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Editore: Argument Verlag mit Ariadne, 1981
ISBN 10: 3886190226ISBN 13: 9783886190225
Da: SIGA eG, Niedersachsen - Stadthagen, Germania
Libro
190 x 120 mm. Condizione: Gut. 1. - 2. Tsd. 208 Seiten Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 180.
Editore: Beltz, 1997
ISBN 10: 3892717540ISBN 13: 9783892717546
Da: Versandantiquariat Felix Mücke, Grasellenbach - Hammelbach, Germania
Libro
Broschiert. Condizione: Akzeptabel. 185 Seiten; ohne Schutzumschlag, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! E13653 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Vdf Hochschulverlag AG, 2013
ISBN 10: 3728135178ISBN 13: 9783728135179
Da: medimops, Berlin, Germania
Libro
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Editore: Beltz, 1997
ISBN 10: 3892717540ISBN 13: 9783892717546
Da: Berg-Berg Bücherwelt, Erfurt, Germania
Libro
Broschiert. Condizione: Wie neu. 185 Seiten; A7X0118 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Deutscher Studien Verlag, 1997
ISBN 10: 3892717540ISBN 13: 9783892717546
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Libro
Condizione: Gut. Gebrauchs- und Lagerspuren.1997. AuÃ?en: verschmutzt, angestoÃ?en. 149445/3.
Editore: Zürich: vdf 2013., 2013
Da: Antiquariat Bergische Bücherstube Mewes, Overath, Germania
ca. 140 S. zahlr. Fotos, Abb. Gr 8° Kart. *neuwertig* Nicht die noch so exakte Planung, nicht die teure Einrichtung motiviert die Menschen zur Veränderung, sondern die Begleitung der Mitarbeiter 'vom alten in den neuen Zustand'. Zur Realisierung neuer Arbeitswelten und neuer Bürokonzepte bedarf es daher einer strategischen und ganzheitlichen Planung, in die der im 'Büro' arbeitende Mensch von Anfang an mit einbezogen wird. Erfahrungsberichte aus zehn Jahren 'Flexible-Office-Netzwerk', Empfehlungen sowie Beispiele, Formulare und Charts helfen den Verantwortlichen bei der Umsetzung des Changemanagements in der Büroplanung.
Editore: Vdf Hochschulverlag AG Jan 2021, 2021
ISBN 10: 372814035XISBN 13: 9783728140357
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Neuware.
Editore: Vdf Hochschulverlag AG Mai 2013, 2013
ISBN 10: 3728135178ISBN 13: 9783728135179
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Neuware - Nicht die noch so exakte Planung, nicht die teure Einrichtung motiviert die Menschen zur Veränderung, sondern die Begleitung der Mitarbeiter 'vom alten in den neuen Zustand'. Zur Realisierung neuer Arbeitswelten und neuer Bürokonzepte bedarf es daher einer strategischen und ganzheitlichenPlanung, in die der im 'Büro' arbeitende Mensch von Anfang an mit einbezogen wird.Erfahrungsberichte aus zehn Jahren 'Flexible-Office-Netzwerk', Empfehlungen sowie Beispiele, Formulare und Charts helfen den Verantwortlichen bei der Umsetzung des Changemanagements in der Büroplanung.
Editore: Vdf Hochschulverlag AG, 2021
ISBN 10: 372814035XISBN 13: 9783728140357
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Libro
Hardcover. Condizione: Brand New. German language. 9.61x7.01x0.55 inches. In Stock.
Editore: vdf Hochschulverlag AG, 2008
ISBN 10: 3728131865ISBN 13: 9783728131867
Da: moluna, Greven, Germania
Libro
Gebunden. Condizione: New. Das Institut fuer Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenoessischen Technischen Hochschule (ETH) Zuerich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknuepfung von Arbeitsforschung und Organisatio.
Editore: vdf Hochschulverlag AG, 2021
ISBN 10: 372814035XISBN 13: 9783728140357
Da: moluna, Greven, Germania
Libro
Gebunden. Condizione: New. Mit der Corona-Krise sind die Einwaende gegenueber neuen Arbeitsmodellen, Fuehrungs- und Kommunikationsformen geringer geworden.Dieser Band beschreibt, wie die Arbeit veraendert wahrgenommen wurde, wie schnell eine Umstellung auf Homeoffice erfolgte, wie die Me.
Editore: vdf Hochschulverlag AG, 2013
ISBN 10: 3728135178ISBN 13: 9783728135179
Da: moluna, Greven, Germania
Libro
Gebunden. Condizione: New. Nicht die noch so exakte Planung, nicht die teure Einrichtung motiviert die Menschen zur Veraenderung, sondern die Begleitung der Mitarbeiter vom alten in den neuen Zustand . Zur Realisierung neuer Arbeitswelten und neuer Buerokonzepte bedarf es daher einer .