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Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen: Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen - Brossura
Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die allgemein verstärkte Entwicklung von Fertilität, Mortalität und Migration zusammen mit dem demografischen Wandel werden innerhalb des Personalbereichs schon jetzt und in Zukunft immer mehr Fragen aufgeworfen. Wie können Unternehmen die zukünftig älter werdenden Mitarbeiter langfristig leistungsfähig und -bereit halten? Auf eine Kerfrage zielt die vorliegende Arbeit im Besonderen ab. Wie äußert sich der vermeintliche Widerspruch zwischen der für global erfolgreiche Unternehmen unabdingbaren Forderung nach Innovationskraft und der dabei stetig alternden Belegschaft? Am Beispiel eines Unternehmens werden die Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die Innovationsfähigkeit aufgezeigt und analysiert. Ein wesentlicher Bestandteil obliegt der Anwendung und Überprüfung bestehender Theorien mittels deskriptiver Analysen und Korrelationsanalysen.
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Dipl.-Ing. Stefanie Schrape studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der BTU Cottbus und schrieb am Lehrstuhl ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagements sowie der Unternehmensführung ihre Diplomarbeit zu den Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen.
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- EditoreAV Akademikerverlag
- Data di pubblicazione2012
- ISBN 10 3639426924
- ISBN 13 9783639426922
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine128
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Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen (German Edition)
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Demografischer Wandel und Innovationsfahgigkeit von Unternehmen
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Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die allgemein verstärkte Entwicklung von Fertilität, Mortalität und Migra tion zusammen mit dem demografischen Wandel werden innerhalb des Personal bereichs schon jetzt und in Zukunft immer mehr Fragen aufgeworfen. Wie können Unternehmen die zukünftig älter werdenden Mitarbeiter lang fristig leistungsfähig und -bereit halten Auf eine Kerfrage zielt die vorlie gende Arbeit im Besonderen ab. Wie äußert sich der vermeintliche Wider spruch zwischen der für global erfolgreiche Unternehmen unabdingbaren Forde rung nach Innovationskraft und der dabei stetig alternden Belegschaft Am Beispiel eines Unternehmens werden die Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die Innovationsfähigkeit aufgezeigt und analysiert. Ein wesentlicher Bestandteil obliegt der Anwendung und Überprüfung beste hen der Theorien mittels deskriptiver Analysen und Korrelationsanalysen. 128 pp. Deutsch. Codice articolo 9783639426922
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Demografischer Wandel und Innovationsfhgigkeit von Unternehmen Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfhigkeit von Unternehmen
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Demografischer Wandel und Innovationsfähgigkeit von Unternehmen : Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfähigkeit von Unternehmen
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Descrizione libro Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Durch die allgemein verstärkte Entwicklung von Fertilität, Mortalität und Migra tion zusammen mit dem demografischen Wandel werden innerhalb des Personal bereichs schon jetzt und in Zukunft immer mehr Fragen aufgeworfen. Wie können Unternehmen die zukünftig älter werdenden Mitarbeiter lang fristig leistungsfähig und -bereit halten Auf eine Kerfrage zielt die vorlie gende Arbeit im Besonderen ab. Wie äußert sich der vermeintliche Wider spruch zwischen der für global erfolgreiche Unternehmen unabdingbaren Forde rung nach Innovationskraft und der dabei stetig alternden Belegschaft Am Beispiel eines Unternehmens werden die Auswirkungen der Altersstruktur der Belegschaft auf die Innovationsfähigkeit aufgezeigt und analysiert. Ein wesentlicher Bestandteil obliegt der Anwendung und Überprüfung beste hen der Theorien mittels deskriptiver Analysen und Korrelationsanalysen. Codice articolo 9783639426922
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Demografischer Wandel und Innovationsfhgigkeit von Unternehmen Auswirkung der Altersstruktur der Belegschaft und des demografischen Wandels auf die Innovationsfhigkeit von Unternehmen
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Descrizione libro Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schrape StefanieDipl.-Ing. Stefanie Schrape studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der BTU Cottbus und schrieb am Lehrstuhl ABWL und Besondere der Organisation, des Personalmanagements sowie der Unternehmensfuehrung ihre Diplomarbeit . Codice articolo 4986904
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