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Editore: Walhalla Fachverlag, 2001
ISBN 10: 3802915291ISBN 13: 9783802915291
Da: medimops, Berlin, Germania
Libro
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
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Editore: Beck C. H.
ISBN 10: 340650390XISBN 13: 9783406503900
Da: medimops, Berlin, Germania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Editore: Walhalla Fachverlag 2000,., 2000
ISBN 10: 3802937015ISBN 13: 9783802937019
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Libro
Taschenbuch, Condizione: Gut. 112 Seiten, Papierqualität und Alter führten zu einer Nachdunklung der Seiten und der Buchschnitt ist angebräunt. Im übrigen ist das Taschenbuch in einem guten Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 140.
Editore: Freiburg (Breisgau) ; Berlin ; München : Haufe-Mediengruppe, 2001
ISBN 10: 3448045438ISBN 13: 9783448045437
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Libro Prima edizione
Broschiert. Condizione: Gut. 1. Aufl. 446 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 610.
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Editore: München : Beck, 1986
ISBN 10: 3406312209ISBN 13: 9783406312205
Da: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Libro
Broschiert; Condizione: Gut. XI, 96 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Stempel.). Einband leicht staubschmutzig, ansonsten ordentlicher Erhaltungszustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 160.
Editore: Diplomica Verlag, 2014
ISBN 10: 3842870620ISBN 13: 9783842870628
Da: medimops, Berlin, Germania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
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Editore: WRS 1985, 1985
Da: Der Bücher-Bär, Mülheim, Germania
Paperback. Paperback; 64 Seiten -/- Zustand: gebraucht, sehr gut erhalten ; Besitzerstempel vorne -** Kein Auslandsversand in die Mitgliedsstaaten der EU möglich **.
Editore: Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, 1985
ISBN 10: 3800564645ISBN 13: 9783800564644
Da: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Germania
Libro
Broschüre. Condizione: Gut. 19 Seiten Heidelberger Musterverträge 1 : Recht und Wirtschaft . Heidelberg - 7. Auf. 1985 : Gumpert - Broschiert CE-69OA-K5XQ Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: München ; Berlin : Rehm, 2003
ISBN 10: 3807318097ISBN 13: 9783807318097
Da: Kirjat Literatur- & Dienstleistungsgesellschaft mbH, Beucha, Germania
Libro Prima edizione
kart. Condizione: Sehr gut. 1. Aufl. X, 124 S. ; 21 cm + 1 CD-ROM Sehr guter Zustand. Keine Mängel. Gekennzeichnetes Rest-/Remittendenexemplar. R09-3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 207.
Editore: Bonn : Dt. Anwaltverl., 2001
ISBN 10: 3824004852ISBN 13: 9783824004850
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Libro
kart. Condizione: Gut. 276 S. , 21 cm ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Editore: Mohr Siebeck, 2015
ISBN 10: 3161542754ISBN 13: 9783161542756
Da: Versandbuchhandlung Kisch & Co., Fürstenberg OT Blumenow, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Gebraucht. Gebraucht - Sehr gut leichte Lagerspuren, Etikettrückstände -Die Befristung von Arbeitsverhältnissen von wissenschaftlichem Personal an Hochschulen ist seit 2007 im WissZeitVG geregelt. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 2011 hat im Hinblick auf den persönlichen Anwendungsbereich der Regelung zu erheblicher Rechtsunsicherheit geführt. Nach dieser Entscheidung zählen Mitarbeiter der Hochschulen nur dann zum wissenschaftlichen Personal, wenn sie die Möglichkeit haben, im Rahmen ihrer Dienstaufgaben selbstständig schöpferisch tätig zu werden und einen eigenen innovativen Forschungsbeitrag zu leisten. Thomas Raab zeigt auf, dass diese Definition des Begriffs 'wissenschaftliches Personal' weder der Entstehungsgeschichte des Gesetzes noch deren Zwecksetzung gerecht wird, den Hochschulen zum Zwecke der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen zu ermöglichen. Er liefert zudem einen Vorschlag für eine gesetzliche Konkretisierung. 189 pp. Deutsch.
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Editore: Rudolf Haufe verlag und Datev Verlag, 2001
Da: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Akzeptabel. 446 Seiten Ex-library book. Ehemaliges Bibliotheksexemplar. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: Schmidt, Erich
ISBN 10: 3503103341ISBN 13: 9783503103348
Da: Buchmarie, Darmstadt, Germania
Libro
Condizione: Good.
Editore: Hamburg, Kovac, 2005., 2005
ISBN 10: 3830019971ISBN 13: 9783830019978
Da: Antiquariat Werner Haschtmann, Frankfurt a.M., Germania
Membro dell'associazione: GIAQ
Libro
Eiine rechtsvergleichende Darstellung. 224 S. okart., Knickspur in U, guter Zustand.
Editore: RWS-Verl. Kommunikationsforum Köln, 2001
Da: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Germania
Libro
Softcover, kart. 15*21. Condizione: Gut. 126 + Diskette Seiten altersbedingt sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren am Schnitt und Einband, scheinbar ungelesen, Seiten wie neu 200919861 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 260.
Editore: Beck'sche Verlagsbuchhandlung München, 1986
Da: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Germania
Libro
kartoniert, kart. 14*23. Condizione: Gut. 96 Seiten altersbedingt sehr guter Zustand, leichte Lagerspuren am Einband, Seiten fast wie neu 200919854 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 170.
Editore: GRIN Verlag Apr 2021, 2021
ISBN 10: 3346355756ISBN 13: 9783346355751
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Fachbuch aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Öffentliche Verwaltung, Note: 1,0 (15 Rangpunkte), Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung Brühl - Fachbereich Allgemeine Innere Verwaltung, Veranstaltung: Modul 19 (Recht - Management - Psychologie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit den rechtlichen Grundlagen zur Befristung von Arbeitsverträgen sowie der hierzu ergangenen Rechtsprechung des BVerfG und des BAG. Zunächst wird die historische Entwicklung des Befristungsrechts dargestellt. Im Anschluss daran wird kurz auf die gesetzlichen und tarifvertraglichen Rechtsgrundlagen eingegangen.Nachfolgend werden die zulässigen Befristungsmöglichkeiten nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) unter Berücksichtigung der hierzu ergangenen wesentlichen Rechtsprechung behandelt. Der Schwerpunkt wird dabei auf die sachgrundlose Befristung nach14 Abs. 2 TzBfG gelegt. Die Arbeit endet mit einer Zusammenfassung der vorgestellten arbeitsrechtlichen Regelungen und gibt einen Ausblick auf mögliche künftige Entwicklungen im Befristungsrecht.Die Befristung von Arbeitsverträgen spielt im öffentlichen Dienst eine mindestens gleich große, wenn nicht sogar eine noch größere Rolle als in der Privatwirtschaft. Vor allem in Fällen eines Vertretungsbedarfs, des vorübergehenden Arbeitsanfalls oder begrenzter Haushaltsmittel können öffentliche Arbeitgeber mit diesem wichtigen personalwirtschaftlichen Instrument flexibel reagieren. Obwohl die Befristungspraxis im öffentlichen Dienst teilweise stark kritisiert wird - schließlich wird von öffentlichen Arbeitgebern sozialpolitisch eine besondere Vorbildfunktion erwartet - hat sich der öffentliche Sektor dem Trend angeschlossen, das Instrument der Befristung im zunehmenden Maße zu nutzen. Insbesondere bei Neueinstellungen wird häufig auf die gesetzlich vorgesehenen Befristungsmöglichkeiten zurückgegriffen. Vor diesem Hintergrund kommt dem jüngst ergangenen Beschluss des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) zur sachgrundlosen Befristung erhebliche Bedeutung zu. Diese sowie weitere Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) haben weitreichende Auswirkungen auf die Befristungspraxis sowohl im privatem als auch im öffentlichen Sektor. 20 pp. Deutsch.
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Nuovo - A partire da EUR 15,95
Editore: GRIN Verlag Jan 2023, 2023
ISBN 10: 3346809102ISBN 13: 9783346809100
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,0, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist die Wirksamkeit und die Auswirkungen der rechtlichen Grundlagen und der ergangenen Rechtsprechung des BAG und des BVerfG zur sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst gem. 14 II TzBfG darzustellen. Befristeten Arbeitsverträgen wird nach wie vor im öffentlichen Sektor eine große Bedeutung zugesprochen. Der Anteil an befristeten Beschäftigungsverhältnissen lag im Jahr 2020 bei 6,9 %. Der Großteil der Berufseinsteiger beginnt den öffentlichen Dienst verbunden mit einem sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnis. Der Anteil an befristeten Neueinstellungen lag im Jahr 2020 bei 44,4 %. Der Wechsel in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist dabei jeweils unklar. Trotz teilweiser starker Kritik gegenüber Arbeitsbefristungen der öffentlichen Hand, werden Mitarbeiter sachgrundlos befristet eingestellt, um flexibel reagieren zu können. Angesichts dieser Tatsachen beinhalten der zuletzt ergangene Beschluss des BVerfG vom 06.06.2018 sowie weitere Entscheidungen des BAG signifikante Auswirkungen und eine erhebliche Tragweite in der sachgrundlosen Befristungspraxis des öffentlichen Sektors. 20 pp. Deutsch.
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Nuovo - A partire da EUR 15,95
Editore: Outlook Verlag, 2018
ISBN 10: 3731407892ISBN 13: 9783731407898
Da: Smartbuy, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Text des Gesetzes: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete ArbeitsverträgeStand: 01.03.2018 16 pp. Deutsch.
Editore: Outlook Verlag, 2018
ISBN 10: 3731403625ISBN 13: 9783731403623
Da: Smartbuy, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Text des Gesetzes: Gesetz über befristete Arbeitsverträge in der WissenschaftStand: 28.02.2018 12 pp. Deutsch.
Editore: Outlook Verlag, 2018
ISBN 10: 3731427001ISBN 13: 9783731427001
Da: Smartbuy, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Text des Gesetzes: Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der WeiterbildungStand: 03.03.2018 8 pp. Deutsch.
Editore: Outlook Verlag, 2019
ISBN 10: 3731446677ISBN 13: 9783731446675
Da: Smartbuy, Einbeck, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Text des Gesetzes: Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete ArbeitsverträgeStand: 21.05.2019 20 pp. Deutsch.
Editore: Lexware, 1994
ISBN 10: 3809210528ISBN 13: 9783809210528
Da: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Germania
Libro
Taschenbuch oder Softcover. Zustand: SEHR GUTER Zustand! Stichworte: Teilzeitbeschaftigung, Arbeitsvertrag, Formularsammlung, Befristeter Arbeitsvertrag 100 Seiten Deutsch 169g.
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Usato - A partire da EUR 2,75
Editore: Rehm Heidelberg München Berlin, 2004
Da: ralfs-buecherkiste, Herzfelde, MOL, Germania
Libro
Softcover, kart. 15*21. Condizione: Gut. 191 + CD-ROM Seiten altersbedingt guter bis sehr guter Zustand 200919895 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 310.
Editore: GRIN Verlag Mrz 2014, 2014
ISBN 10: 3656617945ISBN 13: 9783656617945
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Veranstaltung: Arbeitsrecht, Sprache: Deutsch, Abstract: EinleitungDie befristeten Beschäftigungsverhältnisse haben sich in den vergangenen Jahren bewährt. Gegenüber Arbeitsverhältnissen, die auf unbestimmte Zeit abgeschlossen werden, bietet der befristete Arbeits-vertrag den Vorteil, dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Zeit, für die es eingegangen ist, oder mit Erreichen des Zwecks automatisch endet. Damit stellt der befristete Arbeitsvertrag für Arbeitgeber eine flexible Form der Personalplanung dar. Für viele Arbeitnehmer erleichtert er den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben. Im Hinblick auf die große Beliebtheit in der Personalpraxis wurde deshalb das zeitlich befristete Beschäftigungsförderungsgesetz (BeschFG) zum 01.01.2001 durch das neue unbefristete Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ersetzt. Das neue Gesetz schafft erstmals eine dauerhafte Regelung für befristete Arbeitsverträge. Es regelt im einzelnen, unter welchen Bedingungen ein Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge abschließen darf. Der Gesetzgeber möchte durch diese Regelungen das Aneinanderreihen von befristeten Verträgen einschränken, die Chancen der Arbeitnehmer auf eine Dauerbeschäftigung verbessern und letztlich den Arbeitnehmer vor Diskriminierungen schützen. Diese Hausarbeit geht auf die neuen Regelungen des gesetzlichen Rahmens für befristete Arbeitsverträge ein. Im ersten Teil der Arbeit werden neben der Definition eines befristeten Arbeitsverhältnisses die notwendigen Kriterien der rechtlichen Zulässigkeit eines solchen arbeitsrechtlichen Vertrages erläutert. Neben der Unzulässigkeit sowie der Benachteiligung wird die Beendigung von Befristungen behandelt. Anschließend, im zweiten Teil, wird der Praxisfall mit der Sonderregelung der Befristung von Arbeitsverträgen gemäß des Hochschulrahmengesetzes besprochen. Die Arbeit endet mit einer Schlussbetrachtung des vorgestellten arbeitsrechtlichen Rahmens.[.] 24 pp. Deutsch.
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Nuovo - A partire da EUR 18,95
Editore: Lohmar-Köln, Josef Eul., 2010
ISBN 10: 3899368797ISBN 13: 9783899368796
Da: Antiquariat + Verlag Klaus Breinlich, Offenbach am Main, Germania
Membro dell'associazione: BOEV
Libro
8vo. XVIII, 222 S. Mit Diagrammen. Originaler Verlagskarton. Neuwertiger Zustand! (NP 56,-- EUR). (Kieler Schriften für Ostrecht, hrsg. v. Alexander Trunk u. Mark M. Boguslawskij, 2).
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Nuovo - A partire da EUR 56,00
Usato - A partire da EUR 35,00
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Editore: RWS Verlag, 2001
ISBN 10: 3814526198ISBN 13: 9783814526195
Da: getbooks GmbH, Bad Camberg, HE, Germania
Libro
Broschiert. Condizione: Gut. 94 Seiten Gepflegtes Gebraucht-/Antiquariatsexemplar. Zustand unter Berücksichtigung des Alters gut. Tagesaktueller, sicherer und weltweiter Versand. Wir liefern grundsätzlich mit beiliegender Rechnung. (Auflage/Titel kann bei gleicher ISBN, Doppelvergabe durch den Verlag, abweichen). 93457.01 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Bund-Verlag Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3766369660ISBN 13: 9783766369666
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Die Zahl der befristeten Jobs ist nach Erkenntnissen von Arbeitsmarktforschern auf ein neues Rekordhoch gestiegen. Und der größte Teil der Befristungen - mehr als 1,8 Millionen - fällt auf Stellen, die ohne Angaben von Gründen befristet werden (= sachgrundlose Befristung).Ob mit oder ohne Sachgrund - für Beschäftigte ist ein befristeter Arbeitsvertrag mit erheblichen Nachteilen verbunden. Der Ratgeber stellt die rechtlichen Grundlagen zulässiger Befristung exakt dar. Er liefert konkrete Beispiele und Mustertexte. Und er zeigt,welche Handlungsmöglichkeiten Betriebs- und Personalräte haben.Die Kernthemen:- Warum werden Arbeitsverträge befristet und wann ist das erlaubt - Welche Mitwirkungsrechte haben Betriebsrat oder Personalrat - Welche Befristungsarten gibt es - Wann kann ein befristeter Arbeitsvertrag vorzeitig beendet werden - Mit oder ohne Sachgrund Welche Besonderheiten sind zu beachten Autor:Thomas Lakies, Richter am Arbeitsgericht in Berlin und Autor zahlreicher Fachbücher zum Arbeitsrecht. 239 pp. Deutsch.
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Nuovo - A partire da EUR 29,90
Editore: GRIN Publishing Sep 2013, 2013
ISBN 10: 3656503788ISBN 13: 9783656503781
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,7, Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (Hochschule), Sprache: Deutsch, Abstract: In Deutschland geht der Trend dahin, unbefristet zu befristen. Diese Arbeit versucht einen Überblick über die Befristungsmöglichkeiten zu geben, indem zunächst die Entstehung befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland erläutert wird und sodann die Varianten aufgezeigt werden, wann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer befristen können und wann nicht. Hierzu wird das Teilzeit- und Befristungsgesetz zur Zulässigkeit von Befristungen genauestens untersucht und insbesondere auf das Zustandekommen von 'Kettenarbeitsverträgen' geprüft. Dabei wird auch immer versucht die Vereinbarkeit mit dem Unionsrecht zu betrachten. 76 pp. Deutsch.
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Nuovo - A partire da EUR 34,99
Editore: Mohr Siebeck, 2015
ISBN 10: 3161542746ISBN 13: 9783161542749
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Libro
Soft Cover. Condizione: new.
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