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Libro

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This Book is in Good Condition. Clean Copy With Light Amount of Wear. 100% Guaranteed. Summary: This highly original exploration of the paradoxical nature--and the paramount importance--of workplace bonds examines the complex issue of how law can further realize the democratic possibilities of working together. In linking workplace integration and connectedness beyond work, Estlund suggests a novel and promising strategy for addressing some of the profound challenges facing American society. Codice inventario libreria

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Riassunto: The typical workplace is a hotbed of human relationships--of friendships, conflicts, feuds, alliances, partnerships, coexistence and cooperation. Here, problems are solved, progress is made, and rifts are mended because they need to be - because the work has to get done. And it has to get done among increasingly diverse groups of co-workers.
At a time when communal ties in American society are increasingly frayed and segregation persists, the workplace is more than ever the site where Americans from different ethnic, religious, and racial backgrounds meet and forge serviceable and sometimes lasting bonds. What do these highly structured workplace relationships mean for a society still divided by gender and race?
Structure and rules are, in fact, central to the answer. Workplace interactions are constrained by economic power and necessity, and often by legal regulation. They exist far from the civic ideal of free and equal citizens voluntarily associating for shared ends. Yet it is the very involuntariness of these interactions that helps to make the often-troubled project of racial integration comparatively successful at work. People can be forced to get along-not without friction, but often with surprising success.
This highly original exploration of the paradoxical nature--and the paramount importance--of workplace bonds concludes with concrete suggestions for how law can further realize the democratic possibilities of working together. In linking workplace integration and connectedness beyond work, Estlund suggests a novel and promising strategy for addressing the most profound challenges facing American society.

L'autore:
Cynthia Estlund is a Professor of Law at Columbia University, where she teaches employment, labor, and property law.

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Estlund, Cynthia
Editore: Oxford University Press
ISBN 10: 0195158288 ISBN 13: 9780195158281
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Cynthia Estlund
Editore: Oxford University Press, USA
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Estlund, Cynthia
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Cynthia Estlund
Editore: Oxford University Press, USA (2003)
ISBN 10: 0195158288 ISBN 13: 9780195158281
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ESTLUND, Cynthia.
Editore: Oxford University Press, NY (2003)
ISBN 10: 0195158288 ISBN 13: 9780195158281
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Descrizione libro Oxford University Press, NY, 2003. Hardcover. Condizione libro: Fine. Condizione sovraccoperta: Fine. Book club edition. Fine in a fine dust jacket. Codice libro della libreria 23760

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Estlund, Cynthia
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Estlund, Cynthia:
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Cynthia Estlund
ISBN 10: 0195158288 ISBN 13: 9780195158281
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Castle Rock
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Descrizione libro Condizione libro: Like New. Book Condition: Like New. Codice libro della libreria 97801951582812.0

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ISBN 10: 0195158288 ISBN 13: 9780195158281
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Descrizione libro OUP USA, 2003. HRD. Condizione libro: New. New Book. Delivered from our US warehouse in 10 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND.Established seller since 2000. Codice libro della libreria IP-9780195158281

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