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Editore: Taylor & Francis 2013-04-10, London, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: Blackwell's, London, Regno Unito
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hardback. Condizione: New. Language: ENG.
Editore: Routledge, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
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Hardcover. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less 1.01.
Editore: Taylor & Francis Ltd, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Libro
Hardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Editore: Routledge, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: Brand New. 242 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
Editore: Taylor & Francis, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: moluna, Greven, Germania
Libro Print on Demand
Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Argyle, MichaelThe efficiency of an organization and the well-being of those working within it are often dependent to a large extent on the social skills deployed by certain key personnel. The analysis of these skills and the training of people in th.
Editore: Routledge 2013-04-10, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: New.
Editore: Routledge, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
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Hardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
Editore: Taylor & Francis Group, 2013
ISBN 10: 0415837723ISBN 13: 9780415837729
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Libro
Condizione: New. pp. 242.