Sinossi
This volume brings together 12 outstanding articles from "Long Range Planning - The International Journal of Strategic Management" dealing with different aspects of the complex process of managing strategic change. Among the issues covered are the development of strategic vision and the creation of a sense of mission, the importance of corporate culture, the role of leadership and the factors affecting successful implementation of new strategies. Case histories are given describing the experiences of companies such as Volvo, Ciba-Geigy, and BP in their effort to become 'higher performance organisations' by the strategic management of change. This is a very timely work, focusing on the major challenges facing management today.
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Recensione
D.E. Hussey
This is the first volume of a second series of The Best of Long Range Planning (the first ran to 12 volumes). There is a real improvement in format...the publishers are using a book-sized format which offers more utility to the reader. They fit easily into a bookshelf, and this volume contains an index to the selection from the back issues of the journal.... For those who do not regularly read the journal, the book offers high quality, fairly recent articles, written by high-calibre authors, that they might otherwise never have seen and which should provoke thought about the management of strategy and change.
Journal of Strategic Change
Contenuti
Introduction. Part I. Management's Role in Effecting Strategic Change. Part II. What Happens in Practice - The Case Histories.
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Risultati della ricerca per Strategic Change: Building a High Performance Organization:...
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Strategic Change: Building a High Performance Organization (The Best of Long Range Planning, 2)
Editore:
Emerald Publishing Limited, 1995
ISBN 10: 0080425712
ISBN 13: 9780080425719
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Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
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Condizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Codice articolo Z1-I-020-01699
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Strategic Change
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Hardcover. Condizione: Très bon. Ancien livre de bibliothèque. Légères traces d'usure sur la couverture. Edition 1995. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Slight signs of wear on the cover. Edition 1995. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. Codice articolo E-950-243
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Strategic Change : Building a High Performance Organization
Editore:
Emerald Publishing Limited, 1995
ISBN 10: 0080425712
ISBN 13: 9780080425719
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Strategic Change
Editore:
Emerald Group Publishing Limited, 1995
ISBN 10: 0080425712
ISBN 13: 9780080425719
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Strategic Change : Building a High Performance Organization
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Strategic Change: Building a High Performance Organization (The Best of Long Range Planning, 2)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
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Strategic Change : Building a High Performance Organization
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Strategic Change : Building a High Performance Organization
Editore:
Emerald Publishing Limited, 1995
ISBN 10: 0080425712
ISBN 13: 9780080425719
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Strategic Change
Editore:
Emerald Publishing Limited, GB, 1995
ISBN 10: 0080425712
ISBN 13: 9780080425719
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Da: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, U.S.A.
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Strategic Change: Building a High Performance Organization
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