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Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Libro Print on Demand
Soft Cover. Condizione: new. This item is printed on demand.
Editore: Springer Gabler 2021-06, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
PF. Condizione: New.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Libro
Condizione: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Libro
Condizione: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Libro
Condizione: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published.
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Editore: Springer Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers.
Editore: Springer Berlin 13.06.2021., 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Berliner Büchertisch eG, Berlin, Germania
Libro
Softcover. Condizione: Gut. 1. Aufl. 2021. 361 S. Gutes Exemplar, geringe Gebrauchsspuren, Cover/SU berieben/bestoßen, innen alles in Ordnung; Good copy, light signs of previous use, cover/dust jacket shows some rubbing/wear, interior in good condition C231118au51 ISBN: 9783662622384 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 637.
Editore: Springer Gabler, 1900
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Russell Books, Victoria, BC, Canada
Libro
Condizione: New. Special order direct from the distributor.
Editore: Gabler, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: Brand New. 375 pages. German language. 9.44x6.61x0.78 inches. In Stock.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
Libro
Condizione: new.
Editore: Springer Berlin Heidelberg Jun 2021, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Erfahren Sie in diesem Buch wie strategische Nachfolgeplanung erfolgreich umgesetzt werden kann!Wer folgt Dies ist eine der wichtigsten Fragen derzeit in Non-Profit-Organisationen. Die Unternehmen stecken auf der Führungsetage bereits mitten im Generationswechsel oder er steht ihnen konkret bevor. Lösungen für eine gelungene Umsetzung sind bisher kaum bekannt. Die richtige Nachfolgeentscheidung für die Leitung eines Unternehmens ist ausschlaggebend für den zukünftigen Erfolg oder Misserfolg am Markt. Besonders im sozialen Bereich ist die Nachfolge mit einem kompletten Generationswechsel verbunden, auf den die meisten gemeinnützigen Organisationen nicht oder nur spärlich vorbereitet sind. Wie gelingt der Generationswechsel und die Nachfolgeplanung in gemeinnützigen Organisationen tatsächlich Was sind die Erfolgsfaktoren, was die Stolpersteine Dieses Buch beleuchtet die organisationsinternen und -externen Rahmenbedingungen für den hauptamtlichen Bereich und vermittelt mittel- sowie langfristige Handlungsempfehlungen. Mit anderen Worten: Es geht um strategische Nachfolgeplanung.Finden Sie hier die wichtigsten Punkte zum Inhalt!Dieses Buch widmet sich im ersten Teil den relevanten Grundlagen und Rahmenbedingungen - organisationsintern und -extern. Aus der Perspektive der Organisationsstruktur werden die rechtlichen Aspekte, die beim Übergang für gemeinnützige Träger Bedeutung erlangen, beleuchtet. Doch nicht nur der juristische Rahmen wird von der Nachfolgeplanung erfasst. Werte, Normen und die Unternehmenskultur spielen eine entscheidende Rolle bei der Neu-Besetzung und gegebenenfalls der Neu-Ausrichtung der Organisation. Die Personalentwicklung mit ihren Besonderheiten der Sozialwirtschaft beeinflusst, ob die neue Spitze intern oder extern gesucht wird. Strategische Vorteile haben die Organisationen, die bereits ihr Arbeitgeber-Profil geschärft haben. Denn auch der Mangel an geeigneten und passenden Führungskräften wirkt auf den Prozess der Nachfolgeplanung ein und verdient daher, genauer betrachtet zu werden. Darüber hinaus werden die Vergütungsstrukturen sowie die Qualifizierungs- und Vernetzungsmöglichkeiten für Entscheiderinnen und Entscheider betrachtet, um den Rahmen für die Suche zu skizzieren. Abschließend blicken wir auf die Finanzierungsstrukturen der Sozialwirtschaft. Im zweiten Teil geht es an die Umsetzung der Nachfolgeplanung und im dritten Teil folgt der Blick in die Praxis.Die ZielgruppenSo vielschichtig wie das Thema Nachfolgeplanung ist, so verschieden sind auch die Akteure, die in der Praxis damit betraut sind. Die oftmals ehrenamtlichen Mitglieder in den Aufsichtsorganen, die für den Nachfolgeprozess verantwortlich sind und womöglich bis dato noch keine Erfahrung damit gesammelt haben; Leitungskräfte, die bald in den wohlverdienten Ruhestand gehen und deren Stelle neu zu besetzen ist und die nicht selten in den Nachfolgeprozess umfassend involviert sind; und schließlich diejenigen Personen, die als Nachfolgerin oder Nachfolger sich auf eine bestimmte Position bewerben und vielleicht noch gar nicht im gemeinnützigen Kontext gearbeitet haben, also den Quereinstieg wagen. Sie alle sind Adressatinnen und Adressaten dieses Buches - aus unterschiedlichen Perspektiven heraus mit überlappenden Fragestellungen und Herausforderungen.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden 2014-11-26, Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Blackwell's, Oxford, OX, Regno Unito
Libro
hardback. Condizione: New. Language: GER.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Libro
Hardcover. Condizione: new.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Libro
Condizione: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Libro
Condizione: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Libro
Condizione: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Libro
Condizione: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: Brand New. 320 pages. German language. 9.50x6.70x0.94 inches. In Stock.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Libro Print on Demand
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Springer Berlin Heidelberg, 2021
ISBN 10: 3662622386ISBN 13: 9783662622384
Da: moluna, Greven, Germania
Libro Print on Demand
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Beleuchtet die organisationsinternen und -externen Rahmenbedingungen fuer den hauptamtlichen Bereich Vermittelt mittel- sowie langfristige HandlungsempfehlungenAnschaulich dokumentiert durch Praxi.
Editore: Berlin Springer Fachmedien Wiesbaden Springer Nov 2014, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im 'War for Talents' einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig.Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings. 356 pp. Deutsch.
Editore: Springer, Berlin, Springer Fachmedien Wiesbaden, Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658011955ISBN 13: 9783658011956
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In sozialen Organisationen und im Bildungsbereich werden qualifizierte, erfahrene und engagierte Fachkräfte händeringend gesucht. Employer Branding bietet der Sozialwirtschaft innovative und facettenreiche Antworten, um dem drängenden Fach- und Führungskräftemangel versiert zu begegnen und eine Vorreiterrolle im 'War for Talents' einzunehmen. Denn starke Arbeitgebermarken heben sich von der Konkurrenz ab, schaffen Identität und binden ihre Mitarbeiter nachhaltig.Dieses Buch erklärt, wie die konkrete Planung, Steuerung und Durchführung des Employer-Branding-Prozesses in der Sozialwirtschaft intern und extern gelingt. Die Autorin liefert Antworten auf Fragen zur Organisationsanalyse, Strategiefindung, effizienten Umsetzung sowie zur praxisnahen Evaluation und nachhaltigen Verankerung. Zahlreiche direkt umsetzbare Tipps sowie Beispiele von Arbeitgebern aus dem sozialen und Bildungsbereich geben einen Einblick in die vielfältige Praxis des Employer Brandings.