringing Out the Best in People and Measure of a Leader. Daniels is a passionate thought leader and internationally recognized expert on management, leadership, and workplace issues and has received numerous awards for his work in the field of behavior analysis.

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1.

Judy Agnew; Aubrey C. Daniels
Editore: Performance Management Publications
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Judy Agnew; Aubrey C. Daniels
Editore: Performance Management Publications
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Agnew, Judy; Daniels, Aubrey
Editore: Performance Management Publications
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Descrizione libro Condizione libro: Fine. Used book. May have cover wear and markings inside. Please do not buy used items expecting new suppliments. CD's, Access codes, or other suppliments are not included. Codice libro della libreria 0937100188-LOCATION-41784

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Judy Agnew; Aubrey Daniels
Editore: Performance Management Publications (2010)
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Descrizione libro Performance Management Publications, 2010. Hardcover. Condizione libro: New. Lisa Smith (illustratore). book. Codice libro della libreria M0937100188

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Judy Agnew
Editore: Performance Management Publications
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Judy Agnew, Aubrey Daniels
Editore: Performance Management Publica (2010)
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Judy Agnew, Aubrey Daniels
Editore: Performance Management Publica (2010)
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Murray Media
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Judy Agnew, Aubrey Daniels
Editore: Performance Management Publica (2010)
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Descrizione libro Performance Management Publica, 2010. Hardcover. Condizione libro: New. Never used!. Codice libro della libreria P110937100188

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Judy Agnew/ Aubrey Daniels
Editore: Performance Management Publications (2010)
ISBN 10: 0937100188 ISBN 13: 9780937100189
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Da
Revaluation Books
(Exeter, Regno Unito)
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Descrizione libro Performance Management Publications, 2010. Hardcover. Condizione libro: Brand New. 1st edition. 175 pages. 9.10x6.00x1.00 inches. In Stock. Codice libro della libreria 0937100188

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