Social Media Recruiting gilt als neues Wundermittel im Kampf gegen den Fachkräftemangel – zu Recht! Erfahrene Experten aus der Praxis zeigen, wie man die wichtigsten Social Media-Kanäle im Personalrecruiting erfolgreich und effektiv nutzt und mit proaktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern kann. Dadurch gelingt es Unternehmen, im „War for Talent“ der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für die tägliche Arbeit.
Neu in der 2. Auflage
Neu ist z.B. die Steigerung des Wirkungsgrades von Social Recruiting in der Praxis, die rechtlichen Grenzen des „Active Sourcing“ sowie die Trends „Recruiting in Kooperation“, „Talent Relationship Management“, „Referral-Programme“ oder „Fach- und Führungskräftegewinnung aus dem Ausland“.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten für wirksames „Social-Recruiting & -Marketing“. Er coacht, schreibt und referiert zu beiden Themen und begleitet erfolgreich Unternehmen bei der Positionierung und Personalbeschaffung wie z.B. in XING, LinkedIn, Google & Co.
Trends im Recruiting.- Zünden Sie mit XING Ihren Recruiting-Turbo!.- Erschließen Sie mit LinkedIn den international orientierten Talentpool.- Warum Branding und Recruiting auf Facebook?.- Karriereblogs.- Arbeitgeberbewertungsportale: Die neue Macht der Bewerber.- Cross-mediale Vernetzung: Der Turbo für das Social Media Recruiting.- Social Media Recruiting und Recht.- Warum Sie im Recruiting auf Twitter nicht mehr verzichten können.- YouTube.- GooglePlus.- Online-Jobportale mit Social-Media-Anbindung.- Social Media Recruiting für Fortgeschrittene.- Recruiting-Erfolge messen und managen.- Steigerung des Wirkungsgrades für effizientes Social Recruiting in der Praxis.- Erfolgsfaktoren für Social Media Recruiting im Unternehmen.- Auf dem Weg zum Enterprise 2.0: Digitalisierung, Demografie und Wertewandel als Treiber für Change-Management und Kulturwandel.
Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Spese di spedizione:
EUR 9,00
Da: Germania a: U.S.A.
Descrizione libro Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Codice articolo M03658065729-V
Descrizione libro Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Codice articolo M03658065729-G
Descrizione libro Condizione: Sehr gut. 2. Auflage. 546 S. Ein schonend gelesenes Exemplar. Seiten ohne Eintragungen oder Markierungen. 161 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1125 Gebundene Ausgabe, Maße: 17 cm x 3.18 cm x 24.4 cm. Codice articolo 38012
Descrizione libro Condizione: gebraucht; wie neu. 2. Auflage, ungebraucht. Codice articolo 341-1-1-28
Descrizione libro Condizione: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within. Codice articolo bk3658065729xvz189zvxgdd