Editore: Springer VS, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Editore: Neopubli GmbH, 2021
ISBN 10: 3754909738 ISBN 13: 9783754909737
Da: medimops, Berlin, Germania
Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Editore: Wiesbaden, Springer VS., 2016
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: Universitätsbuchhandlung Herta Hold GmbH, Berlin, Germania
276 p. Softcover. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Sprache: Deutsch.
Editore: Springer VS, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Soft Cover. Condizione: new.
Editore: Springer, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Soft Cover. Condizione: new.
Editore: Springer VS, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Physica, 1994
ISBN 10: 3790807559 ISBN 13: 9783790807554
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: GRIN Verlag Jul 2015, 2015
ISBN 10: 3668013586 ISBN 13: 9783668013582
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Universität Kassel (Institut für Berufsbildung Kassel), Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur der Rekrutierung von Fachkräften und Spezialisten, sondern auch der Bindung von unverzichtbaren Mitarbeitern an das Unternehmen wird in der heutigen Zeit eine entscheidende Bedeutsamkeit zugesprochen, um zukünftigen Trends wie Fachkräftemangel und Überalterung begegnen zu können. Ohne Fachexperten kommt kein Unternehmen mehr aus, denn nicht alleine das Management trägt zur Wertschöpfung bei, sondern besonders das Wissen und Können der Experten. Sie haben maßgeblich Einfluss auf den Unternehmenserfolg, verlangen aber als erfolgsrelevante Mitarbeitergruppe auch immer häufiger nach beruflicher Entwicklung und Förderung. Eine Abwanderung dieser Mitarbeiter, weil sie keine Perspektive zur Weiterentwicklung im Unternehmen sehen, kann zum schwerwiegenden Verlust an Know-how führen. Im Rahmen dieser Masterthesis wird vor diesem Sachverhalt die Karriere- und Laufbahnplanung theoretisch aufgearbeitet. Grundlegende und vor allem aktuelle Modelle werden herausgearbeitet und erläutert, um anschließend ein kompetenzorientiertes Anforderungsprofil für Fachexperten wissenschaftlich zu entwickeln. Der Aufbau stellt sich dabei wie nachfolgend beschrieben dar. Im Kapitel 2 findet eine theoretische und konzeptionelle Betrachtung der Karriere- und Laufbahnplanung statt. Die Konzepte werden von verwandten Themen wie Nachfolgeplanung und Talent-Management abgegrenzt, um dann den Fokus auf die Fachlaufbahn zu richten, die in ihrem wesentlichen konzeptionellen Aufbau und ihrer Zielsetzung erläutert wird. Dem zu erarbeitenden Anforderungsprofil liegt ein kompetenzorientierter Ansatz zugrunde. Daher wird die Kompetenzthematik in Kapitel 3 aufgegriffen und aus den drei grundlegenden Perspektiven psychologischer, pädagogischer und personalwirtschaftlicher Zu 112 pp. Deutsch.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: New.
Editore: Heidelberg, Physica-Verlag, 1994
ISBN 10: 3790807559 ISBN 13: 9783790807554
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Hardcover. 356 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. w00668 3790807559 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 720.
Editore: Springer VS, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Köln, Luchterhand, 2011
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
268 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. Guter Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature on spine. Good condition, some traces of use. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Editore: GRIN Verlag, 2015
ISBN 10: 3668013586 ISBN 13: 9783668013582
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Didaktik, Wirtschaftspädagogik, Note: 1,3, Universität Kassel (Institut für Berufsbildung Kassel), Sprache: Deutsch, Abstract: Nicht nur der Rekrutierung von Fachkräften und Spezialisten, sondern auch der Bindung von unverzichtbaren Mitarbeitern an das Unternehmen wird in der heutigen Zeit eine entscheidende Bedeutsamkeit zugesprochen, um zukünftigen Trends wie Fachkräftemangel und Überalterung begegnen zu können. Ohne Fachexperten kommt kein Unternehmen mehr aus, denn nicht alleine das Management trägt zur Wertschöpfung bei, sondern besonders das Wissen und Können der Experten. Sie haben maßgeblich Einfluss auf den Unternehmenserfolg, verlangen aber als erfolgsrelevante Mitarbeitergruppe auch immer häufiger nach beruflicher Entwicklung und Förderung. Eine Abwanderung dieser Mitarbeiter, weil sie keine Perspektive zur Weiterentwicklung im Unternehmen sehen, kann zum schwerwiegenden Verlust an Know-how führen. Im Rahmen dieser Masterthesis wird vor diesem Sachverhalt die Karriere- und Laufbahnplanung theoretisch aufgearbeitet. Grundlegende und vor allem aktuelle Modelle werden herausgearbeitet und erläutert, um anschließend ein kompetenzorientiertes Anforderungsprofil für Fachexperten wissenschaftlich zu entwickeln. Der Aufbau stellt sich dabei wie nachfolgend beschrieben dar. Im Kapitel 2 findet eine theoretische und konzeptionelle Betrachtung der Karriere- und Laufbahnplanung statt. Die Konzepte werden von verwandten Themen wie Nachfolgeplanung und Talent-Management abgegrenzt, um dann den Fokus auf die Fachlaufbahn zu richten, die in ihrem wesentlichen konzeptionellen Aufbau und ihrer Zielsetzung erläutert wird. Dem zu erarbeitenden Anforderungsprofil liegt ein kompetenzorientierter Ansatz zugrunde. Daher wird die Kompetenzthematik in Kapitel 3 aufgegriffen und aus den drei grundlegenden Perspektiven psychologischer, pädagogischer und personalwirtschaftlicher Zu.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Okt 2015, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Pflege zusammenzuführen, Praxisentwicklungen zu dokumentieren und zu analysieren und weitergehende Perspektiven der Kompetenzentwicklung in der Pflege zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von innerbetrieblichen Laufbahnpfaden, insbesondere in der Altenpflege, wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern und des Nachwuchskräftemangels kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen und der betrieblichen Ebene diskutiert. 276 pp. Deutsch.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Condizione: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Editore: Hermann Luchterhand Verlag, 2010
ISBN 10: 3472078545 ISBN 13: 9783472078548
Da: Studibuch, Stuttgart, Germania
hardcover. Condizione: Gut. 272 Seiten; 9783472078548.3 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Editore: Physica 2012-11, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
PF. Condizione: New.
Editore: Springer, Berlin, Physica-Verlag Nov 2012, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen höchstmöglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkömmlichen, hierarchisch geschichteten Führungspyramide möglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstärke empfinden. Für sie stellt eine Fachlaufbahn eine gewünschte Alternative zur traditionellen Führungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese Form der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine Fülle von Handlungsanleitungen für die interessierte Praxis. 356 pp. Deutsch.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Condizione: New.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Pflege zusammenzuführen, Praxisentwicklungen zu dokumentieren und zu analysieren und weitergehende Perspektiven der Kompetenzentwicklung in der Pflege zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von innerbetrieblichen Laufbahnpfaden, insbesondere in der Altenpflege, wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern und des Nachwuchskräftemangels kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen und der betrieblichen Ebene diskutiert.
Editore: Physica-Verlag HD, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Das qualifizierte Potential an Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gehört ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen höchstmöglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgerufen. Aufstieg durch Personal- und Laufbahnentwicklung ist bisher in der Regel nur in der herkömmlichen, hierarchisch geschichteten Führungspyramide möglich. Aber es gibt MitarbeiterInnen, die in ihrer fachlichen Kompetenz, deren Entwicklung und deren Einsatz ihre Arbeitszufriedenheit und Leistungsstärke empfinden. Für sie stellt eine Fachlaufbahn eine gewünschte Alternative zur traditionellen Führungslaufbahn und damit einen hohen Anreiz dar. Dieser Sammelband, geschrieben von Praktikern und Wissenschaftlern, will nicht diese Form der Laufbahnentwicklung euphorisch anpreisen. Es soll ein Beitrag zur Diskussion über Möglichkeiten und Grenzen von Fachlaufbahnen angeboten werden. Damit bietet er gleichzeitig eine Fülle von Handlungsanleitungen für die interessierte Praxis.
Editore: Physica-Verlag HD, 1994
ISBN 10: 3790807559 ISBN 13: 9783790807554
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Hardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 356 pages. German language. 9.37x6.14x0.79 inches. In Stock.
Editore: Physica, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Regno Unito
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658112182 ISBN 13: 9783658112189
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Sozialwissenschaftliche StudieKonzepte und Methoden der Laufbahngestaltung.- Kompetenzanalyse und Laufbahngestaltung in der Pflege .- Betriebliche Praxiserfahrungen der Laufbahngestaltung.- Fachlaufbahnen als soziale Innovation.Der vorliegende.
Editore: Physica-Verlag HD, 2012
ISBN 10: 3642634257 ISBN 13: 9783642634253
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Fachlaufbahn -ein Beitrag zur Flexibilisierung und Mitarbeiterorientierung der Personalentwicklung.- Fachlauf bahnen in der industriellen Forschung & Entwicklung.- Die Gestaltungsrealitaet der Fachlauf bahn in der industriellen Forschung und Entwicklung der .
Editore: Physica-Verlag, 1994
ISBN 10: 3790807559 ISBN 13: 9783790807554
Da: moluna, Greven, Germania
Condizione: New. Das qualifizierte Potential an MitarbeiterInnen gehoert ohne Zweifel zu den strategischen Erfolgsfaktoren in Unternehmen. Um einen hoechstmoeglichen Leistungsbeitrag und Arbeitszufriedenheit zu erhalten, ist auch die Personalentwicklung zu Innovationen aufgeru.
Editore: Christiani, Konstanz Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG Auflage: 1., Aufl. (4. Dezember 2006), 2006
ISBN 10: 3865222455 ISBN 13: 9783865222459
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Softcover. Condizione: gut. Auflage: 1., Aufl. (4. Dezember 2006). Management Fachlaufbahn Fachmann Führung Führungslaufbahn Karriere High Potentials Personal Personalentwicklung Projektlaufbahn Projektmanagement Wirtschaft Betriebswirtschaft BWL Unternehmensführung Personalverantwortung Aufstieg im Unternehmen Konzern Beförderung Gehaltserhöhung Qualifizierung Beruf Qualifizierungsmaßnahmen Für gute Fachleute gab es lange Zeit kaum attraktive Karrierechancen. Jedoch die Arbeitswelt hat sich massiv gewandelt. Immer mehr Unternehmen erkennen, dass sie Alternativen zu den wenigen Führungspositionen in flachen Hierarchien brauchen, um die wettbewerbsentscheidenden Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Die Differenzierung als Arbeitgeber erfolgt zunehmend über attraktive EntwicklungsmodelleFach- und Projektleiterlaufbahnen als Alternative zur Führungskarriere. In diesem Buch erhalten Sie die Grundlagen für die Konzeption und Einführung alternativer Laufbahnmodelle. Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Fachlaufbahn Fachmann Führung Führungslaufbahn Karriere High Potentials Personal Personalentwicklung Projektlaufbahn Projektmanagement Projekt-, Führungs- und Fachlaufbahnen Kompendium von Frank Sieber-Bethke (Autor) Christiani, Konstanz In deutscher Sprache. 156 pages. 20,4 x 14,8 x 0,8 cm.
Editore: Christiani, Konstanz, 2006
ISBN 10: 3865222455 ISBN 13: 9783865222459
Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germania
Condizione: gut. Rechnung mit MwSt - Versand aus Deutschland pages.