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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Your Online Bookstore, Houston, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Good.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ILAB
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Good condition. Good dust jacket. 2014 edition. A copy that has been read but remains intact. May contain markings such as bookplates, stamps, limited notes and highlighting, or a few light stains.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ILAB
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Pay Without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Editore: Harvard University Press (edition ), 2004
ISBN 10: 0674016653 ISBN 13: 9780674016651
Lingua: Inglese
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: Very Good. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Pay Without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. New Ed. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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EUR 11,13
EUR 12,99 per la spedizione da Spagna a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Muy bueno. : En 'Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation', Lucian Bebchuk y Jesse Fried examinan las fallas estructurales en el gobierno corporativo que han llevado a distorsiones generalizadas en la remuneración de los ejecutivos. El libro detalla cómo los consejos corporativos no han negociado de manera justa con los ejecutivos, lo que ha resultado en prácticas de pago que no están vinculadas al rendimiento real. Los autores argumentan que se deben realizar cambios fundamentales en el sistema de gobierno para restaurar la integridad corporativa y mejorar el rendimiento de las empresas, haciendo que los consejos sean más dependientes de los accionistas. EAN: 9780674016651 Tipo: Libros Categoría: Negocios y Economía Título: Pay without Performance Autor: Lucian Bebchuk| Jesse Fried Editorial: Harvard University Press Idioma: en Páginas: 304 Formato: tapa dura.
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Pay Without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Pay Without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Pay without Performance
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 41,56
EUR 7,37 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 304.
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Pay Without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,72
EUR 17,01 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Hardcover. Condizione: New.
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Pay without Performance
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 304.
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Pay Without Performance : The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 35,03
EUR 17,01 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Pay Without Performance The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,25
EUR 11,34 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 278 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: BennettBooksLtd, San Diego, NV, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation.
Editore: Harvard University Press, 2006
Lingua: Inglese
Da: Antiquariat Thomas Haker GmbH & Co. KG, Berlin, Germania
Membro dell'associazione: GIAQ
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 11,20
EUR 75,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Gut. 304 p. Good. Cover shows mild wear. Clean pages. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 520.
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Pay without Performance (Paperback)
Editore: Harvard University Press, Cambridge, Mass, 2006
ISBN 10: 0674022289 ISBN 13: 9780674022287
Lingua: Inglese
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 50,80
EUR 41,96 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. The company is under-performing, its share price is trailing, and the CEO gets.a multi-million-dollar raise. This story is familiar, for good reason: as this book clearly demonstrates, structural flaws in corporate governance have produced widespread distortions in executive pay. Pay without Performance presents a disconcerting portrait of managers' influence over their own pay--and of a governance system that must fundamentally change if firms are to be managed in the interest of shareholders. Lucian Bebchuk and Jesse Fried demonstrate that corporate boards have persistently failed to negotiate at arm's length with the executives they are meant to oversee. They give a richly detailed account of how pay practices--from option plans to retirement benefits--have decoupled compensation from performance and have camouflaged both the amount and performance-insensitivity of pay. Executives' unwonted influence over their compensation has hurt shareholders by increasing pay levels and, even more importantly, by leading to practices that dilute and distort managers' incentives.This book identifies basic problems with our current reliance on boards as guardians of shareholder interests. And the solution, the authors argue, is not merely to make these boards more independent of executives as recent reforms attempt to do. Rather, boards should also be made more dependent on shareholders by eliminating the arrangements that entrench directors and insulate them from their shareholders. A powerful critique of executive compensation and corporate governance, Pay without Performance points the way to restoring corporate integrity and improving corporate performance. As this book clearly demonstrates, structural flaws in corporate governance have produced widespread distortions in executive pay. Pay without Performance presents a disconcerting portrait of managers' influence over their own pay--and of a governance system that must fundamentally change if firms are to be managed in the interest of shareholders. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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EUR 4,77
EUR 105,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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EUR 4,97
EUR 105,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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EUR 18,12
EUR 105,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Gut. Zustand: Gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
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Pay Without Performance The Unfulfilled Promise of Executive Compensation
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,33
EUR 11,34 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 278 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock. This item is printed on demand.
