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Sinossi
This book is the culmination of four years of the coordinated research of twelve business professors in management and organizational science. Their studies were directed at increasing an understanding of the relationships among organizational change, redesign, and performance. The book deals with the way in which organizational performance is affected by changes in the organization's environment, strategy, structure, and leadership, and how managerial effectiveness is influenced by managerial demographics, team structure, and communication processes. This book represents some of the finest authors currently working in the area of organizational change and performance.
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
Editore:
Oxford University Press, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
Antico o usato
Brossura
Da: Wonder Book, Frederick, MD, U.S.A.
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Condizione: Very Good. Very Good condition. A copy that may have a few cosmetic defects. May also contain light spine creasing or a few markings such as an owner's name, short gifter's inscription or light stamp. Codice articolo L15D-01148
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
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Oxford University Press, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
Antico o usato
Paperback
Da: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
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Paperback. Condizione: Fair. No Jacket. Readable copy. Pages may have considerable notes/highlighting. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less. Codice articolo G0195101154I5N00
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
Editore:
Oxford University Press USA, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
Antico o usato
Paperback
Da: Robinson Street Books, IOBA, Binghamton, NY, U.S.A.
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
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Oxford University Press, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
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Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
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Condizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions. Codice articolo Z1-V-004-02356
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Oxford University Press, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
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Paperback
Da: Brit Books, Milton Keynes, Regno Unito
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
Editore:
Oxford University Press USA, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
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Da: Greener Books, London, Regno Unito
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Paperback. Condizione: Used; Very Good. **SHIPPED FROM UK** We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as possible! Buy with confidence! Greener Books. Codice articolo 5086172
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Editore:
Oxford University Press Inc, 1995
ISBN 10: 0195101154
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Da: Mooney's bookstore, Den Helder, Paesi Bassi
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance
Editore:
Oxford University Press, 1995
ISBN 10: 0195101154
ISBN 13: 9780195101157
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paperback
Da: HPB-Emerald, Dallas, TX, U.S.A.
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Organizational Change and Redesign: Ideas and Insights for Improving Performance (eng)
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Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Condizione: New. This is a paperback edition of a book published in 1993. It deals with increasing understanding of the relationships within organizational changes, redesigns, and performance. The contributors are some of the finest authors currently working in the area of organizational change. Editor(s): Huber, George P.; Glick, William H. Num Pages: 464 pages, line figures, tables. BIC Classification: KJU. Category: (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 158 x 32. Weight in Grams: 656. . 1995. Paperback. . . . . Codice articolo V9780195101157
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