A work offering a new paradigm for examining organizations in the form of a three-fold focus on organization tracks, transitions and the innovation-design dimension - highlighting the effects of innovation, corporate culture and organization change.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Da: Jonathan Grobe Books, Deep River, IA, U.S.A.
Hardcover. Condizione: Good+. Condizione sovraccoperta: No Dust Jacket. Exlibrary with usual library markings. Some page yellowing. ; 211 pages. Codice articolo 28175
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