A research-based text which explores the question of how to best organize a firm. The author draws on studies conducted by Peters and Waterman, Mintzberg, Ouchi and others who stress the need to take the company's culture into account.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
(nessuna copia disponibile)
Cerca: Inserisci un desiderataNon riesci a trovare il libro che stai cercando? Continueremo a cercarlo per te. Se uno dei nostri librai lo aggiunge ad AbeBooks, ti invieremo una notifica!
Inserisci un desiderata