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Sinossi
For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses.
This book covers all of the core HR topics, while taking a “non-functional” approach that shows the relevance of HR topics to all employees.
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Informazioni sull?autore
Robert L. Cardy is Chair of the Department of Management at The University of Texas at San Antonio.
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- EditorePearson College Div
- Data di pubblicazione2006
- ISBN 10 013187067X
- ISBN 13 9780131870673
- RilegaturaCopertina rigida
- LinguaInglese
- Numero edizione5
- Numero di pagine639
- Contatto del produttorenon disponibile
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Managing Human Resources
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Hardcover. Condizione: Neu. Unbenutzte Restauflage Unbenutzt. Schnelle Lieferung, Kartonverpackung. Abzugsfähige Rechnung. Bei Mehrfachbestellung werden die Versandkosten anteilig erstattet. -For undergraduate or graduate level Introduction to Human Resource Management courses. This book covers all of the core HR topics, while taking a "non-functional" approach that shows the relevance of HR topics to all employees. 639 pp. Englisch. Codice articolo INF1000005724
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Managing Human Resources
Da: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
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Hardcover. Condizione: Very Good. Codice articolo mon0002952273
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Managing Human Resources
Editore:
Prentice Hall cop 2007, 2007
ISBN 10: 013187067X
ISBN 13: 9780131870673
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Da: Sigrun Wuertele buchgenie_de, Altenburg, Germania
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Condizione: gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 639 S. Guter Zustand, ohne Namenseintrag Gewicht ca 1,6 kg, wichtige Passagen sind bereits sauber mit Bleistift und Lineal unterstrichen Zustand: 3, gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Prentice Hall , cop 2007 639 S. , Managing Human Resources, Gomez-Mejia, Luis. Codice articolo BU254805
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Managing Human Resources
Da: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.
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