Editore: Diplomica Verlag 2017-03-16, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Blackwell's, London, Regno Unito
paperback. Condizione: New. Language: GER.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. 134 pages. German language. 10.00x7.00x0.29 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Diplomica Verlag 2017-03, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
PF. Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica Verlag Mrz 2017, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Obwohl der Mittelstand insgesamt mit 83 Prozent den größten Anteil an Ausbildungsplätzen zur Verfügung stellt, haben mittelständische Unternehmen die größten Stellenbesetzungsprobleme. Dies stellt sie vor die Herausforderung, ihre Personalpolitik, insbesondere in Hinblick auf die Nachwuchssicherung von Fachkräften im 'War for Talents', zu überdenken. Die vorliegende Studie setzt hier an und stellt ein Werkzeug zur Verfügung, anhand dessen sich Unternehmensentscheider einen Überblick über aktuelle Trends der betrieblichen Personalarbeit, insbesondere mit Blick auf die Rekrutierung von Auszubildenden, verschaffen können. Die Trendanalyse zeigt nicht nur, wodurch der Rekrutierungsprozess in mittelständischen Unternehmen verändert und beeinflusst wird, sondern auch, wie die Herausforderungen bewältigt werden können. Ergänzend dazu analysiert die Autorin Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme in mittelständischen Unternehmen und leitet entsprechende Handlungsmaßnahmen ab. Die Studie liefert insgesamt inspirierende Impulse zur Gestaltung eines wettbewerbsfähigen und ganzheitlichen Personalkonzeptes, das auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. 134 pp. Deutsch.
Editore: Diplom.De Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Arbeitswelt befindet sich in einer Ära sektoraler, als auch struktureller Umbrüche. Veränderungen der Arbeitswelt haben auch zwangsläufig Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit. Denn die treibenden Kräfte der Markt-, Technologie-, Organisations- und Wertedynamik wirken gemeinsam mit der Globalisierung und Ökologie nicht nur auf die Ausgestaltung der Personalpolitik ein, sondern beeinflusst diese auch. Die dadurch entstehenden dynamischen Spannungsfelder, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.Durch die Globalisierung wird sich der internationale Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend zuspitzen. Der zügig voranschreitende technologische Wandel bewirkt mitunter sektorale und berufliche Strukturveränderungen. Der Wandel zur wissens¿ und informationsbasierten Wirtschaft hat wiederum Auswirkungen auf die verstärkte Nachfrage an qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften. Die Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist, zunächst die Stärken und Schwächen mittelständischer Personalpolitik zu identifizieren und Herausforderungen der externen Unternehmensumwelt zu analysieren. Damit sollen fundierte Handlungsfelder mit dem Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden für die Umsetzung in mittelständischen Unternehmen identifiziert werden. 140 pp. Deutsch.
Editore: Diplomica Verlag Mrz 2017, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Obwohl der Mittelstand insgesamt mit 83 Prozent den größten Anteil an Ausbildungsplätzen zur Verfügung stellt, haben mittelständische Unternehmen die größten Stellenbesetzungsprobleme. Dies stellt sie vor die Herausforderung, ihre Personalpolitik, insbesondere in Hinblick auf die Nachwuchssicherung von Fachkräften im 'War for Talents', zu überdenken. Die vorliegende Studie setzt hier an und stellt ein Werkzeug zur Verfügung, anhand dessen sich Unternehmensentscheider einen Überblick über aktuelle Trends der betrieblichen Personalarbeit, insbesondere mit Blick auf die Rekrutierung von Auszubildenden, verschaffen können. Die Trendanalyse zeigt nicht nur, wodurch der Rekrutierungsprozess in mittelständischen Unternehmen verändert und beeinflusst wird, sondern auch, wie die Herausforderungen bewältigt werden können. Ergänzend dazu analysiert die Autorin Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme in mittelständischen Unternehmen und leitet entsprechende Handlungsmaßnahmen ab. Die Studie liefert insgesamt inspirierende Impulse zur Gestaltung eines wettbewerbsfähigen und ganzheitlichen Personalkonzeptes, das auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist. 134 pp. Deutsch.
Editore: diplom.de 2017-01, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
PF. Condizione: New.
Editore: Diplomica Verlag Gmbh, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condizione: Good. Book is in Used-Good condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain limited notes and highlighting. 0.55.
Editore: Diplomica Verlag Mär 2017, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Obwohl der Mittelstand insgesamt mit 83 Prozent den größten Anteil an Ausbildungsplätzen zur Verfügung stellt, haben mittelständische Unternehmen die größten Stellenbesetzungsprobleme. Dies stellt sie vor die Herausforderung, ihre Personalpolitik, insbesondere in Hinblick auf die Nachwuchssicherung von Fachkräften im 'War for Talents', zu überdenken. Die vorliegende Studie setzt hier an und stellt ein Werkzeug zur Verfügung, anhand dessen sich Unternehmensentscheider einen Überblick über aktuelle Trends der betrieblichen Personalarbeit, insbesondere mit Blick auf die Rekrutierung von Auszubildenden, verschaffen können. Die Trendanalyse zeigt nicht nur, wodurch der Rekrutierungsprozess in mittelständischen Unternehmen verändert und beeinflusst wird, sondern auch, wie die Herausforderungen bewältigt werden können. Ergänzend dazu analysiert die Autorin Ursachen für Stellenbesetzungsprobleme in mittelständischen Unternehmen und leitet entsprechende Handlungsmaßnahmen ab. Die Studie liefert insgesamt inspirierende Impulse zur Gestaltung eines wettbewerbsfähigen und ganzheitlichen Personalkonzeptes, das auf die Bedürfnisse mittelständischer Unternehmen zugeschnitten ist.
Editore: Diplom.De, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Arbeitswelt befindet sich in einer Ära sektoraler, als auch struktureller Umbrüche. Veränderungen der Arbeitswelt haben auch zwangsläufig Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit. Denn die treibenden Kräfte der Markt-, Technologie-, Organisations- und Wertedynamik wirken gemeinsam mit der Globalisierung und Ökologie nicht nur auf die Ausgestaltung der Personalpolitik ein, sondern beeinflusst diese auch. Die dadurch entstehenden dynamischen Spannungsfelder, stellt Unternehmen vor große Herausforderungen.Durch die Globalisierung wird sich der internationale Wettbewerb um Fachkräfte zunehmend zuspitzen. Der zügig voranschreitende technologische Wandel bewirkt mitunter sektorale und berufliche Strukturveränderungen. Der Wandel zur wissens¿ und informationsbasierten Wirtschaft hat wiederum Auswirkungen auf die verstärkte Nachfrage an qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkräften. Die Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist, zunächst die Stärken und Schwächen mittelständischer Personalpolitik zu identifizieren und Herausforderungen der externen Unternehmensumwelt zu analysieren. Damit sollen fundierte Handlungsfelder mit dem Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden für die Umsetzung in mittelständischen Unternehmen identifiziert werden.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Condizione: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.55.
Editore: Macklowe Gallery, 2011
ISBN 10: 0615525342 ISBN 13: 9780615525341
Da: Book Gallery // Mike Riley, Phoenix, AZ, U.S.A.
Hardcover. Condizione: Near Fine. Near Fine Pictorial Hardcover ; Macklowe Gallery; 11.3 X 9.5 X 1.2 inches; 272 pages.
Editore: Diplomica, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: moluna, Greven, Germania
Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Obwohl der Mittelstand insgesamt mit 83 Prozent den groessten Anteil an Ausbildungsplaetzen zur Verfuegung stellt, haben mittelstaendische Unternehmen die groessten Stellenbesetzungsprobleme. Dies stellt sie vor die Herausforderung, ihre Personalpolitik, insbesond.
Editore: Diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnDie Arbeitswelt befindet sich in einer Aera sektoraler, als auch struktureller Umbrueche. Veraenderungen der Arbeitswelt haben auch zwangslaeufig Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit. Denn die treibenden Kraefte der Markt-,.
Editore: Diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
PAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
paperback. Condizione: New. New. book.
Editore: Diplom.de, 2017
ISBN 10: 3961165785 ISBN 13: 9783961165780
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
PAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Editore: Diplomica Verlag, 2017
ISBN 10: 3961465223 ISBN 13: 9783961465224
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
paperback. Condizione: New. New. book.