Sinossi
Outlines a model of human resource management, discusses employee participation, reward systems, and competency, and shows how to make personnel policies an integral part of a business's overall strategy
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Informazioni sull?autore
Michael Beer, Paul R. Lawrence, D. Quinn Mills, and Richard E. Walton teach at the Harvard Business School, where they helped create the new required course in Human Resource Management.
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Risultati della ricerca per Managing Human Assets
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Managing Human Assets
Da: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, U.S.A.
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Managing Human Assets
Editore:
The Free Press (edition ), 1984
ISBN 10: 0029023904
ISBN 13: 9780029023907
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Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
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Managing Human Assets
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
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Managing Human Assets : The Groundbreaking Harvard Business School Program
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
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Condizione: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages. Codice articolo GRP26770613
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Managing Human Assets
Da: WorldofBooks, Goring-By-Sea, WS, Regno Unito
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Hardback. Condizione: Good. The book has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. Some minor wear to the spine. Codice articolo GOR002089400
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Managing Human Assets
Da: GoldBooks, Denver, CO, U.S.A.
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MANAGING HUMAN ASSETS Michael Beer;Bert Spector;Paul R. Lawrence;D. Quinn Mills;Richard E. Walton
Da: Aragon Books Canada, OTTAWA, ON, Canada
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Hardcover. Condizione: New. Codice articolo RCBL--0087
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