Management Rewired: Why Feedback Doesn't Work and Other Surprising Lessons fromthe Latest Brain Science

Jacobs, Charles S.

Editore: Portfolio, 2009
ISBN 10: 159184262X / ISBN 13: 9781591842620
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Riassunto: How brain science can help us make smarter management decisions

Businesspeople are taught to make decisions with facts and logic and to avoid emotional bias. But according to the latest research, we almost never decide rationally, despite thinking that we do. Our experiences carry an emotional charge, encoded in the synapses of our neurons. And when we try to deny what our emotions tell us, we lose what we've learned from the past. That's just one of many recent discoveries that help explain why management is so challenging. As Charles Jacobs explains, much of the conventional wisdom taught to managers is not only inadequate, it produces the opposite of what is intended. The better path is frequently counterintuitive.

For example, it turns out that pay doesn't really drive performance. When we do work that's inherently engaging, the neurotransmitter dopamine is released, creating feelings of pleasure not unlike a cocaine high. But when we work primarily for money, the dopamine isn't triggered and it's harder to stay motivated.

Once we understand the lessons of neuroscience, we can create more effective strategies, inspire people to maximize their potential, and overcome the biggest hurdle to improving business performance-making change stick.

Sinossi: How brain science is transforming the way we manage

Why is it so hard for managers to get the results they want? According to the latest brain science, it's because most of what they do produces the opposite of what they expect. Appeals to reason fall short, for our decisions are made emotionally, and logic is at best an after-the-fact justification for what we've already determined to do.

That's just one of the many amazing discoveries that explain why management is so challenging. but as Charles Jacobs explains, once we understand the lessons of neuroscience, we're able to create more powerful strategies, inspire people to maximize their potential, and overcome the biggest hurdle to improving business performance-making change stick.

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Dati bibliografici

Titolo: Management Rewired: Why Feedback Doesn't ...
Casa editrice: Portfolio
Data di pubblicazione: 2009
Condizione libro: very good

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1.

Charles S. Jacobs
Editore: Portfolio (2009)
ISBN 10: 159184262X ISBN 13: 9781591842620
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Editore: Portfolio (2009)
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Charles S. Jacobs
Editore: Portfolio
ISBN 10: 159184262X ISBN 13: 9781591842620
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Jacobs, Charles S.
Editore: Portfolio 2009-05-14 (2009)
ISBN 10: 159184262X ISBN 13: 9781591842620
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Jacobs, Charles S.
Editore: Portfolio
ISBN 10: 159184262X ISBN 13: 9781591842620
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Editore: Portfolio
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