Tipo di articolo
Condizioni
Legatura
Ulteriori caratteristiche
Paese del venditore
Valutazione venditore
Editore: Diplomica Verlag, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Libro Print on Demand
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Diplomica Verlag 2013-09, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
PF. Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Libro Print on Demand
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: GRIN Publishing Feb 2012, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1, Universität Salzburg (Kommunikatioswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Führung. Konkret liegt der Fokus auf der Führungsperson und ihrer individuellen Entwicklung in Bezug auf ihre Führungsqualität. Im Kern geht es um ein selbst entworfenes Modell, das Königsmodell , welches gute Führung mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und dem holistischen Paradigma verbindet. Dabei wird das Modell durch Quellen aus der Geschichte und theoretische Annahmen aus der Führungsforschung, der Psychologie und der Philosophie gestützt. Diese Basis wird im ersten Teil, der Theorie, besprochen und dargelegt. Danach folgt das Modell selbst und seine Beschreibung, den dritten Abschnitt bildet der Lebensbezug. Dieser Teil ist ausschließlich der Kommunikation gewidmet. Dabei wird die Kommunikation an den Prozess der Persönlichkeitsentwicklung angeschlossen und damit Wege kommunikativer Möglichkeiten theoretisch wie praktisch aufgezeigt. Die Fragen, die durch die Arbeit führen, lauten: Wie kann gute Führung in Zukunft aussehen Wie hat sich die Führungsforschung entwickelt und was davon ist für den holistischen Ansatz relevant Welche Formen der Kommunikation können einen wertvollen Beitrag zu innerem Wachstum und zur Verbesserung der persönlichen Führung leisten Diese Arbeit beschreibt einen Weg, Führung und Kommunikation auf Basis eines holistischen Paradigmas zu verknüpfen und möchte damit einen Beitrag leisten, Führungspersonen bei den neuen Herausforderungen einer globalisierten Gesellschaft mit Anspruch auf Nachhaltigkeit zu inspirieren. Die begonnene Zukunft verlangt nach Führungskräfte, die das Beste von sich, für sich, die Firma und die Mitarbeiter einbringen wollen. Um nachhaltige und sinnvolle Arbeit zu leisten bedarf es daher verstärkt der inneren Beweglichkeit, der Empathie, einem Willen zum Dienen, einem Willen zum Sinn, einem Willen zur Entscheidung, kommunikativer Kompetenz, innerer Festigkeit und vor allem Menschenliebe. 136 pp. Deutsch.
Editore: Diplomica Verlag Sep 2013, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führung ist das Thema der Stunde und endlos viele Ratgeber versuchen den Weg zu guter Führung anhand eines Rezeptvorschlages zu liefern. Führung ist aber stark mit unserer Persönlichkeit verknüpft. Das zeigt sich genau dann, wenn in Krisenzeiten die angelernten Stile und Konzepte versagen. Führung der Zukunft muss bei jedem selbst beginnen und sich durch den Willen zum Dienen und Entwickeln sowie Selbstkompetenz und Authentizität ausdrücken.Das vorliegende Buch gibt einen weiten Blick auf das Thema Führung und stellt ein entwickeltes Modell der Führungstypen vor, welches die eigene Persönlichkeitsentwicklung mit den Führungsqualitäten der Zukunft in Verbindung bringt. Wer die Verantwortung einer Führungsaufgabe übernimmt, ist immer auch in der Pflicht, zuerst sich selbst in Ordnung zu bringen, um danach anderen voranzugehen. Das Buch zeigt dabei mögliche Wege auf, indem es Führung mit einer Praxis der ganzheitlichen Kommunikation kurzschließt. 124 pp. Deutsch.
Editore: GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: buchlando-buchankauf, Langwedel, SH, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Wie neu. 136 Seiten; Zustand geprüft, Versand werktags innerhalb von 24 Stunden. Neuwertig und ungelesen, evtl. eingeschweisst. ZA 9106840 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 191.
Editore: Grin Publishing, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Grin Publishing, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Libro Print on Demand
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: GRIN Publishing, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Magisterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Medien / Kommunikation - Theorien, Modelle, Begriffe, Note: 1, Universität Salzburg (Kommunikatioswissenschaft), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Führung. Konkret liegt der Fokus auf der Führungsperson und ihrer individuellen Entwicklung in Bezug auf ihre Führungsqualität. Im Kern geht es um ein selbst entworfenes Modell, das Königsmodell , welches gute Führung mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit und dem holistischen Paradigma verbindet. Dabei wird das Modell durch Quellen aus der Geschichte und theoretische Annahmen aus der Führungsforschung, der Psychologie und der Philosophie gestützt. Diese Basis wird im ersten Teil, der Theorie, besprochen und dargelegt. Danach folgt das Modell selbst und seine Beschreibung, den dritten Abschnitt bildet der Lebensbezug. Dieser Teil ist ausschließlich der Kommunikation gewidmet. Dabei wird die Kommunikation an den Prozess der Persönlichkeitsentwicklung angeschlossen und damit Wege kommunikativer Möglichkeiten theoretisch wie praktisch aufgezeigt. Die Fragen, die durch die Arbeit führen, lauten: Wie kann gute Führung in Zukunft aussehen Wie hat sich die Führungsforschung entwickelt und was davon ist für den holistischen Ansatz relevant Welche Formen der Kommunikation können einen wertvollen Beitrag zu innerem Wachstum und zur Verbesserung der persönlichen Führung leisten Diese Arbeit beschreibt einen Weg, Führung und Kommunikation auf Basis eines holistischen Paradigmas zu verknüpfen und möchte damit einen Beitrag leisten, Führungspersonen bei den neuen Herausforderungen einer globalisierten Gesellschaft mit Anspruch auf Nachhaltigkeit zu inspirieren. Die begonnene Zukunft verlangt nach Führungskräfte, die das Beste von sich, für sich, die Firma und die Mitarbeiter einbringen wollen. Um nachhaltige und sinnvolle Arbeit zu leisten bedarf es daher verstärkt der inneren Beweglichkeit, der Empathie, einem Willen zum Dienen, einem Willen zum Sinn, einem Willen zur Entscheidung, kommunikativer Kompetenz, innerer Festigkeit und vor allem Menschenliebe.
Editore: Diplomica Verlag, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Führung ist das Thema der Stunde und endlos viele Ratgeber versuchen den Weg zu guter Führung anhand eines Rezeptvorschlages zu liefern. Führung ist aber stark mit unserer Persönlichkeit verknüpft. Das zeigt sich genau dann, wenn in Krisenzeiten die angelernten Stile und Konzepte versagen. Führung der Zukunft muss bei jedem selbst beginnen und sich durch den Willen zum Dienen und Entwickeln sowie Selbstkompetenz und Authentizität ausdrücken.Das vorliegende Buch gibt einen weiten Blick auf das Thema Führung und stellt ein entwickeltes Modell der Führungstypen vor, welches die eigene Persönlichkeitsentwicklung mit den Führungsqualitäten der Zukunft in Verbindung bringt. Wer die Verantwortung einer Führungsaufgabe übernimmt, ist immer auch in der Pflicht, zuerst sich selbst in Ordnung zu bringen, um danach anderen voranzugehen. Das Buch zeigt dabei mögliche Wege auf, indem es Führung mit einer Praxis der ganzheitlichen Kommunikation kurzschließt.
Editore: GRIN Publishing 2012-02, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
PF. Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Libro Print on Demand
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: moluna, Greven, Germania
Libro Print on Demand
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Fuehrung ist das Thema der Stunde und endlos viele Ratgeber versuchen den Weg zu guter Fuehrung anhand eines Rezeptvorschlages zu liefern. Fuehrung ist aber stark mit unserer Persoenlichkeit verknuepft. Das zeigt sich genau dann, wenn in Krisenzeiten die angeler.
Editore: Grin Publishing, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Libro Print on Demand
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: GRIN Publishing, 2012
ISBN 10: 3656127115ISBN 13: 9783656127116
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: Like New. Like New. book.
Editore: Diplomica Verlag, 2013
ISBN 10: 3842886071ISBN 13: 9783842886070
Da: dsmbooks, Liverpool, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: Like New. Like New. book.