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Book by Argyris Chris Schon Donald A
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- EditoreAddison-Wesley
- Data di pubblicazione2007
- ISBN 10 0201001748
- ISBN 13 9780201001747
- RilegaturaCopertina flessibile
- Numero di pagine356
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
Editore:
Addison-Wesley (edition ), 1978
ISBN 10: 0201001748
ISBN 13: 9780201001747
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective
Editore:
Addison Wesley Publishing Company, 1978
ISBN 10: 0201001748
ISBN 13: 9780201001747
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective
Editore:
Addison Wesley Publishing Company, 1978
ISBN 10: 0201001748
ISBN 13: 9780201001747
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Organizational Learning : A Theory of Action Perspective
Editore:
Addison-Wesley Longman, Incorporated, 1978
ISBN 10: 0201001748
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
Da: Byrd Books, Austin, TX, U.S.A.
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Organizational Learning: A Theory of Action Perspective (Addison-Wesley Series on Organization Development.)
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Softcover. Condizione: Good. A member of the PH OD Series! <i>Organizational Learning II</i> expands and updates the ideas and concepts of the authors' ground- breaking first book. With new examples and the most up-to-date information on the technical aspects of organizational and management theory, Argyris and Schon demonstrate how the research and practice of organizational learning can be incorporated in today's business environment. Features chapters focused around the Introduction to Organizational Learning; Defensive Reasoning And The Theoretical Framework That Explains It; Inquiry-Enhancing Intervention and Its Theoretical Basis; and Strengths and Weaknesses Of Consultation and Research In The Field Of Organizational Learning. Codice articolo SONG0201001748
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