Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Editore: de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Hardcover. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. y10736 9783110315585 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 650.
Editore: Beck C. H., 2021
ISBN 10: 3406777473 ISBN 13: 9783406777479
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. 262 pages. German language. 8.74x5.47x0.75 inches. In Stock.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. 1. Auflage. | Seiten: 308 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Studibuch, Stuttgart, Germania
hardcover. Condizione: Sehr gut. 305 Seiten; 9783110315585.2 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: de Gruyter
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Hardcover. Condizione: new. This item is printed on demand.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Beck Juristischer Verlag Dez 2018, 2018
ISBN 10: 3406725384 ISBN 13: 9783406725388
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Buch. Condizione: Neu. Neuware - Zum WerkIn dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.Neben der Gestaltung der Grundvergütung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassungsrechtliche Fragen.Dabei wird neben der Neueinführung von Entgeltsystemen auch dargestellt, wie bestehende Systeme umgestellt werden können. Eine Vielzahl von Mustern erleichtert die direkte Umsetzung von Entgeltflexibilisierungen.Vorteile auf einen Blick- Darstellung aller Flexibilisierungsinstrumente- Berücksichtigung des EntgTranspG- umfangreicher MusterteilZielgruppeFür Personalabteilungen, Anwälte und Verbandsvertreter.
Editore: Gruyter, Walter De Gmbh, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Hardcover. Condizione: Brand New. 305 pages. German language. 9.45x6.69x0.87 inches. In Stock.
Editore: de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
HRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Condizione: New.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Condizione: New. 2013. Hardcover. . . . . .
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Walter de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: C.H.Beck, 2018
ISBN 10: 3406725384 ISBN 13: 9783406725388
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Zum WerkIn dem Handbuch werden alle Fragestellungen, die bei Gestaltungen zum Entgelt eine Rolle spielen, behandelt.Neben der Gestaltung der Grundverguetung werden alle individualrechtlichen Flexibilisierungselemente ebenso dargestellt, wie betriebsverfassun.
Editore: De Gruyter Sep 2013, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Arbeitnehmer werden nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, der möglichst minimiert werden sollte, vielmehr wird ihnen ein Anteil an der Wertschöpfung beigemessen. Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg in Form ihrer Arbeitsleistung soll entsprechend honoriert werden.Diese Erkenntnisse führten zur Idee der variablen Vergütungssysteme. Diesen ist immanent, dass sie gleichzeitig eine Anreizwirkung und eine Belohnungsfunktion innehaben. Zum einen werden Mitarbeiter zu höheren Leistungen motiviert und für diese mit einem leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteil entlohnt. Zum anderen wird dabei eine Übereinstimmung der Handlungen der Arbeitnehmer mit den Unternehmenszielen angestrebt. Arbeitgeber müssen bei der Ausgestaltung variabler Vergütungssysteme sehr genau auf die Formulierung achten. Die Rechtsprechung des BAG fordert, dass diese Systeme klar und transparent ausgestaltet sind. Unklarheiten gehen im Zweifel zulasten des Unternehmens. 308 pp. Deutsch.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Arbeitnehmer werden nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, der möglichst minimiert werden sollte, vielmehr wird ihnen ein Anteil an der Wertschöpfung beigemessen. Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg in Form ihrer Arbeitsleistung soll entsprechend honoriert werden.Diese Erkenntnisse führten zur Idee der variablen Vergütungssysteme. Diesen ist immanent, dass sie gleichzeitig eine Anreizwirkung und eine Belohnungsfunktion innehaben. Zum einen werden Mitarbeiter zu höheren Leistungen motiviert und für diese mit einem leistungs- bzw. erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteil entlohnt. Zum anderen wird dabei eine Übereinstimmung der Handlungen der Arbeitnehmer mit den Unternehmenszielen angestrebt. Arbeitgeber müssen bei der Ausgestaltung variabler Vergütungssysteme sehr genau auf die Formulierung achten. Die Rechtsprechung des BAG fordert, dass diese Systeme klar und transparent ausgestaltet sind. Unklarheiten gehen im Zweifel zulasten des Unternehmens.
Editore: de Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
HRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Condizione: New. 2013. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Editore: De Gruyter, 2013
ISBN 10: 3110315580 ISBN 13: 9783110315585
Da: moluna, Greven, Germania
Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Arbeitnehmer werden nicht mehr nur als Kostenfaktor betrachtet, der moeglichst minimiert werden sollte, vielmehr wird ihnen ein Anteil an der Wertschoepfung beigemessen. Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg in Form ihrer Arbeitsleistung soll entsprechend hon.