ulrich scherrmann (43 risultati)

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells naeher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen fuer die UEberlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen koennen oder durch uebertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manoevrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Moeglichkeiten der Prophylaxe sowohl fuer einzelne Mitarbeiter als auch fuer Fuehrungskraefte und die ganze Organisation dar. In der Praevention wird u.a. auf Gefahren fuer Unternehmen (Musterwiederholung, Praesentismus) hingewiesen. Konkrete Moeglichkeiten fuer Interventionen runden dieses essential ab. Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells naeher zu beleuchten. Im Praxisteil stellt der Autor Moeglichkeiten der Prophylaxe sowohl fuer einzelne Mitarbeiter als auch fuer Fuehrungskraefte und die ganze Organisation dar. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condizione: New.

Condizione: New. pp. 64.

Condizione: New. In German.

Paperback. Condizione: New.

Paperback. Condizione: Brand New. 183 pages. German language. 9.25x6.10x0.40 inches. In Stock.

Condizione: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Condizione: New. In German.

Condizione: new.

Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Dieses Buch hilft Fuehrungskraeften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekaempfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklaert organisationale Faktoren von Burnout in einem verstaendlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps fuer einen adaequaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Praevention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten fuer Fuehrungskraefte sowie fuer die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. Dieses Buch hilft Fuehrungskraeften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekaempfen. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Praevention umfassen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.

Condizione: Wie Neu. Zustandsbeschreibung: minimale Lagerspuren. Gesundheit erhalten - Leistung stärken. Selbst-Coaching nach Burnout oder Depression. XVII,166 Seiten mit 30 meist farbigen Abb. und 8 Tabellen, broschiert (Ratgeber/Springer-Verlag 2022). Statt EUR 22,99. Gewicht: 302 g - Softcover/Taschenbuch.

Hardcover. Condizione: Brand New. 200 pages. German language. 9.50x6.70x0.71 inches. In Stock.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells naeher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen fuer die UEberlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen koennen oder durch uebertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manoevrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Moeglichkeiten der Prophylaxe sowohl fuer einzelne Mitarbeiter als auch fuer Fuehrungskraefte und die ganze Organisation dar. In der Praevention wird u.a. auf Gefahren fuer Unternehmen (Musterwiederholung, Praesentismus) hingewiesen. Konkrete Moeglichkeiten fuer Interventionen runden dieses essential ab. Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells naeher zu beleuchten. Im Praxisteil stellt der Autor Moeglichkeiten der Prophylaxe sowohl fuer einzelne Mitarbeiter als auch fuer Fuehrungskraefte und die ganze Organisation dar. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ulrich Scherrmann beschreibt in diesem essential das Burnout-Syndrom, um davon ausgehend die Ursachen anhand eines systemischen Burnout-Modells näher zu beleuchten. Bisher wird den betrieblichen Ursachen für die Überlastung von Mitarbeitenden, den sogenannten organisationalen Faktoren, noch zu wenig Beachtung geschenkt. Es dominieren die personalen Ursachen, z.B. dass Menschen nicht Nein sagen können oder durch übertriebenen Ehrgeiz sich selbst ins Burnout manövrieren. Im Praxisteil stellt der Autor Möglichkeiten der Prophylaxe sowohl für einzelne Mitarbeiter als auch für Führungskräfte und die ganze Organisation dar. In der Prävention wird u.a. auf Gefahren für Unternehmen (Musterwiederholung, Präsentismus) hingewiesen. Konkrete Möglichkeiten für Interventionen runden dieses essential ab.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Rückkehr aus einer Reha-Klinik nach einem Burnout, einer Depression oder einer anderen psychosomatischen Krankheit stellt Menschen vor große Herausforderungen. Nach dem behüteten Umfeld in einer Klinik und wichtigen Genesungsschritten möchte man im privaten und beruflichen Alltag die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse festigen, um nicht wieder einem Rückfall ausgesetzt zu sein.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 184 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. 320 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Rückkehr aus einer Reha-Klinik nach einem Burnout, einer Depression oder einer anderen psychosomatischen Krankheit stellt Menschen vor große Herausforderungen. Nach dem behüteten Umfeld in einer Klinik und wichtigen Genesungsschritten möchte man im privaten und beruflichen Alltag die gewonnenen Erfahrungen und Erkenntnisse festigen, um nicht wieder einem Rückfall ausgesetzt zu sein.Das vorliegende Buch ist aus der Praxis vieler Rückkehrprozesse entstanden. Es gibt dem Leser sehr konkrete und erprobte Werkzeuge an die Hand, wie er die gewonnene Genesung weiter festigen und herausfordernde Situationen, die sich ihm neu stellen, bewältigen kann. Vielfältige Materialien unterstützen die praktische Arbeit im Selbstcoaching.

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Hardcover. Condizione: new. Hardcover. Dieses Buch hilft Fuehrungskraeften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekaempfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklaert organisationale Faktoren von Burnout in einem verstaendlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps fuer einen adaequaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Praevention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten fuer Fuehrungskraefte sowie fuer die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab. Dieses Buch hilft Fuehrungskraeften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekaempfen. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Praevention umfassen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch hilft Führungskräften, Organisationsberatern und Coaches, Stress und Burnout im Unternehmen zu erkennen und zu bekämpfen. Es setzt dabei nicht nur bei individuellen Faktoren an, sondern auch bei dem, was wirklich hilft: Es erklärt organisationale Faktoren von Burnout in einem verständlichen, systemischen Organisationsmodell. Neben Grundwissen zu Ursachen von Burnout werden Tipps für einen adäquaten Umgang gegeben, die u.a. ein neues Paradigma von Gesundheit in Betrieben und Organisationen und das Thema Prävention umfassen. Der Praxisteil des Buches vermittelt konkrete Methoden und Checklisten für Führungskräfte sowie für die ganze Organisation. Erfahrungsberichte aus der Beratungsarbeit runden dieses praxisorientierte Handbuch ab.

Paperback. Condizione: Brand New. 77 pages. German language. 8.27x5.83x0.19 inches. In Stock. This item is printed on demand.

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