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Sinossi
Freelancers possess a tremendous amount of knowledge, skill, and ability. Identifying, defining, and implementing talent management strategies aimed at ensuring the effective management of non-traditional knowledge employees in an organization are the key themes of this book.
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Informazioni sull'autore
ROSALIND BERGEMANN Globalite Management Services, UK OZGUR EKMEKCI Ed.D. The George Washington University GUY ELLIS Henley Business School University of Reading England, UK DR. LIEN ELS Middlesex University Dubai, UAE REGINA-VIOLA FREY Heilbronn Business School, Germany ELFI FURTMUELLER University of Twente, the Netherlands RHONDA JONES University of Maryland University College KONSTANTIN KOROTOV European School of Management and Technology, Germany TUI MCKEOWN Monas University, Australia DENISE TSANG Henley Business School University of Reading England, UK CELESTE P.M. WILDEROM University of Twente, the Netherlands.
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Talent Management of Knowledge Workers: Embracing the Non-Traditional Workforce
Editore:
Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10: 0230242871
ISBN 13: 9780230242876
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Talent Management of Knowledge Workers: Embracing the Non-Traditional Workforce
Editore:
Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10: 0230242871
ISBN 13: 9780230242876
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Talent Management of Knowledge Workers: Embracing the Non-Traditional Workforce
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Palgrave Macmillan, 2010
ISBN 10: 0230242871
ISBN 13: 9780230242876
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno Unito
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TALENT MANAGEMENT OF KNOWLEDGE WORKERS: EMBRACING THE NON-TRADITIONAL WORKFORCE
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
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TALENT MANAGEMENT OF KNOWLEDGE WORKERS: EMBRACING THE NON-TRADITIONAL WORKFORCE
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Talent Management of Knowledge Workers: Embracing the Non-Traditional Workforce
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Talent Management of Knowledge Workers : Embracing the Non-Traditional Workforce
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