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Sinossi
Plan for optimum performance.
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Informazioni sull'autore
PAUL J. JEROME is VP of Richard Chang Associates, Inc., a diversified organizational improvement consulting and publishing firm based in Irvine, California. He is an experienced management consultant and business executive specializing in executive development, management training, team building, and performance management. Paul is widely recognized for his creative design and enthusiastic delivery of practical management tools and techniques. He is also the author of Coaching Through Effective Feedback and Re-Creating Teams During Transitions, published by Richard Chang Associates, Inc.
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Evaluating Employee Performance: A Practical Guide to Assessing Performance (Management Skills Series)
Editore:
Pfeiffer (edition 1), 1999
ISBN 10: 0787951080
ISBN 13: 9780787951085
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Evaluating Employee Performance: A Practical Guide to Assessing Performance (Management Skills Series)
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Evaluating Employee Performance
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Evaluating Employee Performance : A Practical Guide to Assessing Performance
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Evaluating Employee Performance
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Evaluating Employee Performance
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John Wiley and Sons Inc, US, 1997
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Evaluating Employee Performance
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Evaluating Employee Performance : A Practical Guide to Assessing Performance
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Evaluating Employee Performance: A Practical Guide to Assessing Performance (Management Skills Series)
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
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Evaluating Employee Performance
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