The Conversation: Shortlisted for the FT & McKinsey Business Book of the Year Award 2021 - Brossura

Brossura

ISBN 10: 0241502861 ISBN 13: 9780241502860

Casa editrice: Penguin Business, 2025

Riassunto

Selezione per il ft mckinsey business book of the year 2021 ft best books of the year 2021 le divisioni razziali si manifestano in modo altrettanto netto sul posto di lavoro come nella società in generale. Cosa puoi fare per sradicare i pregiudizi e creare un ambiente più diversificato, inclusivo ed equo? "una risorsa unica per chiunque voglia comprendere le cause e le manifestazioni del razzismo, esaminare i propri pregiudizi e sapere cosa funziona per promuovere l'equità razziale sul lavoro". - ft ________________ l'equità razziale è realizzabile. Ma le conversazioni oneste di cui abbiamo bisogno per promuovere quel cambiamento possono essere scomode e vengono troppo spesso evitate. Riunendo anni di ricerca accademica nei campi della psicologia, della sociologia, della gestione e dell'economia comportamentale, robert livingston ha creato la guida definitiva orientata alle soluzioni per coloro che vogliono trasformare l'ordine sociale, ma non sono sicuri di come farlo. Con chiarezza, arguzia e profonda comprensione, the conversation mira a combattere questa incertezza aumentando la fiducia, la capacità e l'impegno nell'impegnarsi nel dialogo razziale. Aiutandoci a comprendere meglio quanto una discussione efficace sia la chiave per risolvere il problema del razzismo nella società e sul posto di lavoro, the conversation è uno strumento essenziale per sradicare pregiudizi radicati e trasformare dichiarazioni ben intenzionate sulla diversità in azioni concrete e risultati misurabili. ________________ "una risorsa fondamentale per coloro che si impegnano a combattere i pregiudizi e ad ampliare l'inclusione e l'appartenenza". - brian chesky, ceo di airbnb "un contributo assolutamente fondamentale agli sforzi tanto necessari per comprendere e combattere il razzismo nel mondo aziendale. Lettura obbligatoria per tutti i leader seri e le persone che aspirano a guidare". - nels abbey, autore di think like a white man

Su questo libro

Informazioni sull'autore

Robert Livingston is a social psychologist whose research has appeared in The New York Times, The Wall Street Journal, andHarvard Business Review. For two decades, he has served as a diversity consultant to scores of Fortune 500 companies, public-sector agencies, and non-profit organizations. He has held professorships at the University of Wisconsin-Madison, Northwestern University's Kellogg School of Management and the University of Sussex. He now serves on the faculty of Harvard University's John F. Kennedy School of Government.

Dettagli dell'edizione

• Editore: Penguin Business
• Data di pubblicazione: 2025
• Lingua: Inglese
• ISBN 10: 0241502861
• ISBN 13: 9780241502860
• Rilegatura: Copertina flessibile
• Numero di pagine: 1
• Contatto del produttore: non disponibile
• Persona responsabile: Penguin Random House Ireland Limited; productsafety@penguin.co.uk; ; Morrison Chambers, 32 Nassau Street; Dublin; Irlanda