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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,12
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and ... of Work and Organizational Psychology)
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,46
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,44
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Lingua: Inglese
Prima edizione
EUR 21,61
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 20,03
Convertire valutaEUR 3,43 per la spedizione in U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 160.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or (Paperback or Softback)
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,34
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Aggiungi al carrelloPaperback or Softback. Condizione: New. Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Or. Book.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Lingua: Inglese
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 26,14
Convertire valutaGratis per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: Smith Family Bookstore Downtown, Eugene, OR, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 22,11
Convertire valutaEUR 5,11 per la spedizione in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTrade Paperback. Condizione: Very Good. some highlights. solid and clean-looking.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 18,64
Convertire valutaEUR 15,59 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days. 279.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,69
Convertire valutaEUR 11,51 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 160 pages. 9.21x6.26x0.28 inches. In Stock.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships: A Special Issue of the European Journal of Work and ... of Work and Organizational Psychology)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,90
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,89
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Implicit Leadership Theories : Essays and Explorations
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,33
Convertire valutaEUR 9,21 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Implicit Leadership Theories : Essays and Explorations
Editore: Information Age Publishing, Incorporated, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: Better World Books Ltd, Dunfermline, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 30,33
Convertire valutaEUR 9,21 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 7 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships : A Special Issue of the European Journal of Work and Organizational Psychology
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,84
Convertire valutaEUR 17,27 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Handbook of Methods in Leadership Research
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,76
Convertire valutaEUR 2,27 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Handbook of Methods in Leadership Research
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 63,10
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Implicit Leadership Theories : Essays And Explorations
Editore: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 61,43
Convertire valutaEUR 2,27 per la spedizione in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
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Implicit Leadership Theories: Essays and Explorations (Leadership Horizons)
Editore: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 60,24
Convertire valutaEUR 3,43 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Handbook of Methods in Leadership Research
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 57,99
Convertire valutaEUR 6,76 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Implicit Leadership Theories
Editore: Emerald Publishing Inc, US, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
EUR 67,28
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. This book is the third volume in the Leadership Horizons series. This series, started by Jim Meindl, is devoted to new developments in theory and research on leadership within the context of continuing and emerging organizational issues. In this spirit, the present volume delves into implicit leadership theories (ILTs), and opens intriguing new avenues for research on ILTs, but does so while maintaining an eye on the past. For example, the book offers valuable historical perspectives from those who were "there" - Dov Eden and Uriel Leviatan share the inside scoop on the origination of the concept of ILTs, and Bob Lord traces the evolution of social-cognitive perspectives with respect to work on ILTs - while all authors raise interesting questions and offer important new directions to advance this work well into the future. It features a wide range of scholars and perspectives, and practical implications are implicit and explicit throughout the volume. The book offers a valuable resource for researchers, students, and practitioners interested in leadership and social cognition in the workplace.
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Do I See Us Like You See Us? Consensus, Agreement, and the Context of Leadership Relationships
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2010
ISBN 10: 1848727283 ISBN 13: 9781848727281
Lingua: Inglese
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 23,31
Convertire valutaEUR 42,94 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. 1st. The quality of relationships between leaders and followers continues to be a relevant topic for researchers and practitioners. The importance of that relationship cannot be overestimated because it is a lens through which followers view their entire work experience. Also, the relationship between followers is considered vital for team functioning. To date, there are many unanswered questions regarding various aspects of work relationships. This Special Issue contributes to the examination of the broader context of leader-member dyads. Contributions focus on consensus in follower perceptions of their leader and the level of agreement between leaders and followers on their shared relationship.
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Implicit Leadership Theories: Essays and Explorations (Leadership Horizons)
Editore: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,11
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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When Leadership Goes Wrong: Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Editore: Information Age Publishing, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Lingua: Inglese
EUR 6,99
Convertire valutaEUR 61,50 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Befriedigend. Seiten; 9781617350672.4 Gewicht in Gramm: 1.
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Implicit Leadership Theories : Essays And Explorations
Editore: Information Age Publishing, 2005
ISBN 10: 1593113609 ISBN 13: 9781593113605
Lingua: Inglese
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 69,88
Convertire valutaEUR 2,27 per la spedizione in U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Handbook of Methods in Leadership Research
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 71,78
Convertire valutaEUR 2,27 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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When Leadership Goes Wrong Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Editore: Information Age Publishing, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Lingua: Inglese
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 75,18
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Handbook of Methods in Leadership Research
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2019
ISBN 10: 1785367293 ISBN 13: 9781785367298
Lingua: Inglese
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,61
Convertire valutaEUR 10,50 per la spedizione da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2019. Paperback. . . . . .
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When Leadership Goes Wrong Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Editore: Emerald Publishing Inc, US, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Lingua: Inglese
EUR 76,02
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. The leadership landscape has begun to shift. Researchers have started to realize that previous conceptualizations of leadership that focus only on the positive aspects of leadership are too narrow and may represent a romantic notion of leadership. A growing body of inquiry has emerged with a focus on the darker side of leadership. Allowing for the possibility that leaders can also do harm, either intentionally or unintentionally, broadens the scope of leadership studies and serves to increase the practical implications of leadership research. This book brings together contributions by scholars from several different countries addressing topics such as narcissistic and destructive leadership, ethical leadership and leader errors.
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When Leadership Goes Wrong Destructive Leadership, Mistakes, and Ethical Failures
Editore: Information Age Publishing, 2010
ISBN 10: 1617350672 ISBN 13: 9781617350672
Lingua: Inglese
EUR 72,87
Convertire valutaEUR 3,69 per la spedizione in U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Excellent Condition.Excels in customer satisfaction, prompt replies, and quality checks.
