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Editore: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, 2015
ISBN 10: 3631662491ISBN 13: 9783631662496
Da: Norbert Kretschmann, Bad Aibling, Germania
Libro
Gebundene Ausgabe. Condizione: Wie neu. 324 Seiten; 2015. 1971. Buchdeckel minimal berieben/bestossen. Innenteil tadellos - u n g e l e s e n - keine Risse, Knicke, Anmerkungen. ! KEIN Mängelexemplar! Versand aus München V61 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 567.
Editore: Frankfurt, M. : PL Acad. Research, 2015
ISBN 10: 3631662491ISBN 13: 9783631662496
Da: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germania
Libro
Pp. Condizione: Sehr gut. XXVIII, 324 S. ; 22 cm Tadelloses Exemplar. - Inhaltsübersicht -- Klauselverzeichnis XXIII -- Einleitung 1 -- A. Anlass und Gegenstand der Untersuchung 1 -- I. Arbeits- und wirtschaftspolitische Bedeutung des -- Erholungsurlaubes und seiner Ausgestaltung. 1 -- IL Entwicklung und Möglichkeiten der urlaubsrechtlichen -- Rahmenbedingungen 2 -- B. Gang der Darstellung 5 -- Erster Teil: Allgemeine Grenzen vertraglicher -- Urlaubsregelungen. 7 -- A. Arbeitsvertragliche Regelungen 7 -- L Internationale Vorgaben 7 -- IL Europarechtliche Vorgaben 8 -- HI. Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 20 -- IV. Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. 22 -- V AGB-Kontrolle bei vorformulierten Arbeitsverträgen -- nach den §§ 305 ff BGB 23 -- VL Allgemeine gesetzliche Grenzen, §§ 134,138,242 BGB 30 -- VIL Rechtsfolgen der Unwirksamkeit bei Individualabreden 33 -- B. Tarifvertragliche Regelungen 34 -- L Internationale und europarechtliche Vorgaben 34 -- EL Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 36 -- HI. Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz 37 -- IV. § 310 Abs. 4 S. 1BGB 37 -- V. Bezugnahmeklauseln in Arbeitsverträgen 38 -- VL Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit 40 -- C. Urlaubsregelungen in Betriebsvereinbarungen 40 -- L Internationale und unionsrechtliche Vorgaben 40 -- n. Grenzen durch das Bundesurlaubsgesetz 41 -- m. Grenzen durch das Betriebsverfassungsgesetz 41 -- IV Grenzen durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz. 45 -- V. § 310 Abs. 4S. 1 BGB 45 -- D. Sondervergütungscharakter des Mehrurlaubsanspruchs -- L Abgrenzung der Begriffe -- IL Gegenstand der Leistung bei der Gewährung von Mehrurlaub. -- m. Inhalt des Sondervergütungsanspruchs -- IV Ergebnis -- V. Gestaltungsmöglichkeiten von Sondervergütungen -- VI. Mitbestimmung des Betriebsrats, § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG -- E. Urlaubsgeldregelungen -- F. Deutliche Differenzierung und Vertrauensschutz -- L Auslegungsregel des Bundesarbeitsgerichts -- II. Eindeutiger Regelungswille der Vertragsparteien -- m. Fazit und Beispielsklausel -- IV Kritik an der Rechtsprechung im Falle sogenannter Altverträge, -- G. Tilgungsbestimmung -- L Anwendbarkeit des §366 Abs. 2 BGB -- IL Anwendung des§ 366 Abs. 2 BGB -- m. Konsequenzen für die Vertragsgestaltung -- Zweiter Teil: Einzelne Regelungsmöglichkeiten -- und ihre Gesetzmäßigkeit -- A. Arbeitsvertragliche und tarifvertragliche Regelungen -- L Widerrufe- und Freiwilligkeitsvorbehalt -- n. Verfallregelungen -- m. Anteilige Kürzungsregelungen -- IV Vertragliche Veränderung der Wartezeit -- V Urlaubsregelungen für den Fall der Beendigung des -- Arbeitsverhältnisses -- VL Rückrufvereinbarung -- VIL Rückzahlungsvereinbarungen -- VIIL Vereinbarungen hinsichtlich des Urlaubsentgelts -- IX. Vereinbarungen bezüglich ruhender Arbeitsverhältnisse -- X. Vereinbarungen hinsichtlich des Urlaubsabgeltungsanspruchs. -- XL Vereinbarungen über die Berücksichtigung von -- Urlaub als Ausgleichszeitraum nach dem Arbeitszeitgesetz -- XIL Urlaubsgeldabreden -- B. Urlaubsregelungen in Betriebsvereinbarungen -- I. Urlaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des §77 Abs. 3S. IBetrVG -- IL Uriaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des § 77 Abs.3 S. 2 BetrVG 296 -- m. Urlaubsrechtliche Regelungen in Betriebsvereinbarungen -- im Bereich des § 87 Abs.1 Nr. 5 BetrVG 297 -- IV. Urlaubsgeldregelungen in Betriebsvereinbarungen 297 -- Dritter Teil: Zusammenfassung der Ergebnisse 299 -- Literaturverzeichnis 305 ISBN 9783631662496 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 567.
Editore: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Feb 2015, 2015
ISBN 10: 3631662491ISBN 13: 9783631662496
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Miriam Sprink befasst sich in ihrem Buch mit dem deutschen Urlaubsrecht, das sich infolge der europäischen Rechtsprechung in den letzten fünf Jahren fundamental verändert hat, und untersucht die vorhandenen Regelungsspielräume der urlaubsrechtlichen Vertragsgestaltung. Ausgangspunkt bildet dabei die Schultz-Hoff-Entscheidung des EuGH aus dem Jahr 2009, die das BAG durch eine unionsrechtskonforme Rechtsfortbildung des7 Abs. 3, 4 BUrlG umsetzte. Weitere Entscheidungen des EuGH haben diese Entwicklung fortgesetzt und zwingen das BAG zur Aufgabe jahrzehntelang gefestigter Rechtsprechung. Dies hat beträchtliche Auswirkungen auf die Praxis. Arbeitgeber haben die Notwendigkeit erkannt, den nicht von der Arbeitszeitrichtlinie erfassten Mehrurlaubsanspruch in einem eigenen Regelwerk abweichend vom gesetzlichen Urlaubsanspruch zu regeln. 326 pp. Deutsch.
Editore: Peter Lang, 2015
ISBN 10: 3631662491ISBN 13: 9783631662496
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Buch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Miriam Sprink befasst sich in ihrem Buch mit dem deutschen Urlaubsrecht, das sich infolge der europäischen Rechtsprechung in den letzten fünf Jahren fundamental verändert hat, und untersucht die vorhandenen Regelungsspielräume der urlaubsrechtlichen Vertragsgestaltung. Ausgangspunkt bildet dabei die Schultz-Hoff-Entscheidung des EuGH aus dem Jahr 2009, die das BAG durch eine unionsrechtskonforme Rechtsfortbildung des7 Abs. 3, 4 BUrlG umsetzte. Weitere Entscheidungen des EuGH haben diese Entwicklung fortgesetzt und zwingen das BAG zur Aufgabe jahrzehntelang gefestigter Rechtsprechung. Dies hat beträchtliche Auswirkungen auf die Praxis. Arbeitgeber haben die Notwendigkeit erkannt, den nicht von der Arbeitszeitrichtlinie erfassten Mehrurlaubsanspruch in einem eigenen Regelwerk abweichend vom gesetzlichen Urlaubsanspruch zu regeln.
Editore: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers, 2015
ISBN 10: 3631662491ISBN 13: 9783631662496
Da: moluna, Greven, Germania
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Das deutsche Urlaubsrecht hat sich infolge der europaeischen Rechtsprechung fundamental veraendert. Die Entwicklung hat enorme Auswirkungen auf die Praxis. Diese Arbeit untersucht die vorhandenen Regelungsspielraeume der urlaubsrechtlichen Vertragsgestaltung, .