Las Cinco Practicas de Liderazgo Ejemplar/The Five Practices of Exemplary Leadership - Brossura

Kouzes, James M.; Posner, Barry Z.

Brossura

ISBN 10: 0787998028 ISBN 13: 9780787998028

Casa editrice: Pfeiffer & Co, 2008

Riassunto

This is the Spanish edition of the 16-page article that is perfect for leaders with limited time and budget. It provides a concise overview of Kouzes and Posner's model and overall thoughts on leadership. Ideal for orienting readers to the Five Practices model at the beginning of a workshop or coaching session, the piece contains two Leadership Challenge case studies, a short description of the Five Practices, a section on "Learning to Lead", and background information on the Leadership Practices Inventory (LPI).

Su questo libro

Informazioni sull?autore

Jim Kouzes y Barry Posner son los autores del libro premiado y éxito de ventas,The Leadership Challenge. Además, son los coautores de otros seis libros sobre el liderazgo, que incluyenCredibility: How Leaders Gain It and Lose It, Why People Demand It (Credibilidad: cómo la obtienen y la pierden los líderes, por qué la exigen las personas)—elegido porIndustry Week como uno de los cinco mejores libros de administración del año—así como tambiénEncouraging the Heart (Alentar el corazón), la publicación The Leadership Challenge (El desafío del liderazgo) yChristian Reflections on The Leadership Challenge (Reflexiones Cristianas sobre The Leadership Challenge). Jim y Barry también han desarrollado el muy aclamadoInventario de Prácticas de Liderazgo (IPL), un cuestionario 360 grados que evalúa el comportamiento de liderazgo. ElIPL es uno de los instrumentos de evaluación de liderazgo más comúnmente utilizados en el mundo. Más de 275 tesis doctorales y proyectos de investigación académicos se han basado en el modeloFive Practices of Exemplary Leadership® (Las cinco prácticas de liderazgo ejemplar). CRM Learning ha generado una serie de videos sobre el desarrollo del liderazgo y de la administración basados en las publicaciones de Jim y Barry.

Jim y Barry fueron nombrados por el Consejo Internacional de Administración para recibir el prestigioso reconocimiento Wilbur M. McFeely para el año 2001. Este honor los ubica junto a Ken Blanchard, Stephen Covey, Peter Drucker, Edward Deming, Francis Hesselbein, Lee Iacocca, Rosabeth Moss Kanter, Norman Vincent Peale y Tom Peters, quienes recibieron el reconocimiento en ocasiones anteriores. En el libro,Coaching for Leadership (Capacitación para el liderazgo), fueron incluidos en la lista de los más altos educadores sobre liderazgo de la nación. Jim y Barry son frecuentes oradores en conferencias y cada uno de ellos ha dirigido programas de desarrollo de liderazgo para cientos de organizaciones, incluidas: Alcoa, Applied Materials, AT&T, Australia Post, Bank of America, Bose, Charles Schwab, Cisco Systems, Community Leadership Association, Conference Board of Canada, Consumers Energy, Dell Computer, Deloitte Touche, Egon Zehnder International, Federal Express, Gymboree, Hewlett-Packard, IBM, JobsDB-Singapore, Johnson & Johnson, planes de salud y hospitales de la Fundación Kaiser, Lawrence Livermore National Labs, Levi Strauss & Co., L. L. Bean, 3M, Merck,Motorola, Northrop Grumman, Roche Bioscience, Siemens, Sun Microsystems, Toyota, U.S. Postal Service, United Way, USAA, Verizon, The Walt Disney Company y VISA.

JIM KOUZES

es miembro ejecutivo del Centro para la innovación y el emprendimiento de la Facultad de Administración de Leavey, Universidad de Santa Clara. Jim es considerado uno de los expertos del lugar de trabajo en el libro de George Dixon, What Works at Work: Lessons from the Masters (Lo que funciona en el trabajo: Lecciones de los maestros) (1988) y enLearning Journeys: Top Management Experts Share Hard-Earned Lessons on Becoming Great Mentors and Leaders (Procesos de desarrollo: Los grandes expertos de la administración comparten lecciones duramente aprendidas acerca de cómo convertirse en grandes mentores y líderes) editado por Marshall Goldsmith, Beverly Kaye y Ken Shelton (2000). No sólo es un especialista en liderazgo y un ejecutivo experimentado altamente reconocido, sino que ademásThe Wall Street Journal lo ha nombrado como uno de los doce docentes ejecutivos no universitarios más solicitados por las empresas estadounidenses. Popular orador en seminarios y conferencias, Jim comparte sus visiones acerca de las prácticas de liderazgo que contribuyen a un alto rendimiento en los individuos y en las organizaciones, e inspira a sus audiencias con prácticas herramientas y consejos sobre liderazgo que pueden aplicar en su trabajo, en sus casas y en sus comunidad

Dettagli dell?edizione

• Editore: Pfeiffer & Co
• Data di pubblicazione: 2008
• Lingua: Spagnolo
• ISBN 10: 0787998028
• ISBN 13: 9780787998028
• Rilegatura: Copertina flessibile
• Numero di pagine: 11
• Contatto del produttore: non disponibile
• Persona responsabile: non disponibile