The Leader's Guide to Radical Management: Reinventing the Workplace for the 21st Century

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9780470548684: The Leader's Guide to Radical Management: Reinventing the Workplace for the 21st Century

A radical new management model for twenty-first century leaders

Organizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for improving management address one element of the crisis at the expense of the others. The principles described by award-winning author Stephen Denning simultaneously inspire high productivity, continuous innovation, deep job satisfaction and client delight. Denning puts forward a fundamentally different approach to management, with seven inter-locking principles of continuous innovation: focusing the entire organization on delighting clients; working in self-organizing teams; operating in client-driven iterations; delivering value to clients with each iteration; fostering radical transparency; nurturing continuous self-improvement and communicating interactively. In sum, the principles comprise a new mental model of management. * Author outlines the basic seven principles of continuous innovation * The book describes more than seventy supporting practices * Denning offers a rethinking of management from first principles

This book is written by the author of The Secret Language of Leadership a Financial Times Selection in Best Books of 2007.

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Stephen Denning
Editore: John Wiley and Sons
ISBN 10: 0470548681 ISBN 13: 9780470548684
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Stephen Denning
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
ISBN 10: 0470548681 ISBN 13: 9780470548684
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2011. Hardback. Condizione libro: New. 1. Auflage. 229 x 157 mm. Language: English . Brand New Book. A radical new management model for twenty-first century leaders Organizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for improving management address one element of the crisis at the expense of the others. The principles described by award-winning author Stephen Denning simultaneously inspire high productivity, continuous innovation, deep job satisfaction and client delight. Denning puts forward a fundamentally different approach to management, with seven inter-locking principles of continuous innovation: focusing the entire organization on delighting clients; working in self-organizing teams; operating in client-driven iterations; delivering value to clients with each iteration; fostering radical transparency; nurturing continuous self-improvement and communicating interactively. In sum, the principles comprise a new mental model of management. * Author outlines the basic seven principles of continuous innovation * The book describes more than seventy supporting practices * Denning offers a rethinking of management from first principles This book is written by the author of The Secret Language of Leadership a Financial Times Selection in Best Books of 2007. Codice libro della libreria AAH9780470548684

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Stephen Denning
Editore: John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom (2011)
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Descrizione libro John Wiley and Sons Ltd, United Kingdom, 2011. Hardback. Condizione libro: New. 1. Auflage. 229 x 157 mm. Language: English . Brand New Book. A radical new management model for twenty-first century leaders Organizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for improving management address one element of the crisis at the expense of the others. The principles described by award-winning author Stephen Denning simultaneously inspire high productivity, continuous innovation, deep job satisfaction and client delight. Denning puts forward a fundamentally different approach to management, with seven inter-locking principles of continuous innovation: focusing the entire organization on delighting clients; working in self-organizing teams; operating in client-driven iterations; delivering value to clients with each iteration; fostering radical transparency; nurturing continuous self-improvement and communicating interactively. In sum, the principles comprise a new mental model of management. * Author outlines the basic seven principles of continuous innovation * The book describes more than seventy supporting practices * Denning offers a rethinking of management from first principles This book is written by the author of The Secret Language of Leadership a Financial Times Selection in Best Books of 2007. Codice libro della libreria AAH9780470548684

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Editore: Jossey-Bass (2010)
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Denning, Stephen
Editore: Jossey-Bass (2010)
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Descrizione libro Jossey-Bass. Hardcover. Condizione libro: New. Hardcover. 336 pages. Dimensions: 9.0in. x 6.2in. x 1.5in.A radical new management model for twenty-first century leadersOrganizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for improving management address one element of the crisis at the expense of the others. The principles described by award-winning author Stephen Denning simultaneously inspire high productivity, continuous innovation, deep job satisfaction and client delight. Denning puts forward a fundamentally different approach to management, with seven inter-locking principles of continuous innovation: focusing the entire organization on delighting clients; working in self-organizing teams; operating in client-driven iterations; delivering value to clients with each iteration; fostering radical transparency; nurturing continuous self-improvement and communicating interactively. In sum, the principles comprise a new mental model of management. Author outlines the basic seven principles of continuous innovationThe book describes more than seventy supporting practicesDenning offers a rethinking of management from first principlesThis book is written by the author of The Secret Language of Leadershipa Financial Times Selection in Best Books of 2007. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Hardcover. Codice libro della libreria 9780470548684

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Descrizione libro Hardcover. Condizione libro: New. 1st. 156mm x 240mm x 28mm. Hardcover. A radical new management model for twenty-first century leaders Organizations today face a crisis. The crisis is of long standing and its signs are widespread. Most proposals for impro.Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. 336 pages. 0.530. Codice libro della libreria 9780470548684

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Editore: Jossey-Bass (2010)
ISBN 10: 0470548681 ISBN 13: 9780470548684
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