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Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persönlichkeitstypen: mit besonderem Schwerpunkt auf das MBO-Konzept und die Zielsetzungstheorie - Brossura
Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet.
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L'autore:
Christian Gemar, Dipl.-Kfm. (FH): Absolvent des Studienganges Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Projektmanagement und Wirtschaftspsychologie an der staatlich anerkannten, privaten FH Nordakademie mit dualen Studiengängen.
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- EditoreVDM Verlag Dr. Müller
- Data di pubblicazione2010
- ISBN 10 3639307283
- ISBN 13 9783639307283
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine116
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Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persönlichkeitstypen
Editore:
VDM Verlag Dr. Müller
(2010)
ISBN 10: 3639307283
ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. 116 pp. Deutsch. Codice articolo 9783639307283
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Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persönlichkeitstypen : mit besonderem Schwerpunkt auf das MBO-Konzept und die Zielsetzungstheorie
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VDM Verlag Dr. Müller
(2010)
ISBN 10: 3639307283
ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Zeit ist Geld - dass auch Motivation Geld ist, ist zwar im Ansatz bekannt, wird aber oft nur lapidar mit der platten Forderung nach Motivation im Stellengesuch gekontert. Wieviel mehr Geld motivierte Mitarbeiter erwirtschaften könnten, zeigt eine Studie der Gallup Organization: Allein in Deutschland entstehen demnach jährlich Opportunitätskosten in dreistelliger Milliardenhöhe. Anlass genug, der Entstehung von Motivation auf den Grund zu gehen und praktikable Methoden zu ihrer Erhöhung zu diskutieren. Auf Basis der hochaktuellen PSI-Theorie erklärt dieses Buch auf einem theoretischen sowie einem empirischen Fundament, welchen Einfluss Unternehmensziele auf Mitarbeiter haben, weshalb nicht alle Mitarbeiter in gleichem Maße motiviert auf ein vermeintlich motivierendes Ziel reagieren und auch, dass die Einbeziehung der Existenz verschiedener Persönlichkeitstypen unumgänglich ist für ein erfolgreiches, modernes Unternehmen. Neben der Diskussion eignungsdiagnostischer Verfahren zur Typenanalyse werden auch die verbreiteten Führungsinstrumente MBO und Goal Setting kritisch auf ihre Motivationstauglichkeit hin geprüft und konkrete Empfehlungen abgeleitet. Codice articolo 9783639307283
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Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persönlichkeitstypen: mit besonderem Schwerpunkt auf das MBO-Konzept und die Zielsetzungstheorie (German Edition)
Editore:
VDM Verlag Dr. Müller
(2010)
ISBN 10: 3639307283
ISBN 13: 9783639307283
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Der Effekt von Zielsetzungen auf verschiedene Persoenlichkeitstypen
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VDM Verlag Dr. Müller
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ISBN 13: 9783639307283
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Descrizione libro Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gemar ChristianChristian Gemar, Dipl.-Kfm. (FH): Absolvent des Studienganges Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Marketing, Projektmanagement und Wirtschaftspsychologie an der staatlich anerkannten, privaten FH Nordakad. Codice articolo 4976123
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