Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condizione: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.97.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Ergodebooks, Houston, TX, U.S.A.
Softcover. Condizione: Good. 2006. Product Description Employability - Beschftigungsfhigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fr jeden Einzelnen, aber auch fr Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitt und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Review "Das Buch stellt das Thema Beschftigungsfhigkeit in seiner ganzen Komplexitt dar." Personal Manager, 06/2006 "Die Autoren greifen eine in Wissenschaft und Unternehmenspraxis noch relativ junge Entwicklung auf und leisten einen Beitrag, von einem Schlagwort zu einem Konzept zu finden und dieses Konzept erfolgreich umzusetzen. [.] beachtens- und lesenswert [.]. Es [Das Buch] greift ein auerordentlich wichtiges und dringendes Thema auf und stellt hierzu richtige und wegweisende berlegungen an." Controller Magazin, 03/2006 "In ihrem Buch beschreiben die Herausgeber das Thema Beschftigungsfhigkeit in seiner gesamten Komplexitt, stellen die aktuellen Entwicklungen vor und ergnzen alles mit Praxisbeispielen und nutzwertigen Infos fr die Personalarbeit. Lesenswert." Personalmagazin, 05/2006 "Eine gelungene Reduktion des komplexen Themas [.]" Personalfhrung, 04/2006 Book Description Beschftigungsfhigkeit sichern - ein ganzheitlicher Ansatz From the Back Cover Employability - Beschftigungsfhigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung fr jeden Einzelnen, aber auch fr Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexitt und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen bercksichtigt. - Konzept des Employability Managements - Employability im Zuge des demografischen Wandels - Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG - Karriere und Employability - Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements - Die individuelle Strategie zu Employability - Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig. About the Author Dr. Jutta Rump ist Professorin fr Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der FH Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Verffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der FH Pforzheim und als Berater und Coach ttig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard ttig.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Condizione: Gut. Zustand: Gut - Gebrauchs- und Lagerspuren. Außen: verschmutzt, angestoßen. Innen: Seiten verschmutzt. | Seiten: 224 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Soft Cover. Condizione: new.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Studibuch, Stuttgart, Germania
paperback. Condizione: Gut. 228 Seiten; 9783834901187.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Gabler, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Paperback. Condizione: Brand New. 224 pages. German language. 9.40x6.60x0.79 inches. In Stock.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condizione: New. Book is in NEW condition. 0.97.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Employability - Beschäftigungsfähigkeit - ist vor dem Hintergrund einer sich rasant wandelnden Arbeitswelt - eine Forderung und Herausforderung für jeden Einzelnen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft. Dieses Buch zeigt das Thema in seiner ganzen Komplexität und betrachtet einige seiner wichtigsten Facetten im Detail. Das Autorenteam legt Wert auf eine ganzheitliche Sicht, die die Akteure - das Individuum und das Unternehmen - angemessen berücksichtigt.- Konzept des Employability Managements- Employability im Zuge des demografischen Wandels- Die Irrungen und Wirrungen der Ich AG- Karriere und Employability- Professionalierung und Profilierung des Personalmanagements- Die individuelle Strategie zu Employability- Das Menschenbild im Wandel der Zeit Dr. Jutta Rump ist Professorin für Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Fachhochschule Ludwigshafen. Thomas Sattelberger ist Personalvorstand der Continental AG, Hannover. Der renommierte Personaler ist Herausgeber und Autor zahlreicher Veröffentlichungen. Prof. Heinz Fischer ist Honorarprofessor an der Fachhochschule Pforzheim und als Berater und Coach tätig. Er war Personalvorstand der Deutschen Bank und davor viele Jahre bei Hewlett-Packard tätig.
Editore: Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834901180 ISBN 13: 9783834901187
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Paperback. Condizione: Like New. Like New. book.