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Einseitige Entgeltgestaltung im Arbeitsrecht

Martin E. Risak

ISBN 10: 3214005596 / ISBN 13: 9783214005597
Editore: Wien Manz'sche Apr 2008, 2008
Nuovi Condizione: Neu
Da Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. (Lörrach, Germania)

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Neuware - Bei dem in der Regel auf längere Dauer angelegten und nicht immer leicht auflösbaren Arbeitsvertrag besteht ein starkes Bedürfnis, die vereinbarten Arbeitsbedingungen schnell und unkompliziert an geänderte Verhältnisse anzupassen. Diese Untersuchung widmet sich den vertraglich vereinbarten Möglichkeiten einseitiger Entgeltgestaltung durch den Arbeitgeber und Dritte und behandelt unter umfassender Aufarbeitung der einschlägigen Rechtsprechung und des Schrifttums insb folgende Themenbereiche: . Zivilrechtliche Grundlagen (Einräumungs- und Ausübungskontrolle von Leistungsbestimmungsrechten) . Widerrufs- und Änderungsvorbehalte im Arbeitsvertrag . Abgrenzung zu verwandten Flexibilisierungsinstrumenten (insb Unverbindlichkeitsvorbehalt, Befristung und Bedingung von Entgeltteilen) . Grenzen der Einräumung von Entgeltgestaltungsrechten im Arbeitsvertrag . Vereinbarung von Entgeltgestaltungsrechten in Formulararbeitsverträgen und Allgemeinen Arbeitsbedingungen . Grenzen der Ausübung von Entgeltgestaltungsrechten durch den Arbeitgeber und Dritte (insb Ausübung nach 'billigem Ermessen') 383 pp. Deutsch. Codice inventario libreria 9783214005597

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Dati bibliografici

Titolo: Einseitige Entgeltgestaltung im Arbeitsrecht

Casa editrice: Wien Manz'sche Apr 2008

Data di pubblicazione: 2008

Legatura: Buch

Condizione libro:Neu

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