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- EditoreKlett-Cotta
- Data di pubblicazione2008
- ISBN 10 3608918744
- ISBN 13 9783608918748
- RilegaturaCopertina rigida
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Die vier Lerntypen. Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Editore:
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. Codice articolo M03608918744-G
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Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Editore:
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro gebundene Ausgabe. Condizione: Gut. 263 Seiten Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 535. Codice articolo 2084851
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Die vier Lerntypen Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Editore:
Stuttgart: Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro 24cm x 16cm. Condizione: Sehr gut. 263 S. OPpbd o. SU, dieser mit minimalen Gebrauchsspuren, Preisschild Deckel hinten, ansonsten sehr guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. Codice articolo 6540472
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Die vier Lerntypen - Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen
Editore:
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro gebundene Ausgabe. Condizione: Sehr gut. 263 Seiten Restexemplar - Einband und Schnitt leicht berieben/verstaubt - Buch sonst in Topzustand, wie neu und ungelesen - Jeder Lieferung liegt eine ordentliche Rechnung mit ausgewiesener MwSt. bei Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590. Codice articolo 321383
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Die vier Lerntypen. Reaktion auf Veränderungen im Unternehmen. [Aus dem Amerikanischen übersetzt von Brigittes Mues und Ruth Niel].
Editore:
Stuttgart. Klett-Cotta. 1997.
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro Orig.Pappe. 263,(1) Seiten. Gut erhalten. ISBN 3608918744. Codice articolo 894772
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Die vier Lerntypen [Gebundene Ausgabe] David M. Noer (Autor)
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Klett-Cotta
(2008)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro Hardcover. Condizione: gut. 2008. Mitarbeitern wird dieses Buch dazu dienen, sich selber und ihre Kollegen besser kennenzulernen, und Führungskräfte werden daraus lernen, wie sie mit unterschiedlichen Lerntypen in ihren Organisationen umgehen können. Über den Autor:David M. Noer ist Unternehmensberater und Personalentwickler in Greensboro, North Carolina, insbesondere ein Experte für die bei Vorständen und Managern diagnostizierten psychischen Folgen des Downsizing. Erfolgreich waren auch Therapien im Zusammenhang mit dem Entlassung-Überlebens-Syndrom. Er war Honorary Senior Fellow des Center for Creative Leadership und Herausgeber des »OD Practitioner«; er ist Autor des Bestsellers »Healing the Wounds«. In deutscher Sprache. 263 pages. 23,2 x 15,6 x 2,8 cm. Codice articolo BN15045
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Die vier Lerntypen: Reaktionen auf Veränderungen im Unternehmen Noer, David M.
Editore:
Klett-Cotta
(1998)
ISBN 10: 3608918744
ISBN 13: 9783608918748
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Descrizione libro Condizione: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages. Codice articolo JL-XVPT-VNN9
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