Editore: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 2., akt. A. (Dezember 2006), 2006
ISBN 10: 3834905070 ISBN 13: 9783834905079
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 2., akt. A. (Dezember 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 261 pages. 24,2 x 17,2 x 2 cm.
Editore: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2009 (25. November 2008), 2009
ISBN 10: 3834910317 ISBN 13: 9783834910318
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Hardcover. Condizione: gut. Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 297 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm Auflage: 3., überarb. u. erw. Aufl. 2009 (25. November 2008).
Editore: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler Betriebswirt.-vlg Gabler Auflage: 2006 (16. Februar 2006), 2006
ISBN 10: 3834902195 ISBN 13: 9783834902191
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Hardcover. Condizione: gut. Auflage: 2006 (16. Februar 2006). Führungskräfte Betriebswirtschaft Führung Wirtschaft Management Konzepte Strategien Unternehmensführung Verhaltensänderung Harvard BusinessmanagerGefangen im Reflex Paradoxie willkommen "Muster" des Musterbruchs Bekanntes mit anderer Haltung Über den Autor: Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich ist Inhaber des Lehrstuhls für Internationales Management der Universität der Bundeswehr München, Partner der B&RSW AG Management Consultants, Zürich sowie Coach für Führungskräfte. Dirk Osmetz ist Wiss. Mitarbeiter am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich sowie Partner der PhilOs Managementberatung GbR München. Stefan Kaduk ist Wiss. Mitarbeiter am Institut für Personal- und Organisationsforschung sowie Habilitand am Lehrstuhl von Prof. Wüthrich. Eine anregende Lektüre, die getAbstract allen Führungskräften empfiehlt, die am Kreuz-und-Querdenken ihre Freude haben. Ein innovatives Layout und bunte Illustrationen transportieren die Botschaft auf hintergründige Weise." (Harvard Businessmanager) "Ein gehaltvolles Buffet an Anregendem und gleichzeitig Verwirrendem, das die eigenen Denkschablonen gehörig herausfordert." (Abendzeitung München) "Ein echtes Highlight der Buchsaison!" (changeX) typemagazine.org "Das Buch überrascht, getreu dem Titel, mit einem musterbrechenden Layout. []Das macht das Lesen zu einem Abenteuer. Nach den ersten zahn Seiten hat man sich an das unkonventionelle Lesebild gewöhnt und vermag die Vorteile schätzen zu lernen. Das Buch ist reichlich illustriert, wirkt dabei aber nicht überladen, sondern vielmehr dezent aufgelockert, was die Lesefreundlichkeit erhöht." In deutscher Sprache. 263 pages. 24,4 x 17,4 x 2 cm.