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Managing Organizational Change (RLE: Organizations): Human Factors and Automation - Rilegato
Libro 32 di 33: Routledge Library Editions: Organizations
Sinossi
The United States Internal Revenue Service introduced a multi-million dollar program to automate its operations in the early 1980s. This book describes a multidisciplinary study of the experiences of several thousand users in this program, based primarily on questionnaires, observation and interviews. The case study gives valuable guidance to managers and their consultants involved in planning introduction of new office technology, as well as providing more academic insights into aspects of human behaviour under changing working conditions.
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Managing Organizational Change (RLE: Organizations): Human Factors and Automation (Routledge Library Editions: Organizations)
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Multivolume collection by leading authors in the fieldThe United States Internal Revenue Service introduced a multi-million dollar program to automate its operations in the early 1980s. This book describes a multidisciplinary study of the . Codice articolo 594669773
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