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participative transformation learning development di klev roger (19 risultati)
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: suffolkbooks, Center moriches, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good. Fast Shipping - Safe and Secure 7 days a week!
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,00
EUR 17,06 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 73,37
EUR 17,06 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 72,35
EUR 17,62 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 74,77
EUR 17,40 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 96,37
EUR 11,38 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 220 pages. 8.50x5.43x0.71 inches. In Stock.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 144,38
EUR 17,62 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 200,18
EUR 2,28 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 191,37
EUR 17,06 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 215,75
EUR 13,63 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 214,75
EUR 17,06 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Participative Transformation : Learning and Development in Practising Change
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 231,92
EUR 2,28 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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EUR 174,90
EUR 105,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher.
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Participative Transformation: Learning and Development in Practising Change
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 288,80
EUR 11,38 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. new edition edition. 220 pages. 8.90x5.87x0.79 inches. In Stock.
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EUR 83,20
EUR 70,00 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Participative Transformation | Learning and Development in Practising Change | Roger Klev (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2016 | Routledge | EAN 9781138272798 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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EUR 98,16
EUR 61,44 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Participative Transformation, Roger Klev and Morten Levin insist that participative learning and developmental processes are essential in organizational change. They focus on introducing the kind of learning and development that shapes a self-sustaining developmental process that is an integral part of the daily activities of an organisation. This process is essentially one of collective reflection in order to develop alternatives for action, experimentation to achieve desired goals, then collective reflection on the results achieved. Reflection on own practice can contribute to direct improvements of own practice, but may also contribute to new practices, new frameworks of understanding, and to processes involving other participants and fields of interaction. The first part of the book provides an introduction to participative change management and particularly to the concept of co-generative learning inherited from action research, in which change becomes a joint management and employee learning, development, and knowledge creating process. In the second part, the focus of each chapter is on an aspect of the practice of leading change. There is practical guidance for leaders, internal problem owners, external change agents, or action researchers on how employees can be actively engaged in shaping their own work conditions. Readers will learn how experiencing negative results as well as success can form a basis for continued development, even on how to handle an organisational development process when it is in terminal trouble, to ensure there is still learning from it.
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EUR 304,61
EUR 62,10 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Participative Transformation Roger Klev and Morten Levin insist that essential in organizational change is the leader's ability to orchestrate participative learning and developmental processes. Drawing on pragmatic philosophy, the authors' experience of organizational development initiatives and on action research, this book connects practical change-related activity with a broader critical and theoretical perspective. Practical guidance includes advice on starting up an organizational development process and dealing with situations where years of being controlled by others needs challenging, to actively engage employees in shaping their own work conditions. Readers will learn how experiencing both negative and positive results may well be a good basis for continued development. It is through systematic experiments that one can develop the organization, and this entails the possibility of making mistakes. There is even guidance on how to handle an organizational development process when it is in terminal trouble, to ensure there is still learning from it.
