Emerging Systems for Managing Workplace Conflict: Lessons from American Corporations for Managers and Dispute Resolution Professionals

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9780787964344: Emerging Systems for Managing Workplace Conflict: Lessons from American Corporations for Managers and Dispute Resolution Professionals

"Emerging Systems of Managing Workplace Conflict" presents illustrative real-life examples as well as cutting-edge methods and tools for integrating systems of dispute resolution into standard corporate procedures. This vital resource investigates the systems organizations have developed to manage common and costly workplace conflicts involving supervisor-employee relationships; race, age, and gender discrimination complaints; sexual harassment; occupational safety and health; reasonable accommodation of the disabled; and wrongful termination as well as other problems stemming from governmental regulations and court actions.Drawing on the authors' vast research and frontline experience with a wide variety of corporations and organizations, this important book examines successful responses to universal workplace problems and conflicts. In addition, the book is filled with illuminating case examples and stories from organizations, such as Brown and Root, Kaufman and Broad, Warner Brothers, Universal-Studios, Kaiser Permanente, the United States Postal Service, Johnson and Johnson, Shell, Prudential, and others, that have instituted systems of dispute resolution in response to ongoing destructive conflict, expensive litigation, and crippling settlements. This book offers an enormously useful approach for the application of the most up-to-date systems of organizational conflict resolution and shows how this approach can work in specific situations to save time and money.

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1.

David B. Lipsky (Cornell University); Ronald L. Seeber (Cornell University); Richard Fincher (Phoenix, Arizona)
Editore: John Wiley and Sons
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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INDOO
(Avenel, NJ, U.S.A.)
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Descrizione libro John Wiley and Sons. Condizione libro: New. Brand New. Codice libro della libreria 0787964344

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David B. Lipsky
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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Lipsky, David B.; Seeber, Ronald L.; Fincher, Richard
Editore: Jossey-Bass
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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Movie Mars
(Indian Trail, NC, U.S.A.)
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Descrizione libro Jossey-Bass. Hardcover. Condizione libro: New. 0787964344 Brand New Book. Ships from the United States. 30 Day Satisfaction Guarantee!. Codice libro della libreria 14347795

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David B. Lipsky, Ronald L. Seeber, Richard Fincher
Editore: John Wiley Sons Inc, United States (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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The Book Depository US
(London, Regno Unito)
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Descrizione libro John Wiley Sons Inc, United States, 2003. Hardback. Condizione libro: New. 229 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Emerging Systems of Managing Workplace Conflict presents illustrative real-life examples as well as cutting-edge methods and tools for integrating systems of dispute resolution into standard corporate procedures. This vital resource investigates the systems organizations have developed to manage common and costly workplace conflicts involving supervisor-employee relationships; race, age, and gender discrimination complaints; sexual harassment; occupational safety and health; reasonable accommodation of the disabled; and wrongful termination as well as other problems stemming from governmental regulations and court actions.Drawing on the authors vast research and frontline experience with a wide variety of corporations and organizations, this important book examines successful responses to universal workplace problems and conflicts. In addition, the book is filled with illuminating case examples and stories from organizations, such as Brown and Root, Kaufman and Broad, Warner Brothers, Universal-Studios, Kaiser Permanente, the United States Postal Service, Johnson and Johnson, Shell, Prudential, and others, that have instituted systems of dispute resolution in response to ongoing destructive conflict, expensive litigation, and crippling settlements. This book offers an enormously useful approach for the application of the most up-to-date systems of organizational conflict resolution and shows how this approach can work in specific situations to save time and money. Codice libro della libreria AAH9780787964344

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David B. Lipsky, Ronald L. Seeber, Richard Fincher
Editore: John Wiley Sons Inc, United States (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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The Book Depository
(London, Regno Unito)
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Descrizione libro John Wiley Sons Inc, United States, 2003. Hardback. Condizione libro: New. 229 x 155 mm. Language: English . Brand New Book. Emerging Systems of Managing Workplace Conflict presents illustrative real-life examples as well as cutting-edge methods and tools for integrating systems of dispute resolution into standard corporate procedures. This vital resource investigates the systems organizations have developed to manage common and costly workplace conflicts involving supervisor-employee relationships; race, age, and gender discrimination complaints; sexual harassment; occupational safety and health; reasonable accommodation of the disabled; and wrongful termination as well as other problems stemming from governmental regulations and court actions.Drawing on the authors vast research and frontline experience with a wide variety of corporations and organizations, this important book examines successful responses to universal workplace problems and conflicts. In addition, the book is filled with illuminating case examples and stories from organizations, such as Brown and Root, Kaufman and Broad, Warner Brothers, Universal-Studios, Kaiser Permanente, the United States Postal Service, Johnson and Johnson, Shell, Prudential, and others, that have instituted systems of dispute resolution in response to ongoing destructive conflict, expensive litigation, and crippling settlements. This book offers an enormously useful approach for the application of the most up-to-date systems of organizational conflict resolution and shows how this approach can work in specific situations to save time and money. Codice libro della libreria AAH9780787964344

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David B. Lipsky
Editore: John Wiley and#38; Sons (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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Descrizione libro John Wiley and#38; Sons, 2003. HRD. Condizione libro: New. New Book. Shipped from UK in 4 to 14 days. Established seller since 2000. Codice libro della libreria FW-9780787964344

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7.

David B. Lipsky, Ronald L. Seeber, Richard Fincher
Editore: Jossey-Bass (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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Descrizione libro Jossey-Bass, 2003. Hardcover. Condizione libro: New. 1. Codice libro della libreria DADAX0787964344

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8.

David B. Lipsky, Ronald L. Seeber, Richard Fincher
Editore: John Wiley & Sons Inc 2003-05-16, New York (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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(Oxford, OX, Regno Unito)
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Descrizione libro John Wiley & Sons Inc 2003-05-16, New York, 2003. hardback. Condizione libro: New. Codice libro della libreria 9780787964344

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9.

Lipsky, David B.; Seeber, Ronald L.; Fincher, Richard
Editore: Jossey-Bass (2003)
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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(Rumford, ME, U.S.A.)
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Descrizione libro Jossey-Bass, 2003. Hardcover. Condizione libro: New. book. Codice libro della libreria 0787964344

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Lipsky, David B.; Seeber, Ronald L.; Fincher, Richard
Editore: Jossey-Bass
ISBN 10: 0787964344 ISBN 13: 9780787964344
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(West Palm Beach, FL, U.S.A.)
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