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Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Libro
Condizione: New.
Editore: Springer Gabler 2014-04, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Libro
PF. Condizione: New.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden Apr 2014, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Libro Print on Demand
Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements. 284 pp. Deutsch.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Buchpark, Trebbin, Germania
Libro
Condizione: Wie neu. Zustand: Wie neu | Seiten: 284.
Editore: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
Libro
Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der heutigen globalisierten Welt müssen kleine und mittlere Unternehmen zunehmend Innovationen hervorbringen, um auf den hart umkämpften Märkten langfristig überleben zu können. Einen besonderen Einfluss auf die Entwicklung von Innovationen haben betriebliche Anreizsysteme. Basierend auf Theorien aus der Psychologie und Soziologie analysiert Patrick Krell den Effekt der immateriellen Belohnungen auf ein individuelles intrapreneuriales Verhalten vom Mitarbeiter. Zusätzlich wird der Einfluss der individuellen Kreativität des Mitarbeiters als mediierende Variable untersucht. Die Forschungsergebnisse stützen sich auf die Befragung von Mitarbeitern des mittleren und oberen Managements.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Libro
Condizione: New. Series: Entrepreneurship. Num Pages: 264 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJH; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 16. Weight in Grams: 372. . 2014. Paperback / so. . . . .
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Libro
Condizione: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.83.
Editore: Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 3658054379ISBN 13: 9783658054373
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Libro
Condizione: New. Series: Entrepreneurship. Num Pages: 264 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJH; KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 16. Weight in Grams: 372. . 2014. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.