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Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement - Brossura

 
9780749478117: Armstrong on Reinventing Performance Management: Building a Culture of Continuous Improvement

Sinossi

Armstrong on Reinventing Performance Management presents a holistic approach to performance management, drawing on Michael Armstrong's vast research and experience. Most organizations have performance management processes in one form or another, but these are often based on formal annual reviews, forced rankings and directly linked to pay decisions. These traditional approaches are often at the expense of ongoing, continuous feedback and focus on looking back at what has or has not been achieved rather than looking forward. Direct links to pay decisions avert attention from people development, and managers often get lost in the bureaucracy of complex forms rather than fully engaging with their people. Armstrong on Reinventing Performance Management details how to build a culture of ongoing feedback and coaching and provides case studies of how this approach to building performance has been effective in organizations including Deloitte, Gap, Expedia and Google. Filled with practical advice, including how to deal with underperformers, it enables organizations to remove overly bureaucratic and ineffective systems based on top-down judgments and ratings, and demonstrates how to get line managers' support for the process focusing on actionable feedback and growth.

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Informazioni sull?autore

Michael Armstrong is the UK's bestselling author of Human Resource Management books including Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice and several other titles published by Kogan Page. With over a million copies sold, his books have been translated into twenty-one languages. He is managing partner of E-Reward as well as an independent management consultant. Prior to this he was a chief examiner of the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) and an HR director of a publishing company.

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9788175545380: Armstrong's Handbook of Performance Management

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ISBN 10:  8175545380 ISBN 13:  9788175545380
Brossura

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Armstrong, Michael
Editore: Kogan Page, 2017
ISBN 10: 074947811X ISBN 13: 9780749478117
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Armstrong, M.
Editore: Kogan Page, 2017
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Antico o usato Brossura

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Condizione: Good. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has soft covers. Clean from markings. In good all round condition. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780749478117. Codice articolo 9871087

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Michael Armstrong
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Nuovo Paperback

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Nuovo Brossura Prima edizione

Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda

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Condizione: New. Design and implement innovative performance management strategies to improve talent management, employee engagement and business results. Num Pages: 240 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 159 x 234 x 16. Weight in Grams: 378. . 2017. 1st Edition. Paperback. . . . . Codice articolo V9780749478117

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