Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Spese di spedizione:
EUR 3,74
In U.S.A.
Descrizione libro Condizione: New. Codice articolo ABLIING23Mar2912160321255
Descrizione libro HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice articolo L1-9781930608498
Descrizione libro Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book. Codice articolo ria9781930608498_lsuk
Descrizione libro HRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Codice articolo L1-9781930608498
Descrizione libro Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Focusing on dealing with diversity, this work contains essays by a number of international contributors. Topics addressed include: organizational and social influences on leader-member exchange processes how LMX can help capitalise on diversity and the co. Codice articolo 4300518
Descrizione libro Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Focusing on dealing with diversity, this work contains essays by a number of international contributors. Topics addressed include: organizational and social influences on leader-member exchange processes; how LMX can help capitalise on diversity; and the costs and contributions of diversity. Codice articolo 9781930608498
Descrizione libro Hardback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days. Codice articolo C9781930608498