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Da: Clivia Mueller, Isernhagen, Germania
Marktwirtschaft. Reihe: Hamburger Beiträge zur Erziehungs- und Sozialwissenschaft, Heft 3. Universität der Bundeswehr. Hamburg. 2002. 89 S. (St.). kt. -2).
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: medimops, Berlin, Germania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Wiley 2007-08-15, Weinheim, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Blackwell's, London, Regno Unito
Libro
paperback. Condizione: New. Language: GER.
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Wiley VCH 2007-08-15, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: New.
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Libro
Condizione: New.
Editore: Wiley-Vch, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: Brand New. 272 pages. German language. 9.41x6.73x0.59 inches. In Stock.
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Libro Prima edizione
Condizione: Sehr gut. 1. Auflage. Gepflegter, sauberer Zustand. Außen: angestoßen. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. 3448012/202.
Editore: AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639405633ISBN 13: 9783639405637
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3824408112ISBN 13: 9783824408115
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Libro
Soft Cover. Condizione: new.
Editore: Wiley-VCH Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Libro
Condizione: New. Here, the authors explain what work-life balance is and why it is so important for HR management in companies. Using a number of case studies and real-life examples they recommended actions for a successful implementation of WLB in different companies. Num Pages: 272 pages. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 241 x 172 x 22. Weight in Grams: 524. . 2007. Paperback. . . . .
Editore: Wiley-VCH Gmbh Aug 2007, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung; Zukunftsszenarien). 272 pp. Deutsch.
Editore: Wiley-VCH Gmbh Aug 2007, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung; Zukunftsszenarien). 272 pp. Deutsch.
Editore: Wiley-VCH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Libro
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Wiley-VCH Gmbh Aug 2007, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Wegmann1855, Zwiesel, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung; Zukunftsszenarien).
Editore: Haufe Lexware GmbH, 2018
ISBN 10: 3648072080ISBN 13: 9783648072080
Da: Blackwell's, London, Regno Unito
Libro
paperback. Condizione: New. Language: GER.
Editore: Deutscher Universitätsverlag, 2005
ISBN 10: 3824408112ISBN 13: 9783824408115
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: VDM Verlag Dr. Müller, 2007
ISBN 10: 3836411784ISBN 13: 9783836411783
Da: buchlando-buchankauf, Langwedel, SH, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Sehr gut. 160 Seiten; Zustand geprüft, Versand werktags innerhalb von 24 Stunden. Sehr gut erhalten HR 9900044 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Wiley-VCH Gmbh Aug 2007, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Das Konzept der Work-Life-Balance ist eine konsequente Fortsetzung bereits bestehender personalpolitischer Konzepte wie z.B.: Reduzierung der Fehlzeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Anwesenheitsmanagment und Aktivitäten der Mitarbeiterbindung. Die Autoren Silke Michalk und Peter Nieder erläutern in ihrem Buch, was Work-Life-Balance ist und warum sie in Zukunft als wichtiges Instrument eine große Bedeutung für die Personalführung von Unternehmen hat. Im Mittelpunkt ihres Buches stehen die Möglichkeiten zur Realisierung der WLB in unterschiedlichen Unternehmen. Dabei geht es nicht um eine isolierte Einzeldarstellung, sondern um den Zusammenhang zwischen bisherigen Projekten zu WLB und der Organisationsentwicklung. Die Autoren präsentieren eine Vielzahl erfolgreicher Projekte zu WLB (Fallstudien und Praxisbeispiele) und entwickeln daraus Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Einführung in verschiedenen Unternehmen (Konsequenzen und Maßnahmen; strategische Ausrichtung; Zukunftsszenarien).
Editore: Wiley-VCH, 2009
ISBN 10: 3527502726ISBN 13: 9783527502721
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Wiley-VCH Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3527502734ISBN 13: 9783527502738
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: New. Here, the authors explain what work-life balance is and why it is so important for HR management in companies. Using a number of case studies and real-life examples they recommended actions for a successful implementation of WLB in different companies. Num Pages: 272 pages. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 241 x 172 x 22. Weight in Grams: 524. . 2007. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Editore: Wiley VCH 2009-02-11, 2009
ISBN 10: 3527502726ISBN 13: 9783527502721
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: New.
Editore: Wiley-VCH, 2009
ISBN 10: 3527502726ISBN 13: 9783527502721
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Wiley-VCH, 2009
ISBN 10: 3527502726ISBN 13: 9783527502721
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Libro
Condizione: New.
Editore: AV Akademikerverlag Mai 2012, 2012
ISBN 10: 3639405633ISBN 13: 9783639405637
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Russland ist ein Wachstumsland, mit dem Deutschland viele Beziehungen unterhält. Gerade in den letzen Jahren wurden vielfältige Kooperationen zwischen Deutschland und Russland sowohl in wirtschaftlicher als auch in bildungswissenschaftlicher Form aufgebaut. Mit diesem Beitrag wird eine langjährige Kooperation zwischen einer deutschen und russischen Universität beschrieben. Neben einem kurzen Überblick über das Land Russland und die Stadt Saratow wird die wirtschaftliche Entwicklung während der letzten Jahre skizziert. Auch das von Deutschland sehr unterschiedliche Bildungssystem, insbesondere deren Auswirkung auf Universitäten werden dargestellt. Der Schwerpunkt im Teil zwei liegt auf der Beschreibung der Kurse. Hierbei wird kurz auf das Konzept der Kurse für Dozenten und Unternehmensvertreter eingegangen, um dann ausführlich die Kurse für Studenten zu beschreiben. Der Teil drei dokumentiert unsere Erfahrungen in der Zusammenarbeit. Das Buch richtet sich an Mitarbeiter von Universitäten und Instituten, die eine Kooperation mit russischen Einrichtungen planen. Ebenfalls werden Entscheidungsträger in Unternehmen angesprochen, die Geschäftsbeziehungen nach Russland haben bzw. dort aufbauen wollen. 160 pp. Deutsch.
Editore: AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639405633ISBN 13: 9783639405637
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Libro Print on Demand
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Wiley-Vch, 2009
ISBN 10: 3527502726ISBN 13: 9783527502721
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: Brand New. 386 pages. German language. 9.61x7.01x1.42 inches. In Stock.
Editore: Haufe-Lexware, Haufe Jun 2018, 2018
ISBN 10: 3648072080ISBN 13: 9783648072080
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Neuware -Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.Inhalte:Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und PhasenVerantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, AkteureDie Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation ZBedarf, Planung und Auswahl der LernarrangementsStrategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen onlineChecklistenLeitfädenMuster 395 pp. Deutsch.
Editore: Haufe-Lexware, Haufe Jun 2018, 2018
ISBN 10: 3648072080ISBN 13: 9783648072080
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Neuware -Erhöhtes Arbeitsaufkommen, stetiger Wandel der Technik und immer höhere Anforderungen an Arbeitnehmer machen es für Unternehmen unabdingbar, ihre Mitarbeiter gut auszubilden und zu fördern. Zudem werden fähige Mitarbeiter durch kluge Personalentwicklungsmaßnahmen langfristig an das Unternehmen gebunden. Hierbei spielen Führungskräfte eine ganz zentrale Rolle.Dieses Buch bietet Ihnen das nötige Grundlagenwissen und erklärt die zentralen Konzepte und Instrumente. Die Autorinnen zeigen, wie Sie die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ganz gezielt planen und unterstützen. Und sie beschreiben, worauf Sie achten müssen, wie Sie Stärken erkennen und fördern. So werden Kernkompetenzen im Unternehmen gehalten.Inhalte:Personalentwicklung: Ziele, Akteure, Methoden und PhasenVerantwortlichkeiten: Rollen, Aufgaben, AkteureDie Zielgruppen: Baby Boomer bis Generation ZBedarf, Planung und Auswahl der LernarrangementsStrategischer Umgang mit dem demografischen WandelArbeitshilfen onlineChecklistenLeitfädenMuster 395 pp. Deutsch.