Turnover fictions are dispelled and replaced by research-based facts. Keys to diagnosing and managing employee turnover are presented such that readers can effectively manage employee retention today! These ideas are invaluable to audiences from CEOs who care about the impact of turnover on the organization's bottom line to the Managers who suffer the most when their best talent leaves; from Human Resource Professionals whose career success may depend on effectively managing turnover to students mastering new knowledge and skill sets.
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