Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica Verlag 2017-03, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
PF. Condizione: New.
Editore: GRIN Verlag Feb 2012, 2012
ISBN 10: 3656126879 ISBN 13: 9783656126874
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Bachelor-Arbeit umfasst 92 Seiten mit Anhang. Die Arbeit umfasst eine eigene Erhebung, in dieser wurden die aktuell im Amt sitzenden 31 Vorstandsvorsitzende der 30 DAX-notierten Konzerne näher untersucht. , Abstract: Die Bachelorarbeit versucht ein möglichst exaktes und detailliertes Profil deutscher Spitzenmanager zu erstellen. Zunächst untersucht an der sozialen Herkunft, spielen dann vor allem die Berufe der Väter und die Konfession der Spitzenmanager eine wichtige Rolle.Anschließend geht der Blick auf die Ausbildung. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Schul- und Hochschulabschluss, der Wahl des Studienfachs sowie dem erlangten akademischen Grad der Spitzenmanager.Ebenfalls eingehend betrachtet werden Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit,Geburtsort und Familienstand der Spitzenmanager. Ein kurzer Ausblick und die Zusammenfassung der Ergebnisse schließen die Arbeit ab. 96 pp. Deutsch.
Editore: Diplomica Verlag Mrz 2017, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der Blick in die Medien der vergangenen Jahre zeigt: Deutsche Manager in herausragenden Positionen rücken immer stärker in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses. Doch warum ist das so Was ist so interessant an diesen Köpfen Ist ein Spitzenmanager ein besonderer Mensch Über welche besonderen Eigenschaften verfügt er Nachweisbar ist jedenfalls: Die Spitzenmanager unseres Landes verfügen im Allgemeinen über ein höheres Bildungsniveau als das Gros der Bevölkerung und stammen häufig aus Familien, die gesellschaftlich einem gehobenen Sozialstand angehören. Welche Rolle spielt daher das Bildungsniveau, die soziale Herkunft oder auch das Geschlecht für das Erlangen einer Spitzenposition Nimmt die soziale Herkunft direkten Einfluss auf die Rekrutierung für Spitzenpositionen oder sind es auch andere Faktoren, die für die Rekrutierung entscheidend sind Und weiter gefragt: Kann man bei der Besetzung von Spitzenpositionen in der Wirtschaft von sozialen Netzwerken, Verbindungen durch Sozialstatus oder auch gar von sogenannten Seilschaften sprechen Sind die Herkunft und das Netzwerk die entscheidenden Größen Und welche Bedeutung hat die Qualifikation Oder existiert womöglich ein geschlossenes System, das durch gezielte Rekrutierung und ein gewisses Maß an Abschottung nicht dazugehörige Personen ausgrenzt Die vorliegende Arbeit geht weiterhin der Fragen nach, ob Vorstände deutscher Großunternehmen aus einem exklusiven Kreis stammen, sich einander gut kennen und ob letztendlich durch gezielte Rekrutierung Macht in den Händen von Personen mit denselben Sozialmerkmalen bewahrt werden soll. 96 pp. Deutsch.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 96 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: GRIN Verlag Aug 2012, 2012
ISBN 10: 3656248591 ISBN 13: 9783656248590
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Umweltwissenschaften, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hohenheim, Veranstaltung: Umweltressourcenmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Derzeit zählen Themen wie der demografische Wandel, der Klima- und Umweltschutz sowie ökologisch und sozial optimierte Lieferketten zu den bedeutendsten globalen Herausforderungen.Das Thema Nachhaltigkeit hat in den vergangen Jahren zunehmend an öffentlichem Interesse gewonnen. Speziell in Handelsunternehmen, die als Bindeglied zwischen Hersteller und Verbraucher fungieren, spielt das Thema Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Aufgrund ihres sehr ausgeprägten Konsumentenbezuges ist es für Handelsunternehmen bedeutsam, ein positives Image zu bewahren. 68 pp. Deutsch.
Editore: GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656126879 ISBN 13: 9783656126874
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 96 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656126879 ISBN 13: 9783656126874
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,7, Universität Hohenheim, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Diese Bachelor-Arbeit umfasst 92 Seiten mit Anhang. Die Arbeit umfasst eine eigene Erhebung, in dieser wurden die aktuell im Amt sitzenden 31 Vorstandsvorsitzende der 30 DAX-notierten Konzerne näher untersucht. , Abstract: Die Bachelorarbeit versucht ein möglichst exaktes und detailliertes Profil deutscher Spitzenmanager zu erstellen. Zunächst untersucht an der sozialen Herkunft, spielen dann vor allem die Berufe der Väter und die Konfession der Spitzenmanager eine wichtige Rolle.Anschließend geht der Blick auf die Ausbildung. Das Hauptaugenmerk liegt dabei auf dem Schul- und Hochschulabschluss, der Wahl des Studienfachs sowie dem erlangten akademischen Grad der Spitzenmanager.Ebenfalls eingehend betrachtet werden Alter, Geschlecht, Staatsangehörigkeit,Geburtsort und Familienstand der Spitzenmanager. Ein kurzer Ausblick und die Zusammenfassung der Ergebnisse schließen die Arbeit ab.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Der Blick in die Medien der vergangenen Jahre zeigt: Deutsche Manager in herausragenden Positionen rücken immer stärker in den Mittelpunkt des öffentlichen Interesses. Doch warum ist das so Was ist so interessant an diesen Köpfen Ist ein Spitzenmanager ein besonderer Mensch Über welche besonderen Eigenschaften verfügt er Nachweisbar ist jedenfalls: Die Spitzenmanager unseres Landes verfügen im Allgemeinen über ein höheres Bildungsniveau als das Gros der Bevölkerung und stammen häufig aus Familien, die gesellschaftlich einem gehobenen Sozialstand angehören. Welche Rolle spielt daher das Bildungsniveau, die soziale Herkunft oder auch das Geschlecht für das Erlangen einer Spitzenposition Nimmt die soziale Herkunft direkten Einfluss auf die Rekrutierung für Spitzenpositionen oder sind es auch andere Faktoren, die für die Rekrutierung entscheidend sind Und weiter gefragt: Kann man bei der Besetzung von Spitzenpositionen in der Wirtschaft von sozialen Netzwerken, Verbindungen durch Sozialstatus oder auch gar von sogenannten Seilschaften sprechen Sind die Herkunft und das Netzwerk die entscheidenden Größen Und welche Bedeutung hat die Qualifikation Oder existiert womöglich ein geschlossenes System, das durch gezielte Rekrutierung und ein gewisses Maß an Abschottung nicht dazugehörige Personen ausgrenzt Die vorliegende Arbeit geht weiterhin der Fragen nach, ob Vorstände deutscher Großunternehmen aus einem exklusiven Kreis stammen, sich einander gut kennen und ob letztendlich durch gezielte Rekrutierung Macht in den Händen von Personen mit denselben Sozialmerkmalen bewahrt werden soll.
Editore: GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656248591 ISBN 13: 9783656248590
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 68 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: GRIN Verlag, 2012
ISBN 10: 3656248591 ISBN 13: 9783656248590
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Umweltwissenschaften, einseitig bedruckt, Note: 1,7, Universität Hohenheim, Veranstaltung: Umweltressourcenmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Derzeit zählen Themen wie der demografische Wandel, der Klima- und Umweltschutz sowie ökologisch und sozial optimierte Lieferketten zu den bedeutendsten globalen Herausforderungen.Das Thema Nachhaltigkeit hat in den vergangen Jahren zunehmend an öffentlichem Interesse gewonnen. Speziell in Handelsunternehmen, die als Bindeglied zwischen Hersteller und Verbraucher fungieren, spielt das Thema Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle. Aufgrund ihres sehr ausgeprägten Konsumentenbezuges ist es für Handelsunternehmen bedeutsam, ein positives Image zu bewahren.
Editore: Diplomica, 2017
ISBN 10: 3958505880 ISBN 13: 9783958505889
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Der Blick in die Medien der vergangenen Jahre zeigt: Deutsche Manager in herausragenden Positionen ruecken immer staerker in den Mittelpunkt des oeffentlichen Interesses. Doch warum ist das so? Was ist so interessant an diesen Koepfen? Ist ein Spitzenmanager ei.