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Editore: A. Schall
Da: Zellibooks. Zentrallager Delbrück, Delbrück, Germania
Libro
Hardcover. 2 Olwd. Berlin 1900, Auf dem Rück. kleines Stk. Klebeband, innen l. Gebrauchssp., mit 6 Bildern, 357 S. Sprache: Deutsch.
Editore: Flemming, Glogau, 1890
Da: Leonardu, Benz, Germania
Libro
gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. VII/156 Seiten, Frakturschrift, sechs Abbildungen, Goldpräge-Deckel und Rücken, illustrierter Vor- und Nachsatz, Vorsatz leicht stockig, Eintrag auf Vorsatz, sonst sauber Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 280.
Editore: carl flemming verlag, glogau, 1900
Da: alt-saarbrücker antiquariat g.w.melling, Saarbrücken, Germania
Prima edizione
Hardcover. Condizione: Gut. 1 auflage. oktav hardcover. sehr gutes exemplar. gebundene rostfarbene schwarzgepr.-illustr. leinenausgabe mit marmorierten schnitten, einband etwas bestoßen und fleckig, beige ornamentierte vorsätze, 176 seiten mit zahlreichen schwarzweißen zum teil ganzseitigen fotoabbildungen. 485 Gramm.
Editore: Carl Flemming Glogau
Da: Antiquariat Johannes Hauschild, Gütersloh, NRW, Germania
Libro
176 Seiten, ca. 1908 zahlr. Abbildungen Leinen, tadellos Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: Geibel, Altenburg, 1911
Da: Antiquariat Uwe Berg, Toppenstedt, Germania
Libro
175 S., Oktn., klf., Läsuren, Rücken mit Fehlstelle, etwas berieben/fleckig/gebräunt. 34 Sprache: Deutsch.
Editore: Berlin Verlagsbuchhandlung Alfred Schall,, 1897
Da: Versandantiquariat Höbald, Halle, Germania
Prima edizione
gebunden. 1. Auflage. Deutsches Reich, Geschichte, Historischer Roman, Thilo von Wardenburg Militaria, Geschichte, Politik ca. 18 x 12 cm; spannender historischer Roman um Thilo von Wardenberg, ehemals erster Bürgermeister von Berlin - Kölln, welcher Nach Abschluss des Vertrages von Fürstenwalde im Jahr 1373 den Widerstand gegen die Luxemburger fortsetzte und als Geächteter seine Vaterstadt verlassen musste; Bibliotheksexemplar mit der üblichen Stempelung, Einband leicht beschmutzt; gut erhalten 398 S. ohne Illustrationen Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 435.
Editore: Geibel, Altenburg, 1908
Da: Antiquariat Uwe Berg, Toppenstedt, Germania
Libro
110 S., Oktn., klf., min. Läsuren, etwas berieben/fleckig/gebräunt. 34 Sprache: Deutsch.
Editore: Geibel, Altenburg, 1908
Da: Antiquariat Uwe Berg, Toppenstedt, Germania
Libro
210 S., Oktn., klf., min. Läsuren, Rücken mit Fehlstelle, etwas berieben/fleckig/gebräunt. 34 Sprache: Deutsch.
Editore: Geibel, Altenburg, 1912
Da: Antiquariat Uwe Berg, Toppenstedt, Germania
Libro
110 S., Oktn., klf., etwas berieben/fleckig/bestossen. 34 Sprache: Deutsch.
Editore: Jena, VEB Gustav Fischer Verlag 1985/1988., 1988
Da: C O - L I B R I , Bremen - Berlin ; Deutschland / Germany ., Berlin, Germania
600 / 771 Seiten, durchgehend bebildert und mit vielen Tabellen. - Helle Original-Leineneinbände mit rot- und schwarzgeprägten Deckel- und Rückentiteln und orange-farbenen Orig.-Schutzumschlägen; gr.-8vo.(ca. 24 x 18,5 x 8 cm; ca. 4 kg.). *** 1. AUFLAGE, GEBUNDENE ORIGINALAUSGABE; 2 BÄNDE, KOMPLETT. - Schutzumschlag von Band 1 mit minimaler-, von Band 2 mit leichter Gebrauchsspur; Vorwort (1 S.) und Seiten 333-339 in Band I und Seiten 491-512 in Band 2 mit einigen farbigen Unterstreichungen; ansonsten sehr gute Exemplare (ISBN ist für Bd. 1). --- VIELE WEITERE WERKE ZUM THEMA AUS PROFESSIONELLER VETERINÄR-BIBLIOTHEK IM BESTAND . . . isbn 343730478x.
Editore: Flemming, Glogau, 1890
Da: AMAHOFF- Bookstores, Roßtal, Germania
Libro
Condizione: Gut. Guter Zustand, der Einband ist leicht berieben. Der Buchschnitt ist in einem altersgerechtem sehr guten Zustand 417 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: Gabler Verlag 1991-01-01, 1991
ISBN 10: 3409299203ISBN 13: 9783409299206
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
Paperback. Condizione: New.
Editore: Haufe-Lexware, 2009
ISBN 10: 3448099554ISBN 13: 9783448099553
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Libro
Hardcover. Condizione: gut. 2009. Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können.Das Buch zeigt aus einer gesellschaftlichen und unternehmerischen Perspektive das Zusammenspiel zwischen der Qualifikation des Personals und dem betrieblichen Innovationsverhalten. Mit Antworten, wie Unternehmen auf den Fachkräftemangel reagieren können. Qualifikation und lebenslanges Lernen sind gerade im Zuge demographischer Veränderungen (Stichwort Fachkräftemangel) zu wichtigen Voraussetzungen für erfolgreiches betriebliches Innovationsverhalten geworden. Die Gestaltung des Arbeitsumfeldes und die Investitionen in Weiterbildung entscheiden heute über den langfristigen Unternehmenserfolg. INHALT: - Wie kann betriebliches Innovationsverhalten durch gezieltes Personalmanagement und die Gestaltung des Arbeitsfeldes beeinflusst werden? - Was sind geeignete Strategien, um dem Fachkräftemangel zu begegnen? - Welche Unternehmenskultur fördert, welche benachteiligt das Innovationsverhalten im Unternehmen? - Welche Rolle spielt Weiterbildung für betriebliche Wertschöpfung und Innovationsfähigkeit? - Ist betriebliche Weiterbildung eine ausreichende Antwort auf den Fachkräftemangel? Autor: Klaus Schmidt ist Vorstandsvorsitzender bei Dekra e.V. und Dekra AG, Stuttgart. Vorsitzender der Institutsleitung des Strascheg Institute for Innovation and Entrepreneurship (SIIE) sowie Leiter des Departments of Innovation Management and Entrepreneurship (IME) an der European Business School (EBS) in Oestrich-Winkel. Er ist außerdem Geschäftsführer der EBS Executive Education GmbH. - Prof. Dr. Ansgar Richter ist Inhaber des Lehrstuhls für Management und Consulting European Business School in Oestrich Winkel. KAPITEL 1: INNOVATION, ARBEIT, GESELLSCHAFT UND POLITIK 1 Bildung und Qualifizierung sind die Antwort Prof. Dr. Annette Schavan 2 Herausforderungen am Arbeitsmarkt - Perspektiven einer modernen ArbeitsmarktpolitikDr. rer. pol. h. c. Frank-J. Weise 3 Fachkräftemangel - (k)ein Problem? Prof. Ansgar Richter, PhD, Christian Weiß 4 Die neue Dimension des Wandels: Veränderung dritter Ordnung Prof. Dr. Peter Kruse KAPITEL 2: ARBEITSWELTEN 1 Sicherung der Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel - zur Bedeutung der Work-Life-Balance in einer alternden und schrumpfenden GesellschaftDr. Thieß Petersen2 Hoch motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter als Schlüssel für innovative UnternehmensentwicklungWilfried Porth3 Einfluss der Unternehmenskultur auf die Innovationsfähigkeit von Dienstleistungsunternehmen Roland Gerdon 4 Der Einfluss von Wirtschaftsgipfeln auf das Anforderungsprofil von Managern - Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans" Christoph Graf von der Schulenburg KAPITEL 3: MITARBEITER UND INNOVATION 1 Schlüsselfaktor kollektive Identität: Innovationszyklen genossenschaftlicher Organisationen Prof. Dr. Markus Gmür, Dr. Hans Lichtsteiner 2 Führung, Innovation und soziale Verantwortung Dr. Werner Widuckel 3 Die Aging Workforce Scorecard für gesteigerte Produktivität und Innovation Prof. Dr. Sven Voelpel 4 Erfolgreiche Innovationsprozesse im Unternehmen: eine Herausforderung Dr. Joachim von Heimburg 5 Betriebliche Innovation zwischen Mitarbeitermotivation und -widerstandWer trägt (noch) seine Jagdhunde? Prof. Dr. Matthias Meifert, Julia Kienbaum KAPITEL 4: LERNEN UND WISSEN 1 Management 2. Ordnung: Innovation durch organisationales Lernen Prof. Dr. Jean-Paul Thommen, Dr. Tanja Fandel 2 Ressource Wissensarbeiter - Produktivitätspotenzial des 21. Jahrhunderts Univ.-Prof. Dr.-Ing. Dr.-Ing. E. h. Dieter Spath, Dr. Josephine Hofmann 3 Wissenstransfer in Unternehmen - innovative Praxisbeispiele Dr. Peter Speck 4 Weiterbildung und Wissen: Lebenslanges Lernen - aber wie? Prof. Dr. Ronald Gleich, Jasmin Engel, Christina Cramer KAPITEL 5: WEITERBILDUNG 1 Weiterbildung zur Steigerung der Innovationsfähigkeit - Ansätze und Hebel aus Theorie und Praxis Gabriele Wehler, Marco Wehler 2 Paradigmenwechsel zur Dynamisierung interner Arbeitsmärkte - innovative Personalinstrumente und Qualifizierungsstrategien Dr. Hagen Ringshausen 3 Berufliche Weiterbildung: Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit Tanja Nackmayr 4 Die tarifpolitische Gestaltung der beruflichen Weiterbildung Frank Bsirske EPILOG DER HERAUSGEBERSTICHWORTVERZEICHNIS Reihe/Serie Haufe Fachpraxis Sprache deutsch Wirtschaft Betriebswirtschaft Management BWL Arbeit Arbeitrecht Arbeitswelt Fachkräftemangel Innovation Innovationsfähigkeit Management Mitarbeitermotivation Personal Qualifizierung Unternehmensführung ISBN-10 3-448-09955-4 / 3448099554 ISBN-13 978-3-448-09955-3 / 9783448099553 In deutscher Sprache. 496 pages. 24 x 17,6 x 3,2 cm.
Editore: Spamer, Leipzig, 1895
Da: Antiquariat Friederichsen, Hamburg, Germania
Membro dell'associazione: BOEV
XII, 687 Seiten mit 15 doppelblattgroßen, farbigen Karten ( politisch und statistische ) sowie 22 ( recte 23 ) farbigen Plänen der größten Städte des Deutschen Reiches und ihrer Umgebung. Ferner mit einigen Textillustrationen. Goldgepräger Ohldr, Groß8°. Mit zahlreichen statistischen Angaben zu den Provinzen und Städten des Deutschen Reiches. Einband etwas berieben, Kanten und Ecken etwas bestoßen. Innen erste und letzte Seiten stärker stockfleckig, sonst kaum stockfleckig. Die schönen Pläne und Karten sauber und von guter Erhaltung. ( Gewicht 1300 Gramm ) ( Pic erhältlich / webimage available ).