Editore: Herder Verlag GmbH, 2023
ISBN 10: 3451008912 ISBN 13: 9783451008917
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Editore: Wien, 2013
Da: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germania
Condizione: Gut. 128 S.; Illustr. ; 20,5 cm; kart. Gutes Ex. - INHALT : Sebastian Winter (Hannover) "Ich liebe deutsche Land" ----- Eine psychoanalytisch-sozialpsychologische Interpretation von "Lena" als Nationalsymbol des doppelt ironischen "Partypatriotismus". ----- Hans Füchtner (le Gailar /Frankreich) Individuelle und kollektive Verwahrlosung ----- Gregor-Sönke Schneider (Hannover) ----- Zum Verhältnis von Literatur und Psychoanalyse. ----- Leo Löwenthals Beitrag zur analytischen Sozialpsychologie in den 30er Jahren. ----- Reinhard Müller (Graz) ----- Karl Frank alias Paul Hagen (1893-1969). ----- Biografische Stationen eines politischen Abenteurers und melancholischen Psychologen und Psychoanalytikers ----- ERINNERN - WIEDERHOLEN - DURCHARBEITEN ----- Andreas Peglau (Berlin) ----- Mystische Erhebung. Pastor Traub und Wilhelm Reich ----- Impressum. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: Independently published, 2018
ISBN 10: 1980800634 ISBN 13: 9781980800637
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. 57 pages. 7.81x5.06x0.15 inches. In Stock.
Data di pubblicazione: 2023
Da: True World of Books, Delhi, India
LeatherBound. Condizione: NEW. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1725 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 34.
Editore: Darmstadt Winter, 1966
Da: Müller & Gräff e.K., Stuttgart, Germania
189 S. Original-Kartonband Dissertation. - Einband lichtrandig. Etwas gebräunt. Gewicht (Gramm): 230.
Editore: forum
Da: KULTur-Antiquariat, Boizenburg, MV, Germania
Audio CD. Condizione: Sehr gut. Auflage: 462 092-2; 462 094-2 DDD. 2 CDs. Beide (2) Disc im neuwertigen Zustand. Case im guten Zustand, lediglich Cover leicht stumpf/ berieben und geklebt, weil die Ecken nicht mehr halten. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: Verbrecher Verlag, 2020
ISBN 10: 3957324335 ISBN 13: 9783957324337
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. German language. 7.80x5.43x1.42 inches. In Stock.
Editore: UTB GmbH, 2020
ISBN 10: 3825254305 ISBN 13: 9783825254308
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. German language. 7.20x4.72x0.51 inches. In Stock.
Editore: Psychosozial-Verlag, 2011
ISBN 10: 3837920550 ISBN 13: 9783837920550
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Perfect Paperback. Condizione: Brand New. 290 pages. German language. 8.19x5.83x0.87 inches. In Stock.
Editore: Brill U Fink, 2020
ISBN 10: 3770564952 ISBN 13: 9783770564958
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Editore: Wiesbaden, Springer Vieweg., 2019
ISBN 10: 3658210206 ISBN 13: 9783658210205
Da: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Germania
25 cm, 802 g. XXIII, 350 S. Gebunden. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.
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Editore: AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639406982 ISBN 13: 9783639406986
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: GRIN Verlag, 2021
ISBN 10: 3346288641 ISBN 13: 9783346288646
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Arbeit untersucht die Art von Gehaltsverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnhemer und fragt nach dem Profit aller Beteiligten während solcher Verhandlungen. Um diese Frage zu beantworten, wird in der Arbeit auf das Harvard-Konzept näher eingegangen. Dieses wurde von den beiden amerikanischen Wissenschaftlern Roger Fisher und William Ury entwickelt, um anhand einer Gehaltsverhandlung zu klären, ob es bei Verhandlungen einen Gewinner und einen Verlierer gibt oder beide Parteien die Verhandlung als Gewinner verlassen.Zunächst wird in der Arbeit erklärt was eine Gehaltsverhandlung ist und was es mit dem Harvard-Konzept auf sich hat. Anschließend wird dargestellt, was für eine Verhandlung alles nötig ist, um diese anzugehen.Dabei wird das Thema Gehaltsverhandlung zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer genauer behandelt. Wie die meisten Menschen wissen, haben diese Verhandlungen einen ähnlichen Ausgang, von dem meist nur eine der beiden Seiten profitiert. Doch gibt es nicht verschiedene Möglichkeiten, um beide Parteien zufriedenzustellen Im Verlaufe der Hausarbeit wird sich zeigen, wie sich eine Gehaltsverhandlung anhand des Harvard-Konzepts gestalten lässt und welche Möglichkeiten es gibt, ein zufriedenstellendes Ergebnis zu erreichen.
Editore: GRIN Verlag, 2020
ISBN 10: 3346290530 ISBN 13: 9783346290533
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit beschäftigt sich mit Investor Relations. Konkret soll die Frage beantwortet werden, was Investor Relations sind und was diese für die Unternehmensführung bedeuten. Es wird analysiert, wie neues Kapital herangeführt werden kann und welche Möglichkeiten es gibt, neue Investoren zu gewinnen und den bestehenden Investoren mehr Kapital zur Verfügung zu stellen. In der heutigen Zeit lastet auf Unternehmen in der gesamten Welt ein großer Druck. Die Voraussetzungen für den Erfolg eines Unternehmens sind ein stetiges Wachstum und die Optimierung der Geschäftsprozesse, um auf dem Markt überleben zu können. Die Globalisierung nimmt zu, weshalb die Unternehmen nach neuen Möglichkeiten suchen müssen, um neues Kapital zu beschaffen und damit für die Zukunft gerüstet zu sein. In Krisensituationen nimmt das Vertrauen der Investoren in die Unternehmen stetig ab. Es entstehen Verlustängste um das investierte Kapital. Der Glaube an die Wendung zu einer erfolgreichen Zukunft schwindet. Die Unternehmen müssen handeln und versuchen die Investoren von sich zu überzeugen. Scheitert die Überzeugungskraft eines Unternehmens, können die Unternehmensaktien steigen und fallen und ebenso verhält sich auch das Vertrauen der Investoren in das Unternehmen.
Editore: Springer Berlin, 1997
ISBN 10: 3540617906 ISBN 13: 9783540617907
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Gepflegter, sauberer Zustand. Aus der Auflösung einer renommierten Bibliothek. Kann Stempel beinhalten. | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: GRIN Verlag, 2021
ISBN 10: 3346534820 ISBN 13: 9783346534828
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,7, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Veranstaltung: Modul Wissenschaftliche Methoden - Qualitativ, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit geht es um die Frage, welche Chancen der Digitale Wandel für den Vertrieb 4.0 mit sich bringt. Im ersten Teil wird der Vertrieb und die Digitalisierung genauer beschrieben, sowie in die zeitlichen Evolutionsschritte eingeteilt und definiert. Anschließend werden die theoretischen Grundlagen anhand von empirischen Forschungsergebnissen in der Praxis analysiert. Es wurden für die empirische Studie Interviews durchgeführt, wo die Probanden zu ihrem Wissenstand und zu ihren Erfahrungen, hinsichtlich der Digitalisierung auf ihren Fachbereich Vertrieb untersucht wurden.Das Ziel in dieser Hausarbeit ist es, die Chancen heraus zu finden, die für den Vertrieb eines Unternehmens wichtig sind um auch in Zukunft erfolgreich zu sein und sich einen Vorteil gegenüber anderen Wettbewerbern zu verschaffen.In der heutigen Welt beherrscht das Thema Digitalisierung unsere Wirtschaft. Die Beschleunigung des technologischen Fortschritts in dem heutigen Digitalzeitalter nimmt rapide zu. Die Unternehmen müssen sich auf stetige Veränderungen einstellen um Schritt halten zu können. Besonders die sich verändernden Anforderungen an die jeweiligen Kunden erfordern im Vertrieb ein Umdenken der bestehenden Strukturen. Durch den digitalen Wandel entsteht in der Zukunft oder sogar jetzt, der Vertrieb 4.0.Der Vertrieb muss sich darauf einstellen und seine Strukturen und Prozesse anpassen um Antworten auf die Veränderungen durch die Industrie 4.0 zu finden. Denn durch den Wandel verändern sich auch die Kundenwünsche und Kundenansprüche bezüglich des Käuferverhaltens. Da alle Prozesse immer digitaler und schneller werden, überträgt sich dieses Verhalten auch auf die Kunden.Der persönliche Kundenkontakt kann nicht komplett ersetzt werden, aber die Informationsauswahl über den Kunden kann intensiviert werden. Die Unternehmen, die den digitalen Wandel und den damit einhergehenden Veränderungsprozess im Vertrieb, für sich gewinnbringend nutzen, werden weiterhin auf der Erfolgspur sein. Dabei müssen die Unternehmen aufgeschlossen und agil für neuen Konzepte und Strukturen sein. Das hat zur Folge, dass die Kunden noch spezieller in den Fokus rücken. Denn durch die Umsetzung einer neuen Strategie und die Implementierung einer neuen Vertriebsstruktur, zum Vertrieb 4.0, werden sich neue Chancen für die Unternehmen ergeben, um in Zukunft gegenüber dem Wettbewerb erfolgreich zu sein.
Editore: Psychosozial-Verlag, 2013
ISBN 10: 3837922898 ISBN 13: 9783837922899
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Audio CD. Condizione: Wie neu. Alle Bücher & Medienartikel von Book Broker sind stets in gutem & sehr gutem gebrauchsfähigen Zustand. Unser Produktfoto entspricht dem hier angebotenen Artikel, dieser weist folgende Merkmale auf: Datenträger ohne Kratzer. Ausgabejahr: 1990. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 91.
Editore: GRIN Verlag, 2021
ISBN 10: 3346534804 ISBN 13: 9783346534804
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Stuttgart, Veranstaltung: BWL - Vertrieb/ Mitarbeiterförderung, Sprache: Deutsch, Abstract: Welches sind die Erfolgsfaktoren für die Förderung eines Mitarbeiters Um die Frage in dieser Bachelorthesis zu beantworten, werden Faktoren erforscht, die ausschlaggebend sind, um einen Vertriebsmitarbeiter optimal zu fördern und weiterzuentwickeln.Diese Arbeit hat zum Ziel, die Erfolgsfaktoren in Form von Methoden oder Instrumenten darzustellen, um Vertriebsmitarbeiter zu besseren Verkäufern zu fördern. Darüber hinaus sollen aus diesen Faktoren die Maßnahmen zu einer erfolgreichen Mitarbeiterförderung auch auf weitere Berufsbilder übertragen werden können.In der heutigen Zeit verändern sich die Prozesse und die Anforderungen in der Wirtschaft rasant. Unternehmen müssen Schritt halten und sich stetig entwickeln und verbessern, um nicht vom Wettbewerb verdrängt zu werden. Die Unternehmen sind gewillt, besser und mehr zu verkaufen, als die Konkurrenz. Diese hohe Erwartungshaltung wird von der Vertriebsabteilung eines Unternehmens gefordert.Um die Erwartungshaltung, besser zu sein als die Konkurrenz, zu erfüllen bedarf es an Weiterbildungsmaßnahmen und das lebenslange Lernen in Kombination mit qualifiziertem Führungspersonal, um sich ständig weiterzuentwickeln. Denn so können die Vertriebsmitarbeiter ihre Produkte optimal an den Kunden bringen.Jedes Unternehmen hat bewährte Erfolgsfaktoren, um seine Mitarbeiter ideal zu fördern und zu entwickeln, denn in der Unternehmenswelt ist bekannt, dass der unternehmerische Erfolg zu großen Teilen mit der Leistung der eigenen Mitarbeiter zusammenhängt. Je mehr der Mitarbeiter in seinem Fachgebiet an Wissen und Fähigkeiten erlangt, desto mehr hebt er sich von seinen Konkurrenten ab. Ebenso ist eine systematische Vorgehensweise wichtig, um die Produkte effizient an den Kunden zu bringen. Dabei sind auch die Führungskräfte gefragt. Diese stehen in der Verantwortung der Fürsorgepflicht gegenüber ihren Mitarbeitern, um gleichzeitig ein erfolgreiches System zu implementieren, das mehr Abschlüsse generiert.Jedoch werden diese Methoden oder Vorgehensweisen den Mitarbeitern nicht richtig vermittelt. Der Erfolg im Vertrieb stellt sich nur durch überprüfbare Prozesse und Systeme ein. Um ein erfolgreiches Unternehmen zu haben, das auch in Krisenzeiten erfolgreich verkauft, wird der Fokus auf den Faktor Mitarbeiter gelenkt. Für den Erfolg eines Unternehmens spielt der Mitarbeiter in dieser Arbeit die zentrale Rolle. An ihm steht und fällt das Unternehmen.
Editore: Der Andere Verlag
ISBN 10: 3899597575 ISBN 13: 9783899597578
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut - Neubindung, Buchumschlag leicht geknickt, 1. A. 2008 | Seiten: 144 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
Editore: Arnshaugk Verlag, 2015
ISBN 10: 3944064453 ISBN 13: 9783944064451
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Softcover. Condizione: gut. 2015. Frank Böckelmann/Horst Ebner: Die Befreiung frißt ihre Kinder - Thomas Kapielski: Kompost II. Aphorismen - Gerd Koenen: Vom Ernst und Schrecken der einen Welt - Günter Maschke: Die Revolution des Völkerrechts 1919 und dessen heutige Selbstzerstörung - François Jullien: Landschaft denken europäisch-chinesisch - Jürgen Paul Schwindt: Die Mitmacher. Zur Pathogenese der neuen deutschen Universität (5) - Sebastian Hennig: Die Hölle hat kein Bild. Dresden, Februar 1945 - Markus Krajewski: Bauformen des Gewissens. Architektur und Medien nach der Stunde null - Napoleon Bonaparte: Geheime Aufzeichnungen - Alexander Schuller: Dea i dino oder Kiez to go - Josef Kraus: Schluß mit der Re-Ideologisierung der Bildungspolitik! - Otto Gross: Orientierung der Geistigen - Otto Gross: Zum Problem Parlamentarismus - Otto Gross: Themen der revolutionären Psychologie - Anton Kuh: Die Lehre des Otto Gross - Siegfried Gerlich: Der monströse Marquis. Zur anthropologischen Revolte de Sades - Takasaki: Als ich aufwachte - Jörg Bernig: Eine Hand auf der Stirn. Zwei Gedichte - Michael Schwezler: Weißraum 77. Gedichte - Rudolf Heinz / Stefan Winter: Todestrieb und Zeitstruktur. Ein Gespräch über Psychoanalyse, Kunst, Ökonomie (1) - Gabriel Ramin Schor: Hey Joe. Kleine paranoisch-kritisch Chronik des Lustbetrugs - Christopher Stark: Exzellenz des Marktes. Die Leuphana Universität Lüneburg In deutscher Sprache. 96 pages.