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Standards der Personaldiagnostik

Uwe P. Kanning

ISBN 10: 3801717011 / ISBN 13: 9783801717018
Editore: Hogrefe-verlag, Beuth, 2004
Nuovi Condizione: Neu Gebunden
Da Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. (Lörrach, Germania)

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" - Der Band vermittelt die Grundlagen professioneller Personaldiagnostik auf Basis der Deutschen Norm DIN 33430 "Anforderungen an Verfahren und deren Einsatz bei berufsbezogenen Eignungsbeurteilungen"; eine zentrale Rolle spielen die einzelnen, in der Norm festgelegten Qualitätsstandards, die zu dieser Eignungsbeurteilung herangezogen werden. Von der Anforderungsanalyse bis hin zur Evaluation des wirtschaftlichen Nutzens wird der Prozess der Entwicklung neuer Verfahren in anschaulicher Weise beschrieben." 607 pp. Deutsch. Codice inventario libreria 9783801717018

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Dati bibliografici

Titolo: Standards der Personaldiagnostik

Casa editrice: Hogrefe-verlag, Beuth

Data di pubblicazione: 2004

Legatura: Gebunden

Condizione libro:Neu

Descrizione articolo

Riassunto:

Der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von der Qualität der Personaldiagnostik ab. Sie hilft zum einen bei der Auswahl und richtigen Platzierung geeigneter Mitarbeiter, zum anderen bildet sie die entscheidende Grundlage für eine effiziente Personal- und Organisationsentwicklung. Auf dem Hintergrund der 2002 verabschiedeten DIN 33430, die grundlegende Qualitätsstandards für die berufsbezogene Eignungsbeurteilung festschreibt, vermittelt dieser Band praxisorientiert die Grundlagen einer professionellen Personaldiagnostik. In anschaulicher Weise wird der Prozess der Entwicklung neuer Verfahren von der Anforderungsanalyse bis hin zur Evaluation des wirtschaftlichen Nutzens beschrieben. In Form von so genannten "Standards" werden konkrete Handlungsanweisungen für die Praxis gegeben. Sie können als Checkliste zur Neuentwicklung diagnostischer Instrumente, zur Bewertung etablierter Methoden, wie Bewerbungsunterlagen, Interview oder Assessment Center sowie zur Analyse vorhandener Produkte und Dienstleistungen eingesetzt werden. Diagnostische Methoden und Instrumente können so kritisch reflektiert und auf dieser Basis die eigene Personaldiagnostik optimiert werden.

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