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Riassunto: This second volume in the Contemporary Trends in Organization Development and Change Series addresses one of the most complex and important issues for management and organization development today -- how to plan for and create an organization capable of not only competing but excelling in an almost impossibly turbulent and uncertain environment. The book brings together a series of articles by practitioner-scholars. Those authors who have the responsibility for helping their organization create the future, and who also have the responsibility of helping us conceptually understand the process of strategic Od. In this book, you can sense the value of both of these voices – the practitioner and the scholar. These authors include organization development executives from global Fortune 500 organizations, major community service organizations, major academic contributors to the field, and Od practitioners from major consulting firms. Each author makes a unique contribution by providing strategies for planning the future, implementing change, and creating organizational capabilities for sustained success. New and current models for strategic organization development and candid discussions of issues, difficulties, and ways of coping with unanticipated events are provided. This book is dedicated to contributing to a better understanding and sharing of how major corporations, community service organizations, and Od consultants are experiencing and working with one of the most important organizational problems of today – how to manage change for success.

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ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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BooksforGoodwillGetJobs
(Brooklyn Park, MN, U.S.A.)
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Descrizione libro Condizione libro: Good. Cover has some rubbing and edge wear. Access codes, CDs, and other accessories may not be included. All items ship Mon-Fri. Codice libro della libreria 2Y680G004UUP

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Yaeger, Therese F.
Editore: Information Age Publishing
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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Descrizione libro Information Age Publishing. Paperback. Condizione libro: VERY GOOD. little to no wear, pages are clean. The cover and binding are crisp with next no creases. Codice libro della libreria 2771624347

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Editor-Therese F Yaeger; Editor-Peter F Sorensen
Editore: Information Age Publishing (2009)
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
Usato Paperback Quantità: 1
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Ergodebooks
(RICHMOND, TX, U.S.A.)
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Descrizione libro Information Age Publishing, 2009. Paperback. Condizione libro: Used: Good. Codice libro della libreria SONG1607522101

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Therese F. Yaeger and Peter F. Sorensen
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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Castle Rock
(Pittsford, NY, U.S.A.)
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Descrizione libro Condizione libro: Good. Book Condition: Good. Codice libro della libreria 97816075221024.0

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Therese F. Yaeger and Peter F. Sorensen
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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(Pittsford, NY, U.S.A.)
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Descrizione libro Condizione libro: Very Good. Book Condition: Very Good. Codice libro della libreria 97816075221023.0

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ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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(Sanford, NC, U.S.A.)
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Descrizione libro Condizione libro: Good. Strategic Organization Development Managing Change for Success (PB) (Contemporary Trends in Organization Development and Change). Codice libro della libreria Grb1119370

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Editore: Information Age Publishing
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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(Wellington, FL, U.S.A.)
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Descrizione libro Information Age Publishing. PAPERBACK. Condizione libro: Fine. 1607522101 Like New Condition. Codice libro della libreria LN6.0817746

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8.

Yaeger, Therese F.
Editore: Information Age Publishing (2016)
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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Descrizione libro Information Age Publishing, 2016. Paperback. Condizione libro: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Publication Year 2016; Not Signed; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice libro della libreria ria9781607522102_lsuk

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9.

Editore: Information Age Publishing, United States (2009)
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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Descrizione libro Information Age Publishing, United States, 2009. Paperback. Condizione libro: New. Language: English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.This second volume in the Contemporary Trends in Organization Development and Change Series addresses one of the most complex and important issues for management and organization development today - how to plan for and create an organization capable of not only competing but excelling in an almost impossibly turbulent and uncertain environment. The book brings together a series of articles by practitioner-scholars. Those authors who have the responsibility for helping their organization create the future, and who also have the responsibility of helping us conceptually understand the process of strategic OD. In this book, you can sense the value of both of these voices - the practitioner and the scholar. These authors include organization development executives from global Fortune 500 organizations, major community service organizations, major academic contributors to the field, and OD practitioners from major consulting firms. Each author makes a unique contribution by providing strategies for planning the future, implementing change, and creating organizational capabilities for sustained success.New and current models for strategic organization development and candid discussions of issues, difficulties, and ways of coping with unanticipated events are provided. This book is dedicated to contributing to a better understanding and sharing of how major corporations, community service organizations, and OD consultants are experiencing and working with one of the most important organizational problems of today - how to manage change for success. Codice libro della libreria AAV9781607522102

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10.

Editore: Information Age Publishing (2017)
ISBN 10: 1607522101 ISBN 13: 9781607522102
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Descrizione libro Information Age Publishing, 2017. Paperback. Condizione libro: Very Good. This item is printed on demand. Codice libro della libreria P021607522101

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